Akademik yükseltme kriterlerinin geriye dönük uygulanmasının hukuka uygunluğu ve hakkaniyet değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Gebze Teknik Üniversitesi’nde doçent kadrosuna atanma sürecinde karşılaştığı hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Başvuran, yeni belirlenen akademik yükseltme ve atama koşullarının kendisine uygulanmasının haksızlık oluşturduğunu, zira önceki düzenlemeye göre yeterli puana sahip olduğunu iddia etmektedir. Ancak, idare tarafından yapılan açıklamalarda, yeni koşulların 01.07.2020 tarihinden itibaren geçerli olacağı ve bu durumun tüm öğretim elemanlarına […]

→

Kamu görevlilerinin kazanılmış haklarının yeni atamalarda korunup korunamayacağı ve hukuki dayanağın değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, TRT Genel Müdürlüğünde çalışırken “Teknik Hizmetler” sınıfında bulunan kadrosunun İzmir İl Tarım ve Orman Müdürlüğünde “Genel İdari Hizmetler” sınıfına atandığını ve kazanılmış haklarının korunarak kadro hizmet sınıfının değiştirilmesini talep etmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 95. maddesi ve 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanununa eklenen Geçici 15. madde gereğince, […]

→

Devlet Tiyatroları’nda misafir sanatçı sözleşmesinin yenilenmemesi ve idarenin takdir yetkisinin sınırları (KDK)

ÖZET: Başvuran, Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü tarafından yapılan duyuruda, 2019 mali yılı için vizelenen misafir sanatçı pozisyonunda görev yapma şartlarını taşıdığını ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere başvurduğunu belirtmiştir. Ancak, başvurusuna ilişkin herhangi bir geri dönüş almadığını ve sözleşmesinin yenilenmediğini iddia etmektedir. İdare, başvuranın sözleşmesinin yenilenmemesinin gerekçesi olarak, 2019-2020 tiyatro sezonunda görevli olduğu oyunların […]

→

Devlet Tiyatroları’nda misafir sanatçı sözleşmesinin yenilenmemesi ve idarenin takdir yetkisinin sınırları üzerine hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü tarafından yapılan duyuruda, 2019 mali yılı için vizelenen misafir sanatçı pozisyonunda görev yapıp gerekli şartları taşıdığı halde sözleşmesinin yenilenmediğini iddia etmektedir. 2011 yılından beri Devlet Tiyatrolarında çalışan başvuran, 2018-2019 sezonlarında görev aldığı oyunların 2019-2020 sezonunda da repertuvarında olduğunu belirtmekte ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek için başvurduğunu, ancak çağrılmadığını […]

→

Bilimsel toplantı için harcırah talebinin, toplantının kamu kurumları tarafından düzenlenmemesi nedeniyle bütçe kanununa uygun olarak reddedilmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın yurt içinde katıldığı bir bilimsel toplantı için talep ettiği harcırahın ödenmemesi üzerine yaşanan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Başvuran, 26-29 Mart 2019 tarihleri arasında görevlendirildiğini ve harcırah talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, 2019 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’nun 31. maddesi gereği, harcırah ödemesi için toplantının kamu kurumları tarafından düzenlenmiş olması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın katıldığı […]

→

Disiplin cezasının zamanaşımı süresine uyulmadan verilmesi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir kamu görevlisine uygulanan aylıktan kesme cezasının hukuka uygunluğunu sorgulayan bir başvuru üzerine verilmiştir. Başvuran, 1/30 oranında aylıktan kesme cezasının haksız olduğunu ileri sürerek, cezanın kaldırılmasını talep etmiştir. İdare ise bu talebi reddetmiştir. Ancak yapılan incelemelerde, disiplin cezasının verilmesine neden olan soruşturmanın zamanaşımı süresine riayet edilmeden gerçekleştirildiği tespit edilmiştir. Danıştay, disiplin cezalarının […]

→

Rekabet Kurumu’nun idari para cezası verdiği firmaların ihaleye katılımı 4734 sayılı Kanun kapsamında nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunda öne sürdüğü iddiaların değerlendirilmesi sonucunda, Rekabet Kurumu tarafından Tandem isimli firmaya verilen idari para cezasının ve bu cezanın ihaleye katılan diğer firmalarla olan ilişkileri ortaya koyduğunu tespit etmiştir. Bu bağlamda, Tandem firması hakkında 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Yasaklar ve Ceza Sorumluluğu” başlıklı maddeleri uyarınca ceza […]

→

Kademe ilerlemesi için adaylık dönemi sicil raporlarının dikkate alınmaması ve 6111 sayılı Kanun’un geçiş hükümlerinin uygulanması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 6111 sayılı Kanun ile 657 sayılı Kanun’un 64. maddesindeki değişiklikler doğrultusunda, 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve üzeri olan memurlara kademe ilerlemesi verilmesi gerektiğini, ancak adaylık döneminde doldurulan sicil raporlarının dikkate alınmaması nedeniyle bu haktan yararlanamadığını iddia etmiştir. Başvuran, 01/01/2011 tarihi itibariyle bir kademe ilerlemesi verilmemesi ve 25/02/2019 tarihinde de disiplin cezası […]

→

Hâkimlikten çıkarılma kararı kesinleşmeden mali hakların ödenmesi talebi ve olağanüstü hal tedbirlerinin etkisi (KDK)

ÖZET: Başvuran, hâkimlik mesleğinden çıkarıldığı tarih ile meslekten çıkarılma kararının kesinleştiği 29/11/2016 tarihine kadar ödenmeyen mali hakları ve maaşının ödenmesini talep etmiştir. Ancak yapılan incelemede, başvuranın meslekten çıkarılma kararının 667 sayılı KHK uyarınca alındığı ve bu kararın kesinleştiği tarih itibarıyla başvuranın mali haklarının sona erdiği belirlenmiştir. Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu tarafından verilen meslekten çıkarma […]

→

İdarenin teşvik ikramiyesi takdir yetkisi ve eşitlik ilkesine uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: İstanbul Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrolarında sözleşmeli personel olarak çalışan ve 2018’de emekli olan başvuran, 2013-2018 yılları arasında 11 adet teşvik ikramiyesi talep etmiştir. İdare, bu taleplerin Çevre ve Şehircilik Bakanlığına iletildiğini belirtmiş, ancak teşvik ikramiyelerinin ödenmesinin takdire bağlı olduğunu ve yalnızca olağanüstü gayret gösteren personellere verileceğini ifade etmiştir. İlgili mevzuatta, teşvik ikramiyesinin verilmesinin idarenin […]

→

Yüksek lisans mülakatlarında nesnel değerlendirme eksiklikleri hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Hacettepe Üniversitesi Biyomühendislik yüksek lisans programına başvuran bir adayın mülakat sonucunda elenmesi üzerine yapılan itiraz, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, mülakatta kendisinin yeterli görülmemesi ve diğer adayların yeterliliklerinin sorgulanmasını talep etmiştir. Ancak, mülakatın amacı adayların motivasyon ve kişisel yeterliliklerini değerlendirmek olduğundan, bilimsel sorular sorulmamış ve jüri üyeleri tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda başvuranın notu […]

→

Müfettiş maaşının 666 sayılı KHK ve eski mevzuat karşılaştırmasıyla yüksek tutar üzerinden ödenmesi talebi ve mali hakların korunması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, müfettiş olarak görev yapan bir başvuranın, 15/01/2012 tarihinden önce yürürlükte bulunan mevzuata göre hesaplanan maaş ile 666 sayılı KHK kapsamında hesaplanan maaşının karşılaştırılarak yüksek olan tutar üzerinden maaş ödemesi talebini incelemektedir. Başvuran, eski mevzuat hükümlerine göre daha yüksek bir maaş almayı talep etmekte, ancak idare bu talebi, 666 sayılı KHK’nın geçici 12. […]

→

Engelli çocuğun tedavisi için yer değişikliği talebinde sağlık kurulu raporunun önemi ve idarenin değerlendirme kriterleri (KDK)

ÖZET: Başvuran, çocuğunun engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talep etmektedir. Ancak, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik gereğince, sağlık mazeretine bağlı yer değişikliği talebinin kabul edilebilmesi için, çocuğun tedavisinin mevcut görev yerinde mümkün olmadığını veya sağlık durumunun tehlikeye gireceğini gösteren uygun bir sağlık kurulu raporu sunulması gerekmektedir. Başvuranın sunduğu raporlar, çocuğunun ağır engelli […]

→

Türk Standartları Enstitüsü’nün ek görevlendirme kararı ve idarenin takdir yetkisinin kamu yararı açısından değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk Standartları Enstitüsü Başkanlığı tarafından kendisine yapılan ek görevlendirmenin iptalini talep etmiştir. İdare, başvuranın mevcut görevinde aktif olmadığını ve ek görevlendirmenin işlerin aksamasına neden olmayacağını, ayrıca başvuranın bu alanda tecrübeli olduğunu belirterek, yapılan görevlendirmenin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğunu savunmuştur. Danıştay, idarenin takdir yetkisini kullanırken kamu yararını gözetmesi gerektiğini vurgulamış ve […]

→

Genel anestezi ile diş tedavisi için engellilik kriterleri Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatına göre nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın çürük dişlerinin genel anestezi ile çekilmesi talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, hem parmaklarından engelli hem de öğrenci olduğunu belirterek bu talepte bulunmuştur. Ancak İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü, genel anestezi ile diş tedavisinin yalnızca 7 yaş ve altındaki çocuklar ile serebral palsi, down sendromu, otizm gibi engeli bulunan bireylere uygulanabileceğini ifade ederek başvuruyu […]

→