Burs ve öğrenim kredisi başvurusunda yaş sınırı uygulanması mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, burs ve öğrenim kredisi başvurusunda yaş sınırı uygulanmasına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, yaş sınırı gerekçesiyle burs/kredi talebinin değerlendirilmediğini iddia etmekte, idare ise başvurunun usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirilmeye alınmadığını belirtmektedir. Ancak, mevcut mevzuatta burs ve öğrenim kredisi başvurusunda yaş şartına dair bir sınırlama bulunmamaktadır. Değerlendirme sonucunda, yaş kısıtlamasının, burs/kredi […]

→

Mühendis unvanına sahip kişilerin tekniker kadrosu için unvan değişikliği sınavına katılımının eğitim düzeyi nedeniyle reddi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’nda tekniker kadrosu için unvan değişikliği sınavına katılmak amacıyla yaptığı başvurunun, öğrenim durumu gerekçesiyle reddedilmesini hukuka aykırı bulmuştur. İdare, başvurunun reddini, mülga Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşüne dayandırarak, mühendis unvanına sahip olanların tekniker kadrosuna başvurmasının mümkün olmadığını belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, tekniker kadrosuna atanabilmek için […]

→

Engellilik durumuna dayalı nakil talebinin kadro doluluk oranları dikkate alınarak değerlendirilmesi ve hukuka uygunluk analizi (KDK)

ÖZET: Başvuran, anne ve babasının %100 engelli olması nedeniyle Mersin iline nakil talep etmiştir. İdare, başvuranın sağlık mazereti ile nakil talebinin uygun olmadığını, ayrıca Adalet Bakanlığı Yönetmeliği gereği atamadan önce var olan mazeretlere dayanarak nakil talep edilemeyeceğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın talebinin sağlık mazeretine değil, anne ve babasının engellilik durumuna dayandığı anlaşılmıştır. Yönetmelik, engellilik durumuna dayalı […]

→

Emekli aylığı bağlanması için gerekli şartların sağlanmadığı iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yaptıktan sonra emeklilik için gerekli süreyi tamamlayarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) emeklilik talebinde bulunmuştur. Ancak, 1992 yılında kısa süreli firar durumu nedeniyle emekli aylığı bağlanmamıştır. Başvuran, SGK’nın müvekkilinin keseneklerinin tam olarak yatırıldığı dönemde gereksiz yazışmalar yaparak aylık ve ikramiye ödemekten kaçındığını belirtmekte ve emekli aylığının bağlanmasını talep etmektedir. Sosyal […]

→

Sivil memurların ücretsiz toplu taşıma hakkı eşitlik ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan sivil memurların şehir içi toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanma talebi incelenmiştir. 4736 sayılı Kanun’un 1’inci maddesi uyarınca, kamu kurumlarının ürettiği mal ve hizmetlerden kimlerin ücretsiz veya indirimli faydalanacağı Cumhurbaşkanı’nın takdirine bırakılmıştır. Bu bağlamda, Cumhurbaşkanı tarafından yapılan düzenlemelerle, yalnızca belirli […]

→

Görevden uzaklaştırma kayıtlarının özlük dosyası dışındaki kaynaklardan silinmesi talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın görevden uzaklaştırılma ve soruşturmaya ilişkin kayıtların özlük dosyası dışındaki tüm kaynaklardan silinmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 657 Sayılı Kanun ve 667 Sayılı KHK uyarınca görevden uzaklaştırıldığını, ardından iade edildiğini belirtmiş ve bu süreçteki kayıtların silinmesini istemiştir. Danıştay, başvuranın görevden uzaklaştırılma gerekçesine dair somut bir bilgi veya belge sunulmadığını, ayrıca yapılan soruşturma sonucunda […]

→

Disiplin soruşturmasında “kasten yapmama” unsurunun aydınlatılmaması cezanın hukuka uygunluğunu etkiler mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Milli Savunma Bakanlığı tarafından verilen kınama disiplin cezasının hukuka aykırı olduğu iddiasıyla yaptığı başvurunun incelenmesine dayanıyor. Disiplin cezaları, kamu hizmetinin etkin yürütülmesi için memurların yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda uygulanan yaptırımlardır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, disiplin suçlarının tespitinde izlenecek yöntemleri belirlemekte ve disiplin soruşturmalarının tarafsız bir şekilde yürütülmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Başvuranın, […]

→

Kadro derecesinin hatalı belirlenmesi nedeniyle özlük haklarının iadesi talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15/11/2019 – 11/06/2020 tarihleri arasında maaş ve bağlantılı ödemelerin yasal faiziyle ödenmesini, sürekli görev yolluğu, yıllık izin süresinin 30 gün olarak hesaplanmasını, katkı payının iadesini ve yabancı dil tazminatının ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın kadro derecesinin hatalı olarak belirlendiğini ve mahkeme kararıyla düzeltilmesi gerektiğini belirtmiştir. Başvuranın 4. dereceden 6. dereceden göreve başlatılması işlemi, […]

→

Teknik hizmetler kadrosunda çalışanın zabıta memuru olarak görevlendirilmesi ve maktu mesai ücreti talebi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, teknik hizmetler sınıfında çalıştığını ve Zabıta Memurluğu görevini üstlenmesinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Zabıta memurlarının maktu fazla mesai ücreti alabilmesi için, zabıta ve itfaiye kadrosunda olmaları ve fiilen bu hizmetleri yerine getirmeleri gerektiğini belirten başvuran, kendisinin Zabıta Daire Başkanlığına teknik hizmetler kadrosunda görevlendirildiğini ve bu nedenle maktu mesai ücreti ödenemeyeceğini savunmuştur. Ayrıca, […]

→

Tıbbi protez otez teknisyeninin uzmanlık alanı dışındaki görevlerde çalıştırılmasının hukuki uygunluğu ve sağlık riskleri değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın tıbbi protez otez teknisyeni olarak görev tanımına uygun işlerde çalıştırılması talebini incelemektedir. İlgili mevzuat ve içtihatlar doğrultusunda, sağlık hizmetlerinin uzmanlık gerektirdiği ve uzman olmayan kişilerin bu hizmetleri vermesinin hastaların sağlığını riske atabileceği vurgulanmaktadır. Başvuranın mevcut görev tanımına uygun bir ünite bulunmaması nedeniyle, uzmanlık alanı dışındaki görevlerde çalıştırılmasının hukuken uygun olmadığı sonucuna […]

→

İşgal altındaki araziye ilişkin emlak vergisi ve cezasının iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Üsküdar İlçesi Çengelköy Mahallesi’nde bulunan ve işgal altında olan tarlası için 1998 yılından itibaren tahakkuk ettirilen emlak vergisi ve cezalarının iptalini talep etmektedir. Başvurusunda, söz konusu arazinin 1990 yılından bu yana kooperatifler tarafından işgal edildiğini ve bu nedenle Üsküdar Belediyesi tarafından uygulanan vergi işlemlerinin hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin kararına atıfta bulunarak, […]

→

Almanya’daki sigortalılık tarihi Türkiye’de sigorta başlangıcı olarak kabul edilir mi (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, başvuranın Almanya’daki ilk sigortalılık tarihinin Türkiye’deki sigortalılık başlangıcı olarak kabul edilip edilmeyeceği üzerinedir. Başvuran, Almanya’da 1/8/1990 tarihinde Rant Sigortası’na giriş yaptığını ve bu tarihin Türkiye’deki sigortalılık başlangıcı olarak dikkate alınmasını talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu ise, başvuranın yalnızca ev kadınlığı sürelerini borçlandırdığı gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, Türkiye Cumhuriyeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti […]

→

Engelli sağlık raporunda özel tertibat zorunluluğu belirtilmemesi ÖTV istisnası için yeni rapor talebini haklı kılar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın ÖTV istisnası talebine olumsuz yanıt vermesinin, engellilik değerlendirmesi yönetmeliğine aykırı olduğunu iddia etmektedir. Başvuranın, 2007 tarihli engelli sağlık raporunda “özel tertibatlı araç kullanabilir” ifadesinin yer alması ve %41 engellilik oranının tespiti, ÖTV istisnasından yararlanma hakkını doğurmaktadır. Ancak idare, mevcut raporun özel tertibat zorunluluğunu açıkça belirtmediğini öne sürerek yeni bir rapor […]

→

Mecburi hizmet yükümlülüğü göz ardı edilerek yapılan atama hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Harran Üniversitesi’nde bir Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna yapılan atamanın usulsüzlüğü iddialarını ele almaktadır. Başvuran, Harran Üniversitesi’nin 30/12/2019 tarihli ilanına dayanarak yapılan atamanın, Siirt Üniversitesi’nde mevcut olan mecburi hizmet yükümlülüğünün göz ardı edilmesi nedeniyle hukuka aykırı olduğunu ileri sürmektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre, araştırma görevlilerinin mecburi hizmet yükümlülüklerini yerine getirmeleri zorunludur. […]

→

2828 sayılı Kanun’un Geçici 16. maddesi uyarınca kadro yokluğu nedeniyle atama talebi reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun Geçici 16. maddesi uyarınca Uşak Orman İşletme Müdürlüğü’nde teknisyen unvanına atanma talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın teknisyen unvanına atanması için gerekli kadronun bulunmadığını ve başvuranın mezun olduğu bölümün teknik olmayan bir bölüm olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, başvuranın 7103 sayılı Kanun çerçevesinde teknisyen unvanını ihraz ettiğini kabul etmekle birlikte, […]

→