Hava Harp Okulunda öğretim görevlisinin ek ders ücreti ödemeleri ve sınav gözetmenliği görevlerinin eşit dağıtımı konusundaki iddiaları ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Hava Harp Okulunda görevli bir öğretim görevlisinin yıllık izin, ek ders ücreti ve sınav gözetmenliği konularındaki iddialarını incelemektedir. Başvuran, yıllık izinlerini kullanmada zorluklar yaşadığını, ek ders ücretlerinin geciktiğini ve sınav gözetmenliklerinin eşit dağıtılmadığını öne sürmüştür. İdare, başvuranın ek ders ücretleri için gerekli belgeleri sunmadığını ve bu nedenle ödemelerin yapılamadığını belirtmiştir. Kararda, […]

→

Yıllık izinlerin amirin takdir yetkisi çerçevesinde adalet ve eşitlik ilkelerine uygun kullanılması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hava Harp Okulunda öğretim görevlisi olarak çalışan başvuranın yıllık izin kullanımı ve ek ders ücretleri konusundaki mağduriyet taleplerini incelemektedir. Başvuran, yıllık izin planlamasında sorunlar yaşadığını, ek ders ücretlerinin ödenmesinde gecikmeler olduğunu ve sınav gözetmenliği görevlerinin eşit dağıtılmadığını iddia etmiştir. İdare, yıllık izinlerin amirin takdir yetkisi çerçevesinde düzenlendiğini ve ek ders ücretlerinin ödenmesi […]

→

Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükümlülerin cezaevi iç hizmetlerinde çalıştırılması mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, cezaevinde bulunan bir başvuranın kurum iç hizmetlerinde çalışma talebi incelenmiştir. Başvuran, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükümlü olması nedeniyle çalışma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Yapılan değerlendirmede, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkındaki Kanun’un 29 ve 31. maddeleri ile Gözlem ve Sınıflandırma Merkezleri ile Hükümlülerin Değerlendirilmesine Dair Yönetmelik’in ilgili hükümleri dikkate alınarak, […]

→

Büro yönetimi ve sekreterlik ile sağlık kurumları işletmeciliği programları sağlık personeli için üst öğrenim sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık alanında çalıştığı süre boyunca, mezun olduğu Büro Yönetimi ve Sekreterlik Önlisans Programı ile Sağlık Kurumları İşletmeciliği Yüksek Lisans Programı’nın sağlık personeli için üst öğrenim sayılmadığını ve bu nedenle maddi haklardan faydalanamadığını ileri sürmüştür. Yükseköğretim Kurulu, Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programı’nın içeriğinin sosyal bilimler alanında olduğunu ve bu programın sağlık hizmetleri sınıfındaki programlar […]

→

Şirketin Türk Ticaret Kanunu Geçici 7. maddesi kapsamında resen terkin edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ermosan Ahşap Mobilya ve Doğrama İmalat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nin, İstanbul Ticaret Odası’na kayıtlı olup 2012 yılından bu yana faal olmayan şirketinin, Türk Ticaret Kanunu’nun Geçici 7. maddesi kapsamında resen terkin edilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, şirketinin iflas ettiğini ve ticari faaliyetlerine son verdiğini belirterek, bu durumun ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilerek kayıtlarının silinmesini […]

→

Kredi kartı borçlarının ertelenmesi ve limit yükseltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası’na yapılan temel ihtiyaç kredisi talebiyle ilgilidir. Başvuran, 1 Nisan 2020 tarihinde 10.000 TL sosyal destek kredisi için başvurmuş, ancak yalnızca 5.000 TL kredi tahsis edilmiştir. Başvuran, mevcut kredi kartı borçları nedeniyle mağduriyet yaşadığını belirterek, ek 5.000 TL kredi talep etmekte ve kredi kartı borçlarının ertelenmesini istemektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçiş sınavında uygulanan usul ve değerlendirmenin hukuka uygunluğu talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, sürekli işçi kadrosuna geçiş sınavına itiraz ve atama talebine ilişkindir. Başvuran, 10/02/2021 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumuna yaptığı başvuruda, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 27/01/2021 tarihinde gerçekleştirilen sınavda başarılı olmasına rağmen başarısız sayıldığını iddia etmektedir. Sınavın usulüne uygun yapılmadığını ve sonuçların tutanaklarla desteklenmediğini belirten başvuran, sürekli işçi kadrosuna atanmasını talep etmektedir. İdare, […]

→

Öğrenim mazeretiyle atananların 5 yıl çalıştıktan sonra yer değiştirme hakkı sona erer mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 yılı Ocak dönemi isteğe bağlı iller arası yer değiştirme kurasına başvurarak, Konya Meram Devlet Hastanesine veya Beyhekim Devlet Hastanesine atanmasını talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği gereği, başvuranın atandığı ilde 5 yıldan fazla çalışması nedeniyle öğrenim mazereti kapsamından çıktığı belirlenmiştir. Yönetmelikte, öğrenim durumu nedeniyle atananların, fiilen 5 yıl […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin değerlendirilmesi sürecinde sigorta bildiriminin zamanında yapılmaması nedeniyle yaşanan uyuşma (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şanlıurfa Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’nde joker işçi olarak çalıştığını ve sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Bu red işlemine karşı açtığı davada, Şanlıurfa 2. İdare Mahkemesi, talebin iptaline karar vermiştir. Ancak, başvuranın yeni başvurusu dikkate alınmamıştır. İdare, başvuranın sürekli işçi kadrosuna geçiş için gerekli şartları taşımadığını öne sürerek talebi reddetmiştir. […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçişte 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalışıyor olma şartının sağlanıp sağlanmadığı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Afyonkarahisar’daki bir ortaokulda temizlik görevlisi olarak taşeron işçi olarak çalışırken, iş akdinin geçerli bir sebep olmaksızın sona erdiğini iddia etmektedir. Şuhut Asliye Hukuk Mahkemesi, başvuranın işe iadesine karar vermiş, ancak bu kararın uygulanmaması nedeniyle başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı’ndan sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini talep etmiştir. Başvuran, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 23. maddesi […]

→

Görevden uzaklaştırılan kamu görevlisinin alamadığı mali hakların idarece ödenmesi hukuki sorumluluk doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın kamu görevinden çıkarılması ve sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde, görevden uzak kaldığı süre boyunca alamadığı mali haklarının ödenmesi talebi ele alınmıştır. Başvuran, maaş, banka promosyonları, asgari geçim indirimleri ve diğer ek ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesini istemektedir. İdare, başvuranın taleplerini reddetmiş, ancak Danıştay, idarenin hukuka aykırı işlemleri nedeniyle başvuranın bu […]

→

28 Şubat sürecinde istifa edenin mali ve özlük haklarının iadesi talebi ve 6495 sayılı Kanun’un geçmişe dönük hak sağlamaması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2016 ile 2020 yılları arasında yoksun kaldığı mali ve özlük haklarının iadesi talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, 28 Şubat sürecinde yaşadığı baskılar nedeniyle istifa ettiğini ve bu süreçteki haklarının geri verilmesini talep etmiştir. Ancak, ilgili idare, başvuranın istifasının “ailevi nedenlerle” gerçekleştiğini belirtmiş ve geçmişe dönük hakların verilmesi yönünde yasal […]

→

Sağlık mazeretiyle tayin talebinin, sözleşmeli personel esasları çerçevesinde boş pozisyon yokluğu nedeniyle reddedilmesi ve yeniden değerlendirme gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kapıköy Gümrük Müdürlüğü’nde sözleşmeli muhafaza memuru olarak çalışmakta olup, 2 yaşındaki kızının otizm başlangıcı tanısı alması ve bulunduğu bölgede tedavi imkanı olmaması nedeniyle sağlık mazeretiyle Ankara’ya tayin talep etmiştir. İdare, Ankara’da boş pozisyon bulunmadığını belirterek, Edirne veya Van illerine atanma talebinin yeniden değerlendirileceğini bildirmiştir. Başvuran, Edirne’ye tayin talep etmiş ancak bu talep de […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin yaşadığı zorluklar nedeniyle Ceyhan, Kozan ve Pozantı Ceza İnfaz Kurumlarına isteğe bağlı nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin önemli bir parçasıdır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte […]

→

Aile bütünlüğü ve mobbing iddialarıyla atama iptali talebinin hukuki değerlendirmesi ve idarenin takdir yetkisi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adana Tufanbeyli İlçe Emniyet Amirliğine yapılan atamanın aile bütünlüğünü bozduğunu ve mali zorluklar yarattığını, ayrıca psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle iptal edilmesini talep etmiştir. Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın Adana ilinde görevlendirilmesinin, 657 sayılı Kanun ve 3201 sayılı Kanun çerçevesinde idareye tanınan takdir yetkisi kapsamında olduğunu belirtmiştir. Başvuranın görev yerinin değiştirilmesi, yeterli verim alınamaması ve […]

→