Belediye araçlarının makam aracı gibi kullanılması ve toplu taşıma ücreti ödenmesi nedeniyle kamu zararının tazmini değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bazı belediye başkan yardımcılarının hem belediye araçlarını kullanarak işe gidip gelmeleri hem de toplu taşıma ücreti almaları nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir hüküm tesis edilmiştir. Kararda, belediye başkan yardımcılarına yalnızca geliş gidişlerine yardımcı olmak amacıyla otobüs kart bedeli ödendiği ve bu kişilere makam aracı tahsis edilmediği belirtilmiştir. Ayrıca, başkan yardımcılarının […]

→

Belediyenin sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuata aykırılık ve Belediye Başkanı’nın sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin memurlarına mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belediye başkanının teklifi ve belediye meclisince karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu ve tavan tutarın aşıldığı […]

→

OHAL döneminde ihraç edilen memurun mali haklarının yasal faiziyle ödenmesi için idarenin tazmin yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, OHAL döneminde Kanun Hükmünde Kararname ile görevden ihraç edilip, OHAL Komisyonu kararıyla geri döndüğünü, ancak görevden uzak kaldığı süre için yasal faiz talep etmiştir. İdare, başvuranın mali ve sosyal haklarının ödendiğini, ancak yasal faiz için herhangi bir düzenleme olmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, başvuranın kamu görevinden çıkarılma tarihinden göreve başladığı tarihe kadar olan […]

→

Doğum sonrası izinden dönüş talebinin COVID-19 tedbirleri gerekçesiyle reddi ve idarenin takdir yetkisinin hukuka uygun kullanımı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, doğum sonrası aylıksız izinden dönüş talebinin reddedilmesi nedeniyle, bu süre zarfındaki mali ve özlük haklarının ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın dönüş talebini COVID-19 tedbirleri kapsamında, hastalıkla mücadelede zafiyet oluşturacağı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, başvuranın 22.06.2020 tarihinde göreve başlaması ve bu tarihten önceki süreçte eğitim öğretime ara verilmiş olması, idarenin gerekçesinin makul ve geçerli olmadığı […]

→

Covid-19 salgını nedeniyle gelir kaydedilen nakit teminatın iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen bir kamu konutu satış ihalesine katılarak 46.500,00 TL nakit teminat yatırmış ve ihaleyi 675.500,00 TL bedelle kazanmıştır. Ancak, öncelikli alım hakkına sahip kamu personelinin konutu satın almaması nedeniyle satışın kendisine yapılacağı bildirilmiştir. Covid-19 pandemisi nedeniyle kredi alma zorluğu yaşanabileceğini belirterek, teminatın iade edilmesini talep etmiştir. […]

→

Elektronik Belge Yönetim Sistemi şifresini paylaşan memura verilen disiplin cezasının hukuka uygunluğu ve usul esaslarının değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Üniversitesi Rektörlüğü tarafından kendisine verilen 1/30 oranında aylıktan kesme cezasının hukuka aykırı ve keyfi olduğunu iddia ederek iptalini talep etmiştir. Disiplin cezası, başvuranın Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) şifresini ikinci şahıslarla paylaşması nedeniyle 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca başlatılan disiplin soruşturması sonucunda verilmiştir. Soruşturma sürecinde toplanan deliller, başvuranın bu fiili […]

→

Yazılı ikazın özlük dosyasında saklanmasının hukuka aykırılığı ve başvuranın itiraz hakkı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın, kendisine karşı tehdit ve hakarette bulunan bir çalışana verilen yazılı ikazın iptali ve bu kişi hakkında kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesi talepleri değerlendirilmektedir. Başvurana verilen yazılı ikazın, disiplin cezası niteliği taşımadığı ancak özlük dosyasında yer almasının hukuki sonuçlar doğurabileceği belirtilmiştir. Danıştay, yazılı ikazın özlük dosyasında saklanmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Başvuranın, […]

→

Cezaen görevine son verilenlerin emeklilik yol harcırahı talebinin hukuka uygunluk açısından değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın emeklilik yol harcırahı talebinin reddedilmesi üzerine yapılan incelemede, başvuranın kamu görevine cezaen son verilmesi nedeniyle talep ettiği tazminatın ödenmemesi hukuka uygun bulunmuştur. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve 375 sayılı KHK’da, “cezaen olmamak üzere vazifelerine son verilenler” şartı vurgulanarak, cezaen görevine son verilenlerin harcırah talep edemeyeceği belirtilmiştir. Başvuranın, 672 sayılı KHK ile […]

→

Teknik öğretmen unvanı taşıyanların ek özel hizmet tazminatının 3,0 katsayısı üzerinden ödenmesi gerekip gerekmediği (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gazi Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi mezunu olarak “Tekniker” unvanında çalıştığı süre boyunca ek özel hizmet tazminatının 2,0 katsayısı üzerinden ödendiğini, bu oranın 3,0 katsayısı üzerinden ödenmesi gerektiğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İdare, başvuranın tekniker kadrosunda görev yapması nedeniyle talebini reddetmiştir. Ancak, ilgili mevzuat ve içtihatlar incelendiğinde, teknik öğretmen unvanı alanların kadro […]

→

Esnek çalışma modelinde idari izinli sayılan personelin fiilen çalışmadığı süreler için nöbet ücreti talep edemeyeceği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aydın İl Sağlık Müdürlüğü’nde çalıştığı dönemde, esnek çalışma modeline geçilmesi nedeniyle belirli saatler arasında yaptığı çalışmalara karşılık nöbet ücreti talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın 24 saat nöbet esasına göre çalıştığını ve bu nedenle talep edilen sürelerin fiilen çalışılmış sayılmadığını belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Cumhurbaşkanlığı Genelgesi çerçevesinde, esnek çalışma […]

→

Yurt dışında geçen sürelerin borçlanılması kapsamında ödemenin hangi tarih aralığına mal edileceği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3201 sayılı Kanun çerçevesinde borçlanma talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurmuş ve 11.10.2019 tarihinde 113.121,25 TL ödeme yapmıştır. Ancak, yapılan ödemenin ardından aylığının eksik hesaplandığını belirterek itirazda bulunmuştur. SGK, başvuranın süre değişikliği talebinin ödeme tarihinden sonra yapıldığı gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Başvuran, bu işlemin hukuka aykırı olduğunu ve mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. SGK, başvuranın […]

→

Maaş promosyonunun iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şanlıurfa ili Viranşehir ilçesinde görev yaparken 679 sayılı KHK ile ihraç edilmiştir. 2019 yılında OHAL İşlemlerini İnceleme Komisyonu kararı ile görevine iade edilmiştir. Ancak, 31 aylık maaşının yatırıldığı, fakat maaş promosyonunun ödenmediği iddiasıyla 2020 yılında başvuru yapmış ve talebi reddedilmiştir. Başvuran, 31 aylık promosyon tutarının yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmektedir. Şanlıurfa İl […]

→

Yurtdışında eğitim sonrası vergi müfettişinin performans değerlendirmesinden muafiyet talebi ve mevzuatın özlük haklarına etkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, yurtdışında yüksek lisans eğitimini tamamladıktan sonra vergi müfettişliği görevine başlamış, ancak 2019 yılı performans değerlendirmesinin muaf tutulmasını talep etmiştir. Başvuranın performans puanı 70’in altında kalmış ve bu durum, ilgili mevzuat gereği başarısız olarak değerlendirilmiştir. Performans değerlendirme sistemi, vergi müfettişlerinin bir takvim yılı içerisindeki çalışmalarının nesnel ölçütlere göre hesaplanmasını öngörmektedir. İdare ile yapılan görüşmelerde, […]

→

Görevde yükselme sınavında başarılı olanın boş kadro yokluğunda atanma talebi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Boğaziçi Üniversitesi’nde bütçe memuru olarak çalışırken, “Fotoğraf ve Kamera Teknikerliği” unvanı için yapılan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’nda başarılı olmuş ve yedek listede en yüksek puanı almıştır. Başvuru, Yükseköğretim Kurumları Personeli Yönetmeliği’nin 15. maddesine dayanarak, üniversitede boşalan tekniker kadrolarına atanma talebini içermektedir. Ancak, ilgili mevzuat gereğince, atama işleminin gerçekleşebilmesi için başvuranın tercih […]

→

Sosyal medya yazışmaları nedeniyle disiplin cezası verilen memurun olumlu sicili nedeniyle cezasının hafifletilmesi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Honaz Belediye Başkan Yardımcısı’nın eski eşiyle sosyal medya üzerinden yaptığı yazışmaların ahlaka aykırı olduğunu iddia ederek, ilgili idarecilerin cezalandırılmasını talep etmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın eski eşinin, yazışmaları şantaj aracı olarak kullanarak maaş artışı talep ettiği ve bu durumun soruşturma açılmasına neden olduğu belirlenmiştir. Soruşturma sonucunda, başkan yardımcısına “Kınama” cezası önerilmiş ancak olumlu sicili […]

→