Düzce Belediyesi’nin imar planı değişikliklerinin, başvuranın hak kaybına uğramadan eski emsal değerinin geri getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Düzce Belediyesi’nin 13.06.2019 tarihli meclis kararı ile yapılan imar planı değişikliği üzerine yapılan başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, daha önce Emsal=3 olan yapılaşma koşulunun Emsal=2,4’e düşürülmesi ve bina kat sayısının beş ile sınırlandırılmasının, kendisine hak kaybı yaşattığını iddia etmiştir. Ayrıca, aynı ada içinde farklı emsal değerleri ve kat sınırları uygulanmasının adil olmadığını […]

→

Sözlü sınavda başarısız sayılma işleminin hukuka uygunluğu ve idarenin şeffaflık yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü tarafından yapılan sözlü sınavda başarısız sayılmasının iptali ve yeni bir sözlü sınav talep etmiştir. İlk sınavda aldığı yüksek puana rağmen, sonuçların açıklanmasında adı geçmeyen başvuran, mahkemeye başvurmuş ve yürütmeyi durdurma kararı almıştır. İkinci sınavda da benzer şekilde başarısız sayılması üzerine, idarenin sınavın usul ve esaslarına uymadığı gerekçesiyle itirazda bulunmuştur. […]

→

Yurtdışı görev mülakatında başarısız sayılan başvuranın itirazları ve idarenin takdir yetkisinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2012 yılında yurtdışı görev için girdiği sınavda başarılı olmasına rağmen mülakat aşamasında başarısız sayıldığını ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia ederek yurt dışı görev hakkının iadesini talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın mülakatının, yargı kararları doğrultusunda yeniden yapıldığını ve yapılan değerlendirmelerin objektif kriterlere dayandığını belirtmiştir. 05/02/2020 tarihinde gerçekleştirilen mülakatta, her komisyon üyesinin soruları […]

→

Yersiz ödenen emekli maaşının geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2005-2006 yılları arasında çalıştığı belirtilen iş yerinin sahte olduğunun tespit edilmesi sonucu emekli maaşının kesildiğini ve 187.782,48 TL borçlandığını ifade ederek, bu borcun iptalini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, yapılan denetimlerde başvuranın belirtilen tarihlerde fiili olarak çalışmadığını belirlemiş ve bu nedenle yersiz ödemelerin geri alınması gerektiğini ifade etmiştir. Başvuranın iddiaları ve idarenin açıklamaları […]

→

TİGEM Ceylanpınar İşletmesi arazilerinde göçer ailelerin hayvan otlatma hakkı ve mülkiyet ihlali sorunu (KDK)

ÖZET: Başvuru, TİGEM Ceylanpınar İşletme Müdürlüğü’nün çevre köylerdeki küçükbaş hayvan yetiştiricilerine yönelik uygulamalarına dair şikayetleri içermektedir. Başvuranlar, TİGEM’in mera alanlarını kapatarak hayvanların otlatılmasına izin vermediğini, bu durumun hayvanların açlık ve bakımsızlıkla karşı karşıya kalmasına neden olduğunu belirtmişlerdir. Ayrıca, TİGEM’in güvenlik güçleri aracılığıyla köylülerin hayvanlarını alıkoyduğunu ve bu uygulamaların çiftçilerin geçim kaynaklarını tehdit ettiğini ifade etmişlerdir. […]

→

Muvafakat talebinin reddi ve idarenin takdir yetkisinin kamu yararı çerçevesinde kullanılması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, anne ve babasının sağlık sorunları nedeniyle Hatay 112 Acil Çağrı Merkezi Müdürlüğü’ne tayin talebinde bulunmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca, memurların diğer kurumlara geçiş yapabilmesi için muvafakat alması gerekmektedir. İdarelerin muvafakat verme yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gereken bir takdir yetkisi olarak tanımlanmaktadır. Somut olayda, Hacettepe Üniversitesi, […]

→

Yersiz ödeme sebebiyle sosyal güvenlik borcunun terkin edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından başvurana yersiz ödeme gerekçesiyle çıkarılan borcun iptali talebine ilişkindir. Başvuran, 1998 yılında malulen emekli olduğunu, ancak 2009-2014 yılları arasında sigortalı çalışmadığı halde SGK tarafından borçlandırıldığını iddia etmektedir. Başvuran, bu süreçte usulsüz sigortalı gösterildiğini ve borç kaydının hukuka aykırı olduğunu belirterek, geriye dönük aylıkların ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, […]

→

Öğrencinin bursunun başarısızlık nedeniyle kesilmesi ve öğrenim kredisine dönüşmesi idarenin hatalı işlemine dayanarak hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir öğrencinin bursunun başarısızlık nedeniyle öğrenim kredisine dönüştürülmesi üzerine yapılan itirazı kapsamaktadır. Başvuran, 2018-2019 eğitim yılı sonunda not ortalamasının 2,02 olarak güncellendiğini, ancak önceki başarısızlık nedeniyle bursunun kesildiğini belirtmektedir. İdare, öğrencinin sonradan elde ettiği başarıların bursun tekrar verilmesi için yeterli olmadığını savunmuştur. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, öğrencinin bursunun kesilmesine neden olan başarısızlık […]

→

Görevde yükselme sınavı sonrası geçici görevlendirme ve özlük haklarının korunması bağlamında idarenin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın İçişleri Bakanlığı tarafından düzenlenen görevde yükselme sınavını kazanarak İmar ve Şehircilik Müdürlüğü kadrosuna atandığı, ancak Fen İşleri Müdürlüğü kapsamında geçici görevlendirmelere maruz kaldığı iddiaları incelenmiştir. Başvuran, bu süreçte haksız uygulamalara uğradığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Ancak yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın Fen İşleri Müdürlüğü’nde geçici görevlendirmesinin yalnızca dört gün sürdüğü ve […]

→

3713 sayılı Kanun’un Geçici 15. maddesi kapsamında Devlet Personel Başkanlığı yerine İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan atama teklifinin hukuki geçerliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Geçici 15. maddesi uyarınca Motor Teknikerliği veya Motor Teknisyenliği kadrolarına atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, idare tarafından yapılan incelemede, başvuranın atama teklifinin İçişleri Bakanlığı tarafından yapıldığı ve Geçici 15. maddenin yalnızca 2014-2016 yılları arasında Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan atama tekliflerini kapsadığı belirtilmiştir. Bu nedenle, başvuranın talebi reddedilmiştir. 3713 […]

→

OHAL KHK’sı ile görevden çıkarılan memurun maaş kesintisi ve bilgi kartı düzeltme talebinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’na yaptığı başvuruda, Halk Bankasındaki hesabından izni olmaksızın çekilen maaşının geri ödenmesini ve memur bilgi kartındaki yanlışlıkların düzeltilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın 17.08.2016 tarihli 670 sayılı OHAL KHK’sı ile kamu görevinden çıkarıldığını ve bu tarihe kadar 2/3 oranında maaş ödemesi yapıldığını belirtmiştir. Ayrıca, 15 ve 16 Ağustos tarihlerine ait […]

→

Zabıta personeline maktu mesai ücretinin fiili çalışmaya dayalı ödenmesi ve rıza olmadan bağlanmasının hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, rızası olmadan kendisine bağlanan maktu mesai ücretinin iptalini talep etmiştir. Gaziantep Büyükşehir Belediyesi, başvuranın zabıta görevi yaptığı ve maktu mesai ücretinin 5393 sayılı Belediye Kanunu ile belirlenen kurallar çerçevesinde ödendiğini savunmuştur. İlgili mevzuat, zabıta personelinin fazla mesai ücretinin, fiilen yapılan çalışmaya dayalı olarak ödeneceğini belirtmektedir. Danıştay, başvuranın talebinin reddine karar vermiştir. Kararda, maktu […]

→

Temel ihtiyaç destek kredisinden faydalanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Halk Bankası tarafından sunulan temel ihtiyaç destek kredisinden (10.000 TL) yararlanamadığını belirterek bu krediyi talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, ilgili mevzuat çerçevesinde bankanın eylem ve işlemlerinin hukuka uygunluğunu incelemiştir. Anayasa ve Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’na dayanarak, başvurunun yerinde olduğu sonucuna ulaşılmış ve bankanın başvuruyu yeniden değerlendirmesi için tavsiyede bulunulmuştur. Kamu […]

→

MİT’ten başka kuruma nakilde uzman unvanı ve ek göstergenin kazanılmış hak oluşturup oluşturmayacağı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Orman Bakanlığı’na nakil atandıktan sonra uzman unvanının ve (+3600) kariyer ek göstergesinin iadesini talep etmiştir. Ancak, 2937 sayılı Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu’nun 19. maddesi gereğince, MİT kadrosundaki memurların, başka bir kuruma nakil olmaları durumunda, önceki kadrolarına ilişkin kazanılmış haklarının geçerli olmayacağı belirtilmiştir. İdare, başvuranın MİT’teki görevinden dolayı […]

→

Kamu kurumlarında tam zamanlı iş güvenliği uzmanı olarak çalışanların ilave ödeme talep etmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’nde iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi nedeniyle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi uyarınca ilave ödeme talep etmiştir. Ancak, ilgili mevzuat gereği kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı olarak tam zamanlı çalışanların ilave ödeme alması mümkün değildir. Kamu kurumları, kendi çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirebilirken, bu görevlendirmelerin […]

→