TÜBİTAK’ta uzman teknisyen unvanına geçiş talebinin reddi kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) bünyesinde “uzman teknisyenlik” unvanına geçiş talep etmiştir. Ancak, idare bu talebi reddetmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın unvan değişikliği talebinin hukuka uygunluğu üzerine yoğunlaşmaktadır. İdare, başvuranın “teknisyen” unvanına uygun bir görevde bulunmadığını ve mezuniyetinin de bu unvanla örtüşmediğini belirterek, “memur” unvanında kalmasını sağlamıştır. Değerlendirmeler sonucunda, başvuranın unvan değişikliği talebine […]

→

Mahkeme kararıyla belirlenen tazminatın değer kaybı için ek ödeme talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nisan 2016 ile Temmuz 2019 arasında sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle uğradığı zararların tazmini için açtığı davada, mahkeme tarafından belirlenen tazminatın ödenmesine rağmen, ödemelerin değer kaybını hesaba katmadan yapıldığını iddia etmektedir. Başvuran, bu nedenle mahkeme kararında belirtilen tutarın değer kaybının da kendisine ödenmesini talep etmektedir. Yapılan inceleme sonucunda, başvuranın alacaklarının yargı organlarınca karara bağlandığı ve […]

→

Sahte işyerinden yapılan sigorta bildirimlerinin iptali nedeniyle emekli aylığının geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gıda Ltd. Şti. isimli firmada çalıştığını ve bu firmanın 2015 yılında denetime girdiğini öğrenerek, 2018 yılında emekli olduğunu belirtmiştir. Ancak, 2022 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kendisine gönderilen yazıda, firmanın çalışma günlerinin silindiği ve emekliliğinin iptal edildiği bildirilmiştir. Başvuran, denetim sürecinin uzun sürmesi nedeniyle mağduriyet yaşadığını ifade ederek, denetimin mevzuata uygun yapılıp […]

→

Hükümlünün ailesine yakın ceza infaz kurumuna nakil talebinde doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikametine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmaktır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte olup, ‘kendi istekleri […]

→

Bilgi edinme başvurusunun mükerrer nitelikte olması, başvurunun reddine gerekçe oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü’ne yapılan bilgi edinme başvurusunun reddine ilişkin bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, üniversitenin düzenlediği kongrelerin akademik teşvik kriterlerine uygun olup olmadığını öğrenmek istemiştir. Ancak, üniversite daha önce benzer başvurulara yanıt vermiş ve bu yanıtların yeterli olduğu değerlendirilmiştir. Bilgi edinme hakkı, Anayasa ve 4982 sayılı Kanun ile güvence altına alınmış […]

→

Ön lisans mezunu memurun lisans diploması üst öğrenim intibakı için yeterli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ön lisans mezunu olarak memuriyete girmesi ve sonrasında lisans bitirmesi üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/12-d bendine göre üst öğrenim intibakının yapılmasını talep etmiştir. Ancak, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, ön lisans ve lisans eğitimlerinin ayrı yükseköğretim kademeleri olarak kabul edildiğini belirterek, ön lisans mezunu olan başvuranın sonradan tamamladığı lisans öğreniminin, ön […]

→

İdari yargı kararlarının 30 gün içinde uygulanmaması adil yargılanma hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görevine son verilmesine ilişkin idari işlemin iptali üzerine, Adıyaman İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın uygulanmaması üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, mahkeme kararının gereğinin yerine getirilmesini talep etmiş, ancak İçişleri Bakanlığı, bu kararı 7 ay boyunca uygulamamıştır. İdari Yargılama Usulü Kanunu’na göre, mahkeme kararlarının idareye tebliğinden […]

→

Stratejik personel statüsü, aile birliği mazeretiyle tayin talebinin reddine gerekçe oluşturabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Şarkışla Devlet Hastanesinde Anesteziyoloji ve Reanimasyon uzmanı olarak görev yaparken, eşinin Kocaeli Üniversitesi Hastanesinde çalışması nedeniyle aile birliği mazeretiyle tayin talebinde bulunmuştur. Ancak, Sağlık Bakanlığı, başvuranın stratejik personel olduğu gerekçesiyle talebini reddetmiştir. Anayasa’nın 41. maddesi, ailenin korunmasını ve eşler arasında eşitliği vurgularken, kamu görevlilerinin atama ve yer değiştirme işlemlerinde aile birliğinin korunmasına […]

→

Sözlü sınavda komisyon üyelerinin puanlarının aritmetik ortalaması alınarak yapılan değerlendirme hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Unvan Değişikliği Sınavında 62 puan alarak başarılı olduğunu, ancak sözlü sınavda aynı puanla elendiğini iddia ederek itirazda bulunmuştur. Diyarbakır 2. İdare Mahkemesi’nde açtığı davayı kazanarak yeniden sözlü sınava alınmış, ancak bu sınavda da 62 puan alarak başarısız sayılmıştır. Başvuran, boş kalan kadrolar nedeniyle mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Kamu […]

→

Disiplin cezalarının hukuka uygunluğu ve disiplin amirinin takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Çanakkale İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından tebliğ edilen uyarma ve kınama disiplin cezalarının kaldırılması talebini incelemektedir. Başvuran, disiplin cezalarının gerekçesinin hukuka aykırı olduğunu, soruşturma sürecinde usulsüzlükler yapıldığını ve kendisine yönelik mobbing uygulandığını iddia etmiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın, “Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak” gerekçesiyle uyarma cezası alması gerektiği, ayrıca […]

→

İdarenin hizmet kusurunun tespiti için zararla eylem arasında illiyet bağı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın, eşinin doğumu sırasında idarenin hizmet kusuru işlediği iddiasıyla maddi ve manevi tazminat talebinde bulunduğu belirtilmektedir. Başvuran, Ağrı Kadın Doğum Hastanesi’nin taşınması nedeniyle eşinin Ağrı Devlet Hastanesi’nde doğum yapmak zorunda kaldığını ve bebeğine gerekli müdahalenin yapılmadığını öne sürmüştür. Ancak yapılan incelemeler sonucunda, doğumun 37. haftada gerçekleştiği ve bebeğin sağlık durumunun doğum […]

→

Engelli kamu personeli yerleştirme sonucu istifa eden sözleşmeli çalışanın iş sonu tazminatı hakkı var mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Atatürk Üniversitesi’nde sözleşmeli fizyoterapist olarak çalıştıktan sonra, engelli kamu personeli yerleştirme sonucu başka bir kuruma atanması nedeniyle istifa ederek iş sonu tazminatı talep etmiştir. İdare, başvuranın sözleşmesini bir ay önceden feshetmediği gerekçesiyle tazminat talebini reddetmiştir. Ancak, yapılan incelemede başvuranın yeni görevine başlaması için gerekli işlemlerin idare tarafından yapılması gerektiği ve istifanın zorunlu bir […]

→

Plan yapımı yeterlilik belge grubunun yeniden belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, plan yapımı yeterlilik belge grubunun yanlış tespit edildiğini öne sürerek, bu durumun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, başvuranın yeterlilik belge grubunun yükseltilmesi talebinin, gerekli belgelerin sunulmaması nedeniyle reddedildiğini belirtmiştir. İlgili yönetmelik gereğince, başvuranın çalıştığı firmanın yeterlilik grubu ve tamamladığı projelerin uygunluğu, belge grubunun belirlenmesinde kritik öneme sahiptir. Bakanlık, […]

→

İşyeri ruhsatı olmadan faaliyette bulunmanın ticaret ve sanattan men işlemi üzerindeki hukuki etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Eskişehir ili Odunpazarı ilçesindeki bir işyerinin ticaret ve sanattan men edilmesine ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurusunun reddine karşı açtığı davada, İdare Mahkemesi tarafından bu reddin iptaline karar verilmiştir. Ancak, Danıştay, bu iptal kararının davacının işyerinin ruhsatlı sayılması anlamına gelmediğini ve ruhsat olmadan faaliyette bulunduğu […]

→

Danıştay’ın belediyenin işyeri denetim yetkisini gıda güvenliği ve hijyen açısından değerlendirmesi ile ruhsat iptaline ilişkin hukuki çerçeve analizi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Karaman ili Sarıveliler ilçesindeki bir ekmek fırınına ait işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali üzerine yapılan temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, belediyenin ruhsat iptal yetkisini, gıda güvenliği ve hijyen konularında yetkisiz olduğu gerekçesiyle iptal etmiştir. Ancak, Danıştay, belediyenin işyeri denetim yetkisini, genel sağlık ve hijyen kurallarına uyulup uyulmadığını kontrol etme çerçevesinde değerlendirmiştir. Dava […]

→