İhale işlemlerinde yanıltıcı bilgi verilmesi iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuru, 16 Mayıs 2023 tarihinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na yapılan ihale işlemleriyle ilgilidir. Başvuran, İstanbul’daki bir taşınmaz üzerinde gerçekleştirilen kantin ihalesine katıldığını, ancak ihale sürecinde taşınırların Hazineye ait olduğunu düşünerek teklif verdiğini, sonradan bu taşınırların önceki kiracıya ait olduğunu öğrendiğini belirtmiştir. Bu durumun yanıltıcı bilgi verilmesinden kaynaklandığını ifade eden başvuran, ihalenin yeniden […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemine ilişkin sigorta kaydının yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1998-1999 yılları arasında İzmir Bornova İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı bir ilkokulda ücretli İngilizce öğretmeni olarak çalıştığını ve bu döneme ait sigorta kaydının yapılmasını talep etmiştir. Başvurusunda, ilgili belgeleri temin ettiğini ve sigorta kaydının olup olmadığını öğrenmek için Bayraklı SGK’ya başvurduğunu, ancak olumsuz bir yanıt aldığını belirtmiştir. Bu nedenle, sigortasız çalıştırılmasından kaynaklanan mağduriyetinin […]

→

Sözlü sınavda soruların önceden hazırlanmayıp cevapların kayda geçirilmemesi objektif değerlendirmeyi nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ticaret Bakanlığı’nın düzenlediği Görevde Yükselme Sınavı’nda yazılı aşamadan yüksek puan almasına rağmen, sözlü mülakatta şeffaf olmayan koşullar altında başarısız sayıldığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. Sözlü sınavın, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Yapılan inceleme sonucunda, sözlü sınavda adaylara sorulacak soruların önceden hazırlanmadığı, verilen cevapların kayda geçirilmediği ve puanların […]

→

657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi kapsamında yönetici olmayan kadrolara atama yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca 1. dereceye atanma talebi incelenmiştir. İlgili mevzuat gereğince, bu madde kapsamında yapılacak atamaların yalnızca yönetici kadrolar için geçerli olduğu ve yönetici olmayan kadrolara atama yapılamayacağı belirtilmiştir. 2021/14 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, kamu harcamalarında tasarruf sağlamak amacıyla idarelerin takdir yetkisini sınırlamaktadır. Başvuranın 4. dereceli […]

→

Enteral beslenme ürünü raporunu düzenleyecek uzman hekimlerin belirlenmesinde Sağlık Uygulama Tebliği’nin 4.2.8 maddesi nasıl yorumlanmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvurucu, çocuğu için düzenlenen 6 ay süreli “Enteral Beslenme Ürünü” kullanım raporunun Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kabul edilmemesi nedeniyle tedavi bedelinin karşılanmadığını iddia etmiştir. Başvurucu, raporu düzenleyen uzman hekimlerin yetkileri konusunda tereddütler olduğunu ve “çocuk metabolizma” ile “çocuk endokrinoloji” bölümlerinin ayrı olduğunu savunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu ise, Sağlık Uygulama Tebliği’nin 4.2.8 […]

→

Misafir engelli öğrencilere yurt ücret muafiyeti sağlanmaması eşitlik ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvurucu, KYK yurtlarında %40 ve üzeri engelli asil kayıtlı öğrencilerden yurt ücreti alınmadığını, ancak misafir kayıtlı engelli öğrencilerden ücret alındığını belirterek bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare, misafir öğrencilere geçici barınma imkanı sunulmasının, engel durumlarının ve aile gelirlerinin tespitinin zorluğu nedeniyle ücretsiz barınma imkanı sağlanamayacağını savunmuştur. Ancak, Anayasa ve uluslararası sözleşmeler, […]

→

Doktor öğretim üyesi kadrosu ilanında belirli şartların kişiye özel olup olmadığı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde açılan Doktor Öğretim Üyesi kadrosunun belirli bir kişi için özel olarak açıldığını iddia ederek ilanın iptalini ve Rektör hakkında soruşturma talep etmiştir. Üniversite Rektörlüğü, öğretim üyesi istihdam süreçlerinin ilgili yönetmeliklere uygun olarak yürütüldüğünü, kadro taleplerinin akademik birimlerin ihtiyaçları doğrultusunda yapıldığını ve ilan edilen kadronun Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylandığını belirtmiştir. […]

→

399 sayılı KHK’ya tabi hizmet süresi kademe ve derece hesaplamasında dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nda Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcısı olarak çalışmakta olup, daha önce Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğü’nde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak 7 yıl 1 ay 13 gün mühendislik yapmıştır. Başvuran, bu süre zarfında elde ettiği hizmet süresinin kademe ve derece hesaplamasında dikkate alınmasını talep etmiştir. İdare, 399 […]

→

Kesin hakediş işlemlerine itiraz hakkının incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Nilüfer Belediye Başkanlığı’nın kesin hakediş işlemlerine itiraz eden bir şirket tarafından yapılmıştır. Şirket, daha önceki başvurularında taleplerinin reddedildiğini belirterek, 07.03.2023 tarihinde tekrar başvuruda bulunmuştur. İtirazın gerekçeleri arasında, kesin hesap metrajları ile idarenin düzenlediği metrajlar arasındaki tutarsızlıklar, proje dışındaki imalatların bedellerinin hesaplamalara dahil edilmemesi ve idarenin tek taraflı düzenlediği hesaplar sonucunda borçlu duruma düşürülmesi […]

→

399 sayılı KHK kapsamındaki sözleşmeli personelin hizmet süreleri memuriyete geçişte kazanılmış hak aylığında dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli personel olarak çalıştığı sürelerin, memuriyete geçişinde kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mülga Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşlerine dayanarak, bu talebi reddetmiştir. İlgili görüş yazılarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinin (C) bendi uyarınca, yalnızca belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin hizmet sürelerinin […]

→

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi uyarınca memuriyet öncesi hizmet süresi yönetici kadrolar dışında dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nda Milli Emlak Uzmanı olarak görev yaparken, Vakıflar Bankası’ndaki hizmet süresinin 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi gereğince 1. dereceye atanması için dikkate alınmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın memuriyet öncesi hizmet süresinin değerlendirilmesi için gerekli yazışmaları yapmış olsa da, 2021/14 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereği, 68/B maddesi kapsamındaki atamaların yalnızca […]

→

Analık sigortasından yararlanma koşullarının sağlanamaması nedeniyle doğum sonrası ödenek talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, analık sigortasından yararlanma talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, pandemi nedeniyle kısa çalışma ödeneği uygulamasında bulunduğu bir yıl boyunca sigortasının ödenmediğini, doğum yaptıktan sonra doğum rapor parası ve süt parasını alamadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın doğum tarihinden önceki bir yıl içinde 90 gün prim ödemesi olmadığı için geçici iş göremezlik ödeneği […]

→

Görevde yükselme sınavında sözlü sınavın nesnelliği ve şeffaflığı nasıl sağlanabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı’nın düzenlediği Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavında yazılı bölümde birinci olmasına rağmen, sözlü sınavda başarısız sayıldığını iddia ederek bu işlemin iptalini talep etmiştir. Başvuran, sözlü sınavda kendisine yapılan puanlamanın adil olmadığını ve diğer adaylara göre daha yetkin olduğunu öne sürmüştür. Danıştay, memurların kariyer ve liyakat ilkelerinin gözetilmesi gerektiğini vurgulayarak, sözlü […]

→

Dul emekli maaşının taban emekli aylığı ile denkleştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, müteveffa sigortalı eşinden aldığı dul emekli maaşının, yasal düzenlemelerle belirlenen taban emekli aylığı miktarı olan 5.500,00 TL ile eşitlenmesini talep etmiştir. Başvurusunda, mevcut maaşının 4.700,00 TL olduğunu ve CİMER üzerinden yaptığı başvurunun olumsuz sonuçlandığını belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın ölüm aylığının 5510 sayılı Kanun’un 34. maddesi uyarınca %75 hisse oranıyla hesaplandığını ve […]

→

Avukatların adliye otoparklarından ücretli yararlanması hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Danıştay, başvuran Baro Başkanlığı’nın adliye otoparklarının avukatlar için ücretsiz hale getirilmesi talebini reddetmiştir. İdare, avukatların adliye otoparklarından ücret ödeyerek yararlanmasının hukuka aykırı olmadığını, hâkim ve savcıların iş yerlerinin adliyeler olması nedeniyle ücretsiz yararlandığını, avukatların ise ayrı iş yerlerine sahip olmaları nedeniyle farklı bir konumda bulunduklarını ifade etmiştir. Danıştay, avukatların adliye otoparklarından yararlanma koşullarının hâkim […]

→