Banka promosyonunun eksik ödenmesi nedeniyle eşitlik ilkesinin ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkeli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından banka promosyonunun eksik ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, Durağan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde çalışırken Türkeli’ye naklen atanmış ve burada Halk Bankası ile yapılan yeni protokol çerçevesinde kendisine 5.130 TL tutarında promosyon ödemesi yapılması gerekirken, bu ödemenin yapılmadığını belirtmiştir. Daha önceki kurumunda aldığı promosyonun, yeni protokol kapsamında kendisine uygulanmaması […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı hükümlülerin ailelerine yakın nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin reddedilmesi üzerine yapılan bir başvuruyu incelemektedir. Başvuran, ailesinin bulunduğu Manisa iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi gereği, ceza infazının amacı sadece cezanın infazı değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması […]

→

Görevden uzaklaştırılan memurun geliştirme ödeneği için geriye dönük yasal faiz talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Şırnak Üniversitesi’nde görevden uzaklaştırılan bir öğretim üyesinin geliştirme ödeneği ile ilgili yasal faiz talebini incelemektedir. Başvuran, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca ödenmeyen geliştirme ödeneğinin yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. Ancak, idare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunarak, geriye dönük faiz ödenmesine dair mevzuatta bir düzenleme bulunmadığını belirtmiştir. Danıştay, […]

→

Sözleşmeli aile hekimlerinin izin haklarının yönetmelikle düzenlenmesi Anayasa’ya aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, doğum öncesi ve sonrası istirahat raporu ile yıllık izin kullanımı nedeniyle maaşından yapılan kesintilerin iadesini talep etmiştir. İdare, başvuranın yerine vekâlet bırakmadan izin kullandığı gerekçesiyle kesintilerin yapıldığını belirtmiştir. Ancak Anayasa Mahkemesi, sözleşmeli aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının izin haklarının yönetmelikle düzenlenemeyeceğine ve bu durumun Anayasa’ya aykırı olduğuna hükmetmiştir. Somut olayda, Aile Hekimliği […]

→

Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yeri değişikliği idarenin takdir yetkisi kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatından taşra teşkilatına atanmasına ilişkin itirazı incelenmiştir. Başvuran, merkez teşkilatında görev almak istemekte, ancak idare tarafından yapılan atama işlemlerinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğunu savunmuştur. İdare, başvuranın görev yeri değişikliklerinin, ilgili birimlerin ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirildiğini belirtmiş ve başvuranın talebinin uygun görülmediğini ifade etmiştir. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Sigorta primlerinin iadesinde güncelleme katsayısının dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emeklilik şartlarını tamamlayamadığı için 10 yıl 5 ay süreyle ödenmiş sigorta primlerinin iadesini talep etmektedir. İade tutarının 23 TL olduğunu öğrenen başvuran, bu tutarın güncel değer üzerinden hesaplanmasını istemektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın 1983-1992 yılları arasında 4/1-(b) kapsamında toplam 3.252 gün hizmeti bulunduğunu ve 2008 yılı Ekim ayı sonrası için yapılan toptan […]

→

Sözlü sınavda puan gerekçelerinin tutanağa bağlanmaması ve kayıt altına alınmaması yönetmelik açısından değerlendirilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından düzenlenen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’na Mühendis unvanı için katılmış ve yazılı sınavdan 72 puan almasına rağmen, sözlü sınavdan 70 puan altında kalarak başarısız sayılmıştır. İtiraz dilekçesi üzerine yapılan incelemede, sözlü sınav sonucunda maddi hata bulunmadığı belirtilerek başvuranın talebi reddedilmiştir. İdarenin uygulamaları, Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeli […]

→

Sözlü sınavların sesli ve görüntülü kayıt altına alınmaması, objektiflik ve şeffaflık ilkelerini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Ticaret Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Görevde Yükselme Sınavı’nda başvuranın sözlü sınavda başarısız sayılması üzerine yapılan itirazı incelemektedir. Başvuran, Antalya 4. İdare Mahkemesi’nin sözlü sınavın tekrarlanması yönündeki kararına rağmen, tekrarlanan sınavda mahkemece belirlenen tedbirlerin uygulanmadığını iddia ederek gereğinin yapılmasını talep etmiştir. Danıştay, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması […]

→

Farklı personel rejimine tabi kurumlar arası atama, sürekli görev yolluğu hakkı doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Bayburt Üniversitesi’nden Aksaray Üniversitesi’ne atanan bir öğretim üyesinin sürekli görev yolluğu talebi incelenmiştir. Başvuran, atamasının naklen yapıldığını savunsa da, idare tarafından yapılan değerlendirmede, atamanın “ilk atama” olarak kabul edildiği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, naklen atama işleminin, her iki kurumun da aynı personel rejimine tabi olması gerektiği vurgulanmıştır. Hukuki […]

→

Eğitim nedeniyle hükümlülerin ceza infaz kurumuna nakil talepleri hangi şartlarda kabul edilebilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, eğitim hakkının ihlali nedeniyle ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 53-58. maddeleri çerçevesinde, hükümlülerin nakil talepleri, belirli şartlara bağlıdır. İlgili mevzuat, hükümlülerin eğitim nedeniyle nakil edilmelerini zorunlu kılmamaktadır. Başvuranın, mevcut durumda online derslere erişim sağladığı ve herhangi bir maliyetin bulunmadığı […]

→

657 sayılı Kanunun Ek 33. maddesi uyarınca görev yeri dışında yapılan fazla mesai talepleri izin hakkı doğurur mu (KDK)

ÖZET: Edirne İlçe Devlet Hastanesi’nde doktor olarak görev yapan başvuran, 10/03/2022-10/05/2022 tarihleri arasında Hakkâri’deki bir askeri birime görevlendirilmiş ve bu süre zarfında yaptığı fazla çalışmaların karşılığı olarak izin talep etmiştir. Ancak, Edirne Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın bu dönemdeki fazla mesai taleplerinin reddedilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvurana, Millî Savunma Bakanlığı tarafından sağlık hizmeti […]

→

Sözlü sınavların sesli ve görüntülü kayıt altına alınmaması ve puanların gerekçelendirilmemesi hukuk devleti ilkesine uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen sözlü sınavın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılmasının hukuk devleti ilkesi gereği olduğunu vurgulamıştır. Sınavın değerlendirilmesi sırasında, başvuranın bilgi düzeyi, ifade yeteneği ve genel kültürü gibi kriterler üzerinden puanlandırıldığı, ancak verilen puanların gerekçelendirilmediği […]

→

Teknik öğretmen unvanı ile ek özel hizmet tazminatının 3.0 katsayısı üzerinden hesaplanması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde çalışan başvuran, Teknik Eğitim Fakültesi ve Mühendislik Fakültesi mezunu olarak Ek Özel Hizmet Tazminatının 3.0 katsayısı üzerinden hesaplanmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın ek özel hizmet tazminatını tekniker kadrosu üzerinden (2.0) olarak belirlemiştir. Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, memurların hakları ve tazminatlarının belirlenmesi gerekmektedir. 3795 sayılı Kanun, […]

→

Mülakat sınavında gerekçesiz puanlama ve kayıt eksikliğinin hukuki değerlendirilmesi ve gelecekteki şeffaflık önerileri (KDK)

ÖZET: Başvuran, mülakat sınavında aldığı düşük puanın iptal edilerek yeni bir sınav yapılmasını talep etmiştir. İdare, mülakatın yönetmelik hükümlerine uygun olarak gerçekleştirildiğini, sınavın her aşamasının denetime açık olduğunu belirtmiştir. Ancak, sözlü sınavda verilen puanların gerekçelerinin tutanağa bağlanmaması ve sınavın ses ve görüntü kaydının yapılmaması, hukuki bir eksiklik olarak değerlendirilmiştir. Danıştay, başvuranın mülakatın yeniden yapılması talebinin […]

→

Engellilik durumuna bağlı yer değişikliği talepleri aday memurlar için kısıtlayıcı hükümlere tabi midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumuna bağlı olarak Denizli il merkezine atanma talebinde bulunmuş, ancak aday memur olması gerekçesiyle bu talep reddedilmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Adalet Bakanlığı Yönetmeliği çerçevesinde, aday memurların başka kurumlara naklinin yapılamayacağını belirtmiştir. Ancak, engellilik durumuna bağlı yer değişikliği taleplerinin, kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın karşılanması gerektiği ifade edilmiştir. Danıştay, başvuranın […]

→