926 sayılı Kanuna tabi personelin 657 sayılı Kanunun bekleme süresine tabi olup olmadığı nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak istifa ettikten sonra, Sağlık Bakanlığı’nın 2022 yılı İstifa Sonrası Açıktan Atama Kurasına başvurusunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 97. maddesinde belirtilen 6 aylık bekleme süresinin dolmadığı gerekçesiyle reddedildiğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın istifa sonrası bekleme süresini doldurmadığı için başvurusunu kabul etmemiştir. Ancak, Danıştay içtihatları, […]

→

El konulan aracın iadesi talebi ve yasal sürelerin geçmesi nedeniyle oluşan hukuki durum (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/15248-S.22.23351 BAŞVURU NO : 2022/9858 KARAR TARİHİ : 28/11/2022 RET KARARI ,TCKN: Adres: BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : ,TCKN: BAŞVURUYA KONU İDARE : VAN GÜMRÜK MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu gereğince el konulan aracının iadesi talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ […]

→

İdarenin mahkeme kararını süresinde yerine getirmemesi icra masraflarını ödeme yükümlülüğünü doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Gaziosmanpaşa 6. İcra Dairesinin icra takibi kapsamında, başvuranın haksız yere ödediği tapu harcının iadesi talebine ilişkin hukuki bir değerlendirme içermektedir. Başvuran, İstanbul 12. Vergi Mahkemesi tarafından haksız tahsil edilen 6.400,00 TL tapu harcının yasal faiziyle birlikte iadesini talep etmiş ve mahkeme bu talebi kabul etmiştir. İdare, mahkeme kararını süresi içinde yerine getirmediği […]

→

Nevşehir Belediyesi tarafından ruhsatsız inşa edilen meskenlerin ruhsatlandırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Nevşehir Belediyesi tarafından verilen Encümen kararının iptali, uygulanan cezaların kaldırılması ve ruhsat işlemlerinin yapılması talebini içermektedir. Şikâyetçi, sahip olduğu dört meskenin ruhsata uygun inşa edildiğini, ancak İmar Kanunu’nun 32. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle belediye tarafından işlem yapıldığını belirtmiştir. İlgili Encümen, ruhsatsız yapılar için 13.05.2022 tarihine kadar süre tanımış, şikâyetçi ise mevcut durumda oturan […]

→

Emeklilik sonrası kadro derecesi yükseltilmesi hususi damgalı pasaport hakkı sağlar mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir Zabıta Memuru olan başvuranın hususi damgalı pasaport talebinin reddine ilişkin hukuki bir değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, emekli olduğu tarihte (17.01.2003) 5. kadro derecesinden emekli olduğunu ve 2016’daki mevzuat değişikliği ile 3. dereceye yükselebilme hakkı kazandığını öne sürerek pasaport talep etmiştir. Ancak, ilgili mevzuat gereğince hususi damgalı pasaportlar, yalnızca 1., 2. ve 3. […]

→

İmar para cezasının iadesi ve plan parselasyon çalışmasının tamamlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Mamak Belediyesi’ne yönelik olarak, ödediği imar para cezasının iadesi ve taşınmazına ilişkin plan parselasyon çalışmasının tamamlanıp kendisine bildirilmesi talepleri üzerine yapılmıştır. Başvuran, daha önceki başvurularına yanıt alamadığını, belediye yetkililerinin sorununu çözme konusunda yeterli çaba göstermediğini belirtmektedir. Ayrıca, kendisine kesilen imar cezasının hatalı olduğunu ve bu durumun, ilgili parseldeki plan parselasyon çalışmalarıyla çeliştiğini ifade […]

→

Emekli ikramiyesi hesaplamasında sözleşmeli personel olarak geçen sürelerin dikkate alınmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 17 Ocak 2022 tarihinde emekli olduğunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 164.000 TL emekli ikramiyesi almasına rağmen, Eskişehir Tarım İl Müdürlüğünde çalıştığı süreler için 33.000 TL’nin yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep etmiştir. SGK, başvuranın 31 Mayıs 1995 tarihinde istifa ederek sözleşmeli personel statüsünden ayrıldığını ve bu süreler için emekli ikramiyesi ödenemeyeceğini […]

→

Sosyal denge tazminatının ödenmesinde sendika üyeliği şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Yozgat Belediye Başkanlığı’nda çalışan bir kamu görevlisi, 2022 yılında sosyal denge tazminatı ödemesi talep etmiş, ancak sendika üyesi olmadığı gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. İdare, sosyal denge tazminatının yalnızca sendika üyelerine ödeneceğini belirtmiş, bu durum başvuranın 2019-2021 yıllarında aldığı ödemelerin aksine 2022 yılında tazminat alamamasına neden olmuştur. Uyuşmazlık, sendika üyeliği şartının sosyal denge tazminatı ödemesi açısından […]

→

Emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmaya başlayan doktorun ilave ödeme hakkının kaybedilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, uzman doktor olarak emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmaya başlaması nedeniyle 5434 sayılı Kanun’un Ek 84. maddesi uyarınca kendisine yapılan ilave ödemenin kesilmesine itiraz etmiştir. Başvuru, emekli aylığının bağlanmasından önce özel sektörde sigortalı olarak çalışmaya başladığı için yapılan kesintinin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesini talep etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, ilave ödemeden yararlanma şartlarının […]

→

Sendikal faaliyet kapsamında iş bırakma eylemine katılan aile hekiminin maaş kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir aile hekiminin sendikal faaliyet kapsamında iş bırakma eylemine katılması nedeniyle maaşında yapılan kesintinin hukuka uygunluğunu değerlendirmektedir. Başvuran, sendikal örgütlenme özgürlüğünün ihlal edildiğini iddia ederek kesintinin iadesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı ise, aile hekimlerinin hizmet sözleşmelerinde belirtilen kurallara uymalarının zorunlu olduğunu ve bu kurallara aykırı davranışların sağlık hizmetini aksatabileceğini vurgulamıştır. Danıştay, sağlık […]

→

Sağlık hizmetlerinin ertelenemezliği, iş bırakma eylemi nedeniyle maaş kesintisini hukuka uygun kılar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, sendika kararı doğrultusunda 2022 Mart ayında iki gün iş bırakma eylemi gerçekleştirmiş ve bu nedenle maaşından iki günlük kesinti yapılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapıldığını belirterek kesintinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam ve sağlık hakkını güvence […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin İstanbul’da yaşaması nedeniyle İstanbul’daki bir Ceza İnfaz Kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması amacı taşımaktadır. Hükümlülerin yakınlarıyla ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu kılmamaktadır. Başvuranın […]

→

Çocuk koruma tedbirlerinin uygulanmasında kamu görevlilerinin ihmal veya kusuru nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın çocuğunun Antalya Sevgi Evine yerleştirilmesi sonrasında, annesine teslim edilmesi nedeniyle mağdur edildiğini iddia ederek kamu görevlileri hakkında işlem yapılmasını talep etmesi üzerine alınmıştır. İdare tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın iddialarının yerinde olmadığı, kamu görevlilerinin herhangi bir ihmal veya kusurunun tespit edilmediği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, çocuğun koruma altındaki durumu ve tedbirlerin alınması sürecinin, […]

→

Sözlü sınav sonuçlarının gerekçelendirilmemesi ve kayıt altına alınmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Sosyal Güvenlik Kurumu’ndaki görevde yükselme sözlü sınavında başarısız sayılmasına yönelik itirazını incelemektedir. Başvuran, yazılı sınavda yüksek puan almasına rağmen sözlü sınavda düşük puan alarak başarısız sayıldığını ve yedek listenin oluşturulmasını talep etmiştir. İdare, sözlü sınavın yönetmelik çerçevesinde yapıldığını, ancak sınav sonuçlarının gerekçelendirilmediğini ve kayıt altına alınmadığını belirtmiştir. Danıştay, sözlü sınavların nesnellik, […]

→

Adalet Bakanlığı’nın bütçe kısıtları nedeniyle servis taşıma hizmeti talebini reddetmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Trabzon ilindeki adliyelerin personeline yönelik servis taşıma hizmeti ve ulaşım ödeneği talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, Trabzon Adliyesi ve diğer adliyelerin personelinin işe gidiş-gelişlerini sağlamak amacıyla bu hizmetlerin verilmesini istemiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, Trabzon’un nüfus, iş yoğunluğu ve trafik yoğunluğunu değerlendirerek, 2022 yılı bütçe imkanları dahilinde bu talebin karşılanamayacağını belirtmiştir. İlgili mevzuat gereğince, […]

→