ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihale dokümanında özürlü işçi çalıştırılmasına dair açık bir hüküm bulunmadığını tespit etmiştir. Bu durum, özürlü işçi çalıştırılmaması anlamına gelmediği gibi, kanunen zorunlu olan yükümlülüklerin ihlali halinde para cezası uygulanabileceği gerçeğini de göz önünde bulundurmaktadır. Ayrıca, özürlü işçiler için Hazine tarafından sağlanan prim desteğinin ihale kapsamında maliyet unsuru […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı şirketin sunduğu teklifin, ihale dokümanında belirtilen asgari işçilik maliyetinin altında kalması, engelli işçi çalıştırılacağına dair bir düzenleme olmaması ve bu durumun ihale dokümanında dikkate alınmaması gibi sebeplerle değerlendirme dışı bırakıldığı belirtilmiştir. Ancak, engelli işçi çalıştırmanın zorunlu olduğu ve bu […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu ve buna bağlı Hazine desteklerinin ihale maliyetine etkisini ele almıştır. İlgili İş Kanunu gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılması zorunludur. Bu durum, ihale dokümanında belirtilen asgari işçilik maliyetinin hesaplanmasında dikkate alınmalıdır. Kurul, özürlü işçilerin […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırmanın zorunlu olduğunu vurgulamıştır. İhaleye katılan firmaların, asgari işçilik maliyetini belirlerken bu yükümlülüğü dikkate almadıkları tespit edilmiştir. Özellikle, davacı şirketin teklifinde, Hazine tarafından karşılanacak özürlü işçi prim tutarının düşülmesiyle hesaplanan maliyetin, diğer teklif […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereği, elli veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. İhale dokümanında özürlü işçi çalıştırılıp çalıştırılmayacağına dair açık bir hüküm bulunmaması, ihale kapsamında özürlü işçi çalıştırılamayacağı anlamına gelmemektedir. Bu durum, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde para cezası ile […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanında engelli işçi sayısına ilişkin bir düzenleme bulunmaması durumunda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesinin uygulanmasının gerektiğini tespit etmiştir. Bu bağlamda, ihale konusu işte çalıştırılacak engelli işçi sayısına dair kısıtlayıcı bir düzenleme olmaması, isteklilerin tekliflerini oluştururken işçi sayısının asgari ve azami yüzdeleri arasında belirleme yapmalarına olanak tanımaktadır. […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale konusu işte asgari işçilik maliyetinin hesaplanmasında dikkate alınması gereken önemli bir hususu tespit etmiştir. İhalede, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, 165 işçi çalıştırılması gerektiği ve bu kapsamda 5 özürlü işçi için Hazine tarafından karşılanacak tutarın maliyet hesaplamalarına dahil edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Diğer […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Amasya Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale sürecinde, özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale dokümanında yeterince dikkate alınmadığını tespit etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereği, belirli bir sayının üzerinde işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi istihdamı zorunludur. İhale dokümanının hazırlanması ve asgari işçilik maliyetinin belirlenmesi aşamasında bu yükümlülüğün göz önünde […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince elli veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde engelli işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale süreçlerinde nasıl ele alınması gerektiğine dair önemli bir değerlendirme yapmıştır. İhaleye katılan isteklilerin, engelli işçi çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirirken Hazine tarafından karşılanan sigorta primlerinin teklif fiyatları içinde dikkate alınmaması gerektiği vurgulanmıştır. Aksi […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, yüklenicilerin iş yerinde çalıştırdıkları personelin neden olduğu zararlardan sorumlu olduklarını belirten 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 66. maddesini dikkate almıştır. Kurul, bu maddenin gereği olarak, yüklenicinin, çalışanlarının işlerini yaparken başkalarına verdiği zararlardan sorumlu olduğunu ve bu sorumluluğun, işin yürütülmesi sırasında meydana gelen zararla ilgili uygun bir […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale sürecinde asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun dikkate alınmamasını önemli bir hukuki uyuşmazlık olarak değerlendirmiştir. İhaleye katılan Gökkuşağı Sosyal Hizmetler A.Ş., teklifinde 308 kişi üzerinden hesaplama yaparak, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereği 9 özürlü işçi için Hazine yardımı dikkate almışken, diğer teklif sahipleri bu durumu göz […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. İhaleye ilişkin asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde bu hükmün göz ardı edilmesinin mümkün olmadığına dikkat çekilmiştir. Özürlü işçilerin sigorta primlerinin Hazine tarafından karşılanması durumunun, ihale kapsamında maliyet […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesinin gerekliliklerini göz önünde bulundurmuştur. Bu madde, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılmasını zorunlu kılmaktadır. İhale dokümanının hazırlanmasında ve asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde bu hükmün ihmal edilmesi, kamu zararına yol açabileceği gibi, yükleniciye gerçekte yapılmayan bir […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. İhaleye ilişkin asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde bu hükmün göz önünde bulundurulmadığı tespit edilmiştir. Özellikle, özürlü işçilerin sigorta primlerinin Hazine tarafından karşılanmasının, ihale maliyetleri üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceği ve kamu […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale dokümanında dikkate alınmadığını tespit etmiştir. Bu durum, personel hizmet alımı ihalesinin asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde önemli bir eksiklik yaratmaktadır. Özellikle, özürlü işçilerin sigorta primlerinin Hazine tarafından karşılanması, ihale maliyetleri üzerinde […]
