Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği’ndeki “diğer belge ve evraklar” ifadesi muğlaklık içerir mi ve üst normlarla çelişir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği’nin 7/1-ğ maddesindeki “diğer belge ve evraklar” ifadesinin, Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik’in 8/1-g maddesindeki muğlak ibareler ile çeliştiği iddiasını incelemektedir. İdare, bu ifadenin hane, gelir ve sağlık durumunun tespiti amacıyla ihtiyaç duyulan belgeleri kapsadığını ve dolayısıyla muğlaklık taşımadığını belirtmiştir. Ayrıca, normlar hiyerarşisi gereği, […]

→

Sözleşmeli personelin kademe ilerlemesinde disiplin cezası almadan geçen süreler dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yaptığı sürelerin kademe ilerlemesinde dikkate alınması talebi incelenmiştir. Başvuran, 2016 yılında yapılan toplu sözleşme gereğince kendisine verilmesi gereken ilave 1 derece ve kademe talep etmiştir. İdare, sözleşmeli personelin bu haklardan yararlanamayacağını öne sürerek başvuruyu reddetmiştir. Ancak, Danıştay içtihatları ve […]

→

Nafaka alabilecek durumda olan kişilerin engelli aylığı talebi hukuka uygun olarak reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvurucu, % 69 oranında engelli raporu olmasına rağmen, 2022 sayılı Kanun kapsamında engelli aylığı talebinin Kartal Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından reddedildiğini iddia etmiştir. İdare, başvurucunun aynı hanede yaşayan eşinin engelli aylığı aldığını, başvurucunun ise elektrik tüketim desteği ve evde bakım yardımı aldığını belirtmiştir. Ayrıca, başvurucunun oğlu tarafından sağlanan gelirlerin de muhtaçlık durumunu […]

→

Görme engelli bireylerin temizlik personeli pozisyonuna atanmasında mevzuatın belirlediği koşullar nelerdir (KDK)

ÖZET: Başvuran, KPSS puanıyla İzmir İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü’ne atanmayı talep etmiş, ancak görme engelli olduğu gerekçesiyle atamasının yapılmadığını iddia etmiştir. Kültür ve Turizm Bakanlığı, başvuranın atanmak istediği pozisyon için önceden belirlenen koşulları sağlamadığını belirtmiştir. İlgili mevzuat gereği, temizlik personeli pozisyonu için aranan şartlar arasında, temizlik görevini yapmasına engel olabilecek bir durumu bulunmamak da […]

→

Afet bölgesi dışından gelen öğrencinin nakil işlemi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Adana’da ikamet eden bir velinin, çocuğunun deprem nedeniyle Kozan Fen Lisesine yapılan nakil işleminin geri alınmasına itirazını içermektedir. Velinin talebi üzerine yapılan nakil işlemi, öğrencinin deprem bölgesinde eğitim gören bir öğrenci olarak değerlendirilmiş ve bu kapsamda gerçekleştirilmiştir. Ancak, daha sonra yapılan incelemede öğrencinin, afet bölgesi olmayan Kayseri ilinden geldiği tespit edilmiştir. Bu durum, […]

→

OHAL KHK’sı ile ihraç edilen sağlık personelinin göreve iadesi sonrası maaş faizi ve enflasyon kaybı talepleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, kamu görevinden OHAL KHK’sı ile ihraç edilen bir sağlık personelinin, göreve iadesi sonrası talep ettiği maaş faizi, enflasyon kaybı ve manevi tazminat taleplerini incelemektedir. Başvuran, ihraç edildiği süre boyunca mahrum kaldığı maaşına ilişkin faizin ve döner sermaye ücretinin ödenmesini istemiştir. Ancak, ilgili idare, başvurana açıkta geçen süre boyunca maaş ve sabit ek […]

→

Aile hekimlerinin doğum izni sırasında vekalet bırakma zorunluluğu olmadan maaş kesintisi yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, doğum izni süresince maaşından kesinti yapıldığını belirterek, bu kesintilerin iade edilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın izin günlerinde yerine vekalet bırakmadığı gerekçesiyle kesinti uygulandığını savunmuştur. Ancak, 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu ve Anayasa Mahkemesi kararları doğrultusunda, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının yıllık izin hakları yasal olarak güvence altına alınmıştır. İlgili mevzuat, çalışanların izin […]

→

Dupilumab etkin maddeli ilacın prurigo nodularis tedavisi için geri ödeme kapsamına alınması mevcut mevzuat çerçevesinde mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın “prurigo nodularis” hastalığı için kullandığı “dupilumab” etkin maddeli “Dupixent 300mg/2ml” ilacının geri ödemesi talebine ilişkindir. Başvuran, ilacın SGK Yurt Dışı İlaç Fiyat Geri Ödeme Listesi’nde yer aldığını, ancak “prurigo nodularis” ile ilişkilendirilmediği için geri ödeme yapılmadığını ifade etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, ilacın TİTCK Yurt Dışı İlaç Listesi’nde bulunduğunu, ancak sadece belirli […]

→

Kamu görevinden çıkarılan kişinin usta öğretici olarak çalışma izni alması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, usta öğretici olarak çalışma izni talep etmiş, ancak 679 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarıldığı gerekçesiyle bu talebi reddedilmiştir. İdare, başvuranın durumunu değerlendirirken, Anayasa Mahkemesi’nin kararlarını ve Avrupa Sosyal Şartı’nı dikkate almış, çalışma hakkının korunması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın kamu görevinden çıkarılmasının ardından çalışma izni verilmesi yönünde idarenin takdir yetkisini hukuka aykırı kullanmadığı […]

→

Kamu görevine iade edilenlerin şahsa bağlı kadro yerine eski kadrolarına atanması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 672 sayılı KHK kapsamında kamu görevinden çıkarılmasının ardından OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından mesleğe iade edildiği, ancak atamasının Gençlik ve Spor Uzmanı kadrosuna yapılmadığı belirtilmiştir. Başvuran, bu durumun mağduriyetine yol açtığını ifade ederek idareye başvuruda bulunmuştur. İdare, başvuranın atamasının yapıldığını, ancak şahsa bağlı kadro olarak gerçekleştirildiğini savunmuştur. Hukuki değerlendirmede, 7075 sayılı […]

→

Uyuşturucu ile mücadele programına katılım yetersizliği, özel hastane tedavisi için nakit yardım talebinin reddine gerekçe oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Başvurucu, 16 yıllık madde bağımlılığı tedavisi sürecinde Balıkesir Valiliği’nin uyuşturucu ile mücadele programının yetersiz olduğunu belirterek, özel hastanede tedavi olabilmek için Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’ndan nakit yardım talep etmiştir. Ancak, talebi gerekçesiz reddedilmiştir. İdareler, başvurucunun uyuşturucu ile mücadele projesi kapsamında rehabilitasyon sürecine alındığını, bireysel görüşmelerin yapıldığını ve kendisine çeşitli sosyal yardımların düzenli olarak […]

→

Mobbing iddialarının soyut nitelikte olması, hukuki değerlendirmede nasıl ele alınır (KDK)

ÖZET: Kilis 7 Aralık Üniversitesi İlahiyat Fakültesi’nde öğretim görevlisi olarak çalışan başvuran, Dekanlık tarafından kendisine ve diğer öğretim elemanlarına yönelik mobbing ve ayrımcılık uygulandığını iddia ederek, bu uygulamaların sonlandırılmasını talep etmiştir. Başvuranın iddiaları, idarenin sunduğu belgelerle incelenmiş ve başvuranın mobbing iddialarının bilgi ve belgeye dayanmayan soyut nitelikte olduğu tespit edilmiştir. Mobbing, psikolojik taciz olarak tanımlanmakta […]

→

Ceza infaz kurumlarında özel diyet taleplerinin karşılanmaması idarenin yükümlülüğünü ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Elazığ 2 Nolu Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda kalıcı/kronik haşimato/hibotiroid rahatsızlığı nedeniyle posalı/lifli ve protein destekli diyet talep etmiş, ancak infaz kurumunda bu diyetin verilmediğini ve bu durumun sağlık sorunlarına yol açtığını iddia etmiştir. Ceza infaz kurumlarının temel amacı, hükümlülerin sağlıklı bir yaşam sürdürmelerini sağlamak ve topluma kazandırmaktır. Bu bağlamda, hükümlülerin beslenme […]

→

E-KPSS ile atanmış bir adayın aynı eğitim düzeyinde yeni puanla başvuru yapması mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, 2020 yılında E-KPSS puanıyla imam olarak atanan bir başvuranın, 2022 yılında daha yüksek bir puan alarak din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenliği için yaptığı ön başvurunun iptal edilmesi üzerine yapılan itirazı konu almaktadır. Başvuran, mevcut mevzuat gereği, daha önce atanmış olduğu kadro için geçerli olan E-KPSS puanıyla tekrar başvuru yapamayacağını öğrenmiştir. Engelli […]

→

Askerlik hizmeti sırasında vefat eden kişinin şehitlik belgesi alabilmesi için hastalığın görevle bağlantısı aranır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, ağabeyinin askerlik hizmeti sırasında rahatsızlanarak vefat ettiğini ve bu nedenle şehitlik belgesi talep etmektedir. Ancak, yapılan incelemelerde, ağabeyinin vefatına neden olan hastalığın (apseleşen lobüler pnömoniye bağlı gelişen solunum yetmezliği) askerlik görevi ile bir bağlantısının olmadığı belirlenmiştir. MSY 439-1 MSB Şehitlik Yönergesi’ne göre, şehitlik unvanı alabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bu bağlamda, başvuranın […]

→