Başarısızlık Nedeniyle Bursun Öğrenim Kredisine Çevrilmesi Sonrası Tercih Hakkı Tanınması Gerekir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, bursunun başarısızlık nedeniyle öğrenim kredisine çevrilmesine itiraz etmiştir. İlgili idare, başvuranın başarısız olduğuna dair bildirimlerin mevzuata uygun olduğunu belirtmiştir. Başvuranın bursu, öğretim kurumu tarafından başarısız olarak bildirilmesi üzerine öğrenim kredisine dönüştürülmüştür. İdare, bu işlemi Burs/Kredi Yönetmeliği’nin 24. maddesine dayandırarak, bursu kesilen öğrencilere kredi verilebileceğini ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, bursun öğrenim kredisine çevrilmesi […]

→

Öğretim görevlisi alımında eksik belge iddiasıyla başvurunun reddi ve idarenin şeffaflık yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yapılan öğretim görevlisi alım ilanına başvuran bir adayın, başvurusunun kabul edilmemesi üzerine yaptığı itirazı incelemektedir. Başvuran, ilan şartlarını taşıdığını, ancak başvurusunun eksik belgeler nedeniyle reddedildiğini iddia ederek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın gerekli belgeleri sunmadığını ve başvuru sürecinin usulüne uygun gerçekleştirilmediğini savunmuştur. Danıştay, başvuranın sunduğu […]

→

Sarıyer Belediyesi’nde mobbing iddiaları ve fazla mesai ücreti taleplerinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Sarıyer Belediyesi’nde maruz kaldığı mobbing iddiaları ve fazla mesai ücreti talepleri üzerine yapılmıştır. Başvuran, 52 saat mesai yaptığı gerekçesiyle fazla çalışma ücreti talep etmiş ve amirinin kendisi hakkında gerçeği yansıtmayan iddialarla soruşturma açtırdığını belirterek, amiri hakkında soruşturma açılmasını istemiştir. İdare, başvuranın talebi üzerine görev yerinin değiştirildiğini ve fazla mesaiye ilişkin 224 […]

→

Danıştay’ın ihtar puanlarının hukuka aykırı hesaplandığı gerekçesiyle aile hekimliği sözleşmesinin feshine itirazda davacının haklarını koruması. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının aile hekimliği sözleşmesinin feshiyle ilgili işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, Yavuzeli ilçesindeki Aile Sağlığı Merkezinde görev yaptığı dönemde aldığı ihtar puanlarının 100 puana ulaşması nedeniyle sözleşmesinin feshine itiraz etmiştir. İlk derece mahkemesi, ihtar puanlarının toplamının 100’ü aştığı gerekçesiyle davayı reddetmiş, ancak Danıştay, daha önceki bir bozma kararı doğrultusunda, davacının aldığı […]

→

Disiplin hukukunda “Ne Bis İn İdem” ilkesi ve aynı fiil için birden fazla ceza verilmesinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir aile hekimi hakkında verilen disiplin cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, davacının nöbetçi olduğu halde görev yerinde bulunmadığı gerekçesiyle toplamda 48 ceza puanı ile tecziyesine ilişkin işleme karşı açılmıştır. Mahkeme, disiplin hukukunda “Ne Bis İn İdem” ilkesinin uygulanması gerektiğini vurgulayarak, aynı fiil için birden fazla ceza verilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Mahkeme, […]

→

OHAL sürecinde görevden uzaklaştırılanların elektronik kayıtlardan silinmesi kişisel veri koruma kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Türkiye Radyo Televizyon Kurumu’nda görevden uzaklaştırılan bir çalışanın, OHAL sürecinde yaşadığı mağduriyetin giderilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 19/07/2016 tarihinde OHAL nedeniyle görevden uzaklaştırılmış, 19/10/2016 tarihinde göreve iade edilmiştir. Ancak, görevden uzaklaştırılma kaydının özlük dosyası dışında tutulan elektronik veri tabanlarından silinmesi talebi, idare tarafından reddedilmiştir. İdare, mevzuatta böyle bir silme işlemi için açık bir […]

→

Yönetmelik değişikliği sonrası hizmet bölgesi değişen memurun yer değiştirme talebinin hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Antalya’da şube müdürü olarak görev yaparken, yer değiştirme sonucu Edirne’ye atanmış ve 19/06/2021 tarihli yönetmelik değişikliği ile Edirne’nin hizmet bölgesi 3. Bölgeden 5. Bölgeye alınmıştır. Başvuran, bu değişiklikle 5. Bölge’de çalışıyor sayılmayı veya ailesinin yaşadığı Antalya’ya yakın bir 3. Bölgeye atanmayı talep etmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, başvuranın 5. Bölge’de çalışıyor sayılma talebinin, […]

→

Sözleşmeli personelin ek ödeme oranının düşürülmesi ve yapılan tahsilatın geri alınması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, sözleşmeli aile sosyal destek personeli (ASDEP) olarak görev yapan başvuranın ek ödeme oranının 90’dan 70’e düşürülmesi ve bu düşüş nedeniyle yapılan tahsilatın geri alınması talebi incelenmiştir. Başvuran, yapılan tahsilatın hukuka aykırı olduğunu savunarak, ek ödeme oranının yeniden 90 olarak hesaplanmasını istemiştir. Ancak, 5018 sayılı Kanun uyarınca, kamu görevlilerinin mevzuata aykırı işlemler […]

→

375 sayılı KHK’nın Ek 18. maddesi uyarınca Araştırmacı kadrosuna atanan memurun mali haklarının süresi ve eşitlik ilkesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Liman Başkanlığında görev yaparken Araştırmacı kadrosuna atanmış ve maaşında kesinti olduğunu iddia etmiştir. İdare, başvuranın 375 sayılı KHK’nın Ek 18. maddesi gereği, Araştırmacı kadrosuna atandıktan sonra önceki görevine ait ödeme unsurlarından yararlandırıldığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın maaşında sehven yapılan bir hata sonucu fazla ödeme yapıldığı ve bu nedenle iade işlemlerinin başlatıldığı ifade edilmiştir. İdare, […]

→

Fahri trafik müfettişliğine son verilmesinde idarenin takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın fahri trafik müfettişliği görevine son verilmesi ve bilgi edinme talebinin reddi konusundaki hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Başvuran, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu ve ilgili yönetmelik uyarınca, bir yıl süreyle trafik kural ihlali tespit tutanağı düzenlemediği gerekçesiyle görevine son verildiğini belirtmiştir. İdare, bu durumun yönetmelik gereği olduğunu ve başvuranın da dahil olduğu 2.263 […]

→

Covid-19 izolasyonunda fazla çalışma iddiasıyla izin talebinin, 657 sayılı Kanun’un 99 ve 178. maddeleri çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Bilecik M Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda görevli bir infaz ve koruma memurunun, geçici görev süresince fazla çalışma karşılığında izin talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, Covid-19 pandemisi nedeniyle uygulanan izolasyon kuralları çerçevesinde fazla çalışma yaptığını iddia etmekte, ancak idare, bu sürelerin izin hakkı doğurmadığını belirtmektedir. İdarenin görüşüne göre, izolasyon süresinde […]

→

İLKSAN üyeliğinden ayrılma talebinin reddi ve mülkiyet hakkı ihlali değerlendirmesiyle aidat iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, zorunlu üyelik kapsamı dışına çıktığı halde İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı (İLKSAN) üyeliğinin sonlandırılması ve birikmiş aidatlarının iadesi talebinde bulunmuş, ancak İLKSAN bu talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın üyelik devam hakkından faydalandığını ve zorunlu üyelik kapsamındaki görevine ilişkin üyeliğini sürdürdüğünü savunmuştur. Ancak, başvuranın kendi isteğiyle üyelikten ayrılma talebinin reddedilmesi, mülkiyet hakkının ihlali […]

→

Covid-19 sürecinde sağlık çalışanlarının kamu personeline tanınan haklardan mahrum bırakılmasının eşitlik ilkesine aykırılığı iddiası ve hizmet gereği hariç tutulma gerekçeleri (KDK)

ÖZET: Covid-19 pandemisi sürecinde sağlık çalışanlarının, kamu çalışanlarına yönelik tedbirlerden yararlanamaması ve bu durumun motivasyonlarını olumsuz etkilemesi iddiaları üzerine yapılan başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuruda, sağlık çalışanlarının diğer kamu personeline tanınan haklardan mahrum bırakıldığı ve bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, sağlık çalışanlarının hizmet gereği ve kamu yararı […]

→

Noter onaylı belgelerin e-posta ile gönderilmesi ve ilan metninde açık şart belirtilmemesi nedeniyle memur alım başvurusunun reddi hukuka aykırı mı? (KDK)

ÖZET: Osmaneli Belediye Başkanlığı’nın memur alımına başvuran kişinin, KPSS puanı 77 olmasına rağmen başvurusunun kabul edilmemesi üzerine yaptığı itiraz, başvuru belgelerinin asıllarının teslim edilmediği gerekçesiyle reddedilmiştir. İlgili idare, başvuranın belgelerinin ilan metnindeki şartlara uymadığını öne sürmüştür. Ancak, başvuranın noter onaylı belgeleri e-posta ile göndermesi, 1512 sayılı Noterlik Kanunu’na göre resmi belge sayılmakta ve bu belgelerin […]

→

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı sonrası KİHBİ ve UYAP kayıtlarının silinmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, KİHBİ (GBT) ve UYAP sisteminde görünen kayıtlarının silinmesini talep etmiştir. İlgili belgeler incelendiğinde, başvuranın Isparta İl Emniyet Müdürlüğü tarafından kaydedilen bir suç kaydının bulunduğu, ancak Isparta 6. Asliye Ceza Mahkemesi tarafından verilen “Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması” kararının ardından, 5 yıllık denetim süresi içerisinde herhangi bir suça karışmadığı tespit edilerek kamu davasının düşürüldüğü anlaşılmaktadır. […]

→