Aday memurun aile birliği mazeretiyle atanma talebi (KDK)

II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI 3. Sağlık Bakanlığının 27/ 10/ 2017 tarihli ve sayılı yazısında; 3.1. Başvuranın mülga Kütahya Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterlerine yaptığı aile birliği mazeretiyle atanma başvurusunun, Genel Sekreterliğin 04/ 04/ 2017 tarihli ve sayılı yazısıyla Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 30 uncu maddesinin beşinci fıkrasındaki aday […]

→

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavında yedek listede yer alanların boş kadrolara atan (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15588-15588 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/10039 2017/ 10039 KARAR TARİHİ : 12/12/2017 |tarih| RET KARARI , Adres : BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının 19 Mart 2016 tarihinde yaptığı […]

→

TSK’da görevli sivil memurların nöbet hizmetleri için ek ödeme veya izin talep etmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, TSK Muhabere Destek Komutanlığı’nda görevli sivil memurun, haftalık 40 saatin üzerindeki çalışmaları için istirahat talebinin hukuki dayanağını incelemektedir. Başvuran, nöbet hizmeti kapsamında yaptığı çalışmaların fazla mesai olarak değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 232. maddesi gereğince, TSK’da görevli sivil memurların çalışma saatleri ve fazla çalışma ücreti bakımından bu kanunun […]

→

Türk Silahlı Kuvvetleri’nde sivil memurların nöbet hizmetleri için ek ödeme veya ilave izin talep etmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görevli sivil memurların nöbet hizmetleri ile fazla çalışma taleplerine ilişkin hukuki bir değerlendirme sunmaktadır. Başvuran, hem mesai saatleri içinde hem de nöbet hizmeti sırasında görevlerini yerine getirdiğini belirterek, haftalık 40 saatin üzerindeki her 8 saat fazla çalışması için 1 iş günü istirahat talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet […]

→

İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğünün ertelenmesi ilave ödeme talebini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesine ilişkin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlük tarihleri üzerine odaklanmaktadır. Kamu kurumlarının, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gibi profesyonelleri görevlendirme yükümlülüğünün 01/07/2016 tarihinde başladığı, ancak bu yükümlülüğün 6745 sayılı Kanun ile 01/07/2017 ve daha sonra 01/07/2020 tarihine ertelendiği belirtilmiştir. Bu durum, kamu […]

→

Açığa alınan kamu görevlilerine promosyon ödemesi yapılmaması uygulaması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15477-15477 |sayi|36311982-101.07.05-E.36311982-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/5388 2017/ 5388 KARAR TARİHİ : 08/12/2017 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : İstanbul Bölge İdare Mahkemesi Başkanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Promosyon ödenmesi talebi hakkındadır . BAŞVURU TARİHİ : 30/04/2017 30.4.2017 I. BAŞVURANLARIN […]

→

657 sayılı Kanun kapsamında 3600 ek göstergeden faydalanma talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15458-15458 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/10002 2017/ 10002 KARAR TARİHİ : 08/12/2017 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Trabzon Valiliği Halk Sağlığı Müdürlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : 657 sayılı Kanunun 43.maddesi kapsamında 3600 Ek Göstergeden faydalanma talebi hk. BAŞVURU TARİHİ […]

→

Vergi müfettişinin 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında 1. dereceli kadroya atanma talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15474-15474 |sayi|18745356-101.07.06-E.18745356-101.07.06-E. BAŞVURU NO : 2017/10823 2017/ 10823 KARAR TARİHİ : 08/12/2017 |tarih| KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURU VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinin uygulanması talebi hk. BAŞVURU […]

→

Polis Meslek Eğitim Merkezi mülakat sınavında başarısız olan adayın sonuçlarının yeniden incelenmesi talebi (KDK)

ilişkin düzenlemeler sınav döneminden önce Başkanlık tarafından hazırlanan talimatla belirlenir .” hükmüne istinaden hazırlanan ve Başkanlık Makamının 16/ 05/ 2017 tarihli olurları ile uygun görülen 20. Dönem Giriş Sınavı Aday Başvuru, Seçme ve Değerlendirme Sınavı Talimatı doğrultusunda yürütüldüğü, Sınav Merkezinde yapılan aday değerlendirme ve seçme sınavında, 891 adayın mülakat sınavına girmeye hak kazandığı ve bunlardan […]

→

Spor Toto Teşkilat Başkanlığı avukat alımında mülakat sınavı sonucuna itiraz talebi (KDK)

2.1 Teşkilat Başkanlığınca, ihtiyaç duyulan 3 (üç) adet avukat kadrosu alımı için ‘’Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” gereğince Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara-Çankaya Hizmet Merkezi ve Devlet Personel Başkanlığına gerekli müracaatları yaptıklarını, yapılan müracaat doğrultusunda Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara-Çankaya Hizmet Merkezi tarafından 16/ 01/ 2017 […]

→

Eş durumu nedeniyle tayin talebinin personel yetersizliği gerekçesiyle uygun görülmemesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15460-15460 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/10941 2017/ 10941 KARAR TARİHİ : 08/12/2017 |tarih| RET KARARI Adres : BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Maliye Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Eş durumu tayin talebi hk. BAŞVURU TARİHİ : 18/08/2017 18.8.2017 I. BAŞVURANIN İDDİA VE […]

→

Geçici kabulü yapılmış işlerde iş deneyim belgelerinin geçerliliği için sağlanması gereken şartlar nelerdir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesine ilişkin önemli bir karara imza atmıştır. Yapılan inceleme sonucunda, geçici kabulü yapılmış işlerde, iş deneyim belgelerinin geçerliliği için belirli şartların sağlanması gerektiği tespit edilmiştir. Bu bağlamda, belgeye konu işin geçici kabul tarihinin, ihale ilan tarihinden geriye doğru son onbeş yıl içinde olması ve ilk sözleşme bedelinin en […]

→

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında derece yükseltilmesi talebi (KDK)

yönündeki bilgileri, talep ettiğini, başvurusuna Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı’ tarafından verilen, 15.06.2017 tarihli ve sayılı cevabi yazıda; 657 sayılı kanunun 68/B maddesine atıfta bulunulduğu ve madde kapsamında 1. Dereceli kadrolara yapılacak atamalarda idarenin takdir hakkından bahsedildiği, yine anılan cevabi yazıda, 657 sayılı kanunun 68/B maddesi uyarınca 1. Dereceli kadroya atanma şartlarını taşıdıkları anlaşılan Vergi Müfettişleri’nin, […]

→

Koruma ve özel güvenlik hizmet alımında iş deneyim belgesinin tek sözleşme niteliğinde olmaması ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, “Koruma ve Özel Güvenlik Hizmet Alımı” ihalesinde, ihale üzerinde kalan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin geçerliliği konusunda önemli bir hukuki tespit yapmıştır. İlgili belgelerde, Sağ Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti. tarafından sunulan sözleşmenin, tek bir sözleşme niteliğinde olmadığı ve her bir projenin ayrı sözleşmelerle düzenlendiği ortaya konulmuştur. Bu durum, ihale sürecinde […]

→

Mahkeme kararlarının icaplarına uygun işlem tesis edilmesi ihale süreçlerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 28. maddesine atıfta bulunarak, mahkemelerin yürütmeyi durdurma kararlarının icaplarına uygun olarak idarenin gecikmeksizin işlem yapma yükümlülüğünü vurgulamıştır. Bu bağlamda, idarenin mahkeme kararlarını zamanında uygulaması gerektiği belirtilmiş, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde işlem tesis edilmesinin zorunlu olduğu ifade edilmiştir. Kurul, bu […]

→