ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, kendisine mobbing uygulandığını ve bu nedenle idari soruşturma talep ettiğini, ancak hiçbir soruşturma yapılmadan yer değişikliği ve disiplin cezalarıyla karşılaştığını belirtmiştir. Mobbing, işyerinde sistematik olarak bir çalışana yönelik gerçekleştirilen, yıldırma ve işten uzaklaştırma amacı taşıyan olumsuz davranışlar olarak tanımlanmaktadır. Bu tür davranışların, mağdurun kişilik değerlerine ve sağlığına zarar […]