Görevden uzaklaştırma sonrası HİTAP ve PBS kayıtlarının silinmesi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın FETÖ/PDY bağlantısı şüphesiyle görevden uzaklaştırıldığı, ancak sonrasında yapılan incelemeler sonucunda aklandığı ve görevine iade edildiği belirtilmektedir. Başvuran, görevden uzaklaştırılmasına ilişkin kayıtların HİTAP ve PBS sistemlerinden silinmesini talep etmiştir. Kamu Denetçisi, yapılan inceleme neticesinde, başvuranın durumunun hakkaniyet gereği HİTAP ve PBS’deki kayıtların silinmesini gerektirdiğine karar vermiştir. Kararda, idarenin görevden uzaklaştırma işleminin […]

→

OHAL KHK’si ile ihraç edilenin iade sonrası maaşlarının yasal faiziyle ödenmesi talebi ve mülkiyet hakkı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 677 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan ve OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından görevine iade edilen bir başvuranın, ihraç olduğu süre boyunca ödenen maaşlarının yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmesi üzerine verilmiştir. İdare, 7075 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği, başvuranın ihraç olduğu dönemdeki maaş ödemelerine faiz ödemesi yapılamayacağını belirtmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, […]

→

İdarenin mahkeme kararını uygulamaması ve adil yargılanma hakkının ihlali bağlamında yürütmeyi durdurma kararına rağmen göreve başlatılmama sorunu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın, Ankara 7. İdare Mahkemesi tarafından verilen yürütmeyi durdurma kararına rağmen göreve başlatılmaması üzerine yapılan başvurunun incelenmesine ilişkindir. Başvuran, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmış, ardından mahkemeye başvurarak yürütmenin durdurulmasını talep etmiştir. Mahkeme, başvuranın çalışma hakkına ölçüsüz müdahale olacağına ve telafisi güç zararlara yol açabileceğine karar vererek yürütmeyi […]

→

Covid-19 salgınında Mahalle Denetim Ekipleri’ne zorla görevlendirme ve Anayasa’nın 18. maddesi kapsamında angarya yasağı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 salgınıyla mücadele kapsamında Mahalle Denetim Ekipleri’ne isteği dışında görevlendirildiğini ve bu durumun Anayasa’nın 18. maddesinde belirtilen zorla çalıştırma ve angarya yasağına aykırı olduğunu iddia ederek görevlendirmenin iptalini talep etmiştir. Başvurunun incelenmesi sonucunda, başvuranın herhangi bir ücret almadığı ve yapılan görevlendirmenin zorla çalıştırma kapsamında değerlendirilemeyeceği sonucuna varılmıştır. Anayasa’nın 18. maddesi, olağanüstü hallerde vatandaşlardan […]

→

DGS yerleştirme işlemlerinde adayların puanları ve program kontenjanları nasıl dikkate alınır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2018-2021 yılları arasında Dikey Geçiş Sınavı’na (DGS) girerek Hukuk programlarını tercih ettiğini, ancak hiçbir üniversiteye yerleşemediğini iddia ederek, yerleştirme işleminin yapılması için başvuruda bulunmuştur. ÖSYM, DGS yerleştirme işlemlerinin, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslara göre yapıldığını belirtmiş, başvuranın puanlarının tercih ettiği programların en düşük puanlı adaylarından daha düşük olduğunu tespit etmiştir. Bu […]

→

Göreve iade edilen polisin ihraç dönemindeki giyecek yardımı ve harcırah taleplerinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken 679 sayılı KHK ile ihraç edilmiş, ardından Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla göreve iade edilmiştir. İçişleri Bakanlığı Araştırma Merkezine atanan başvuran, geçmişe yönelik olarak olay yeri inceleme ek ödemeleri, giyecek yardımı ve harcırah taleplerinin reddedilmesi üzerine başvuruda bulunmuştur. Danıştay, başvuranın ihraç olduğu dönemde […]

→

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi’nde mobbing iddiaları ve Yükseköğretim Kurulu’nun inceleme yeterliliği üzerine hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi’nde mobbing uygulandığı iddialarıyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na başvurmuş, yapılan incelemenin yetersiz olduğunu ve iddialarının tam olarak ele alınmadığını savunmuştur. İdare mahkemesi, başvuranın görevlendirme işlemini hukuksuz bulmuş ve iptal etmiştir. Başvuran, Yükseköğretim Kurulu’nun konuyu derinlemesine incelemediğini, rektörün görevlendirme yetkisini cezalandırma amacıyla kullandığını ve hala mobbingin devam ettiğini belirtmiştir. Yükseköğretim Denetleme Kurulu, […]

→

Yurtdışı ödeneği talebiyle Suriye’den hasta nakli görevlendirmesi ve idarenin somut veri eksikliği savunması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hatay İl Sağlık Müdürlüğü’nde 01/08/2021-31/08/2021 tarihleri arasında görev yaparken, Zeytindalı Sınır Kapısı’ndan Suriye’den gelen hastaların naklini gerçekleştirmek üzere görevlendirildiğini belirtmiştir. Ancak, hasta değişim alanlarının olmaması nedeniyle Suriye’ye geçerek hasta alma işlemleri gerçekleştirilmiş ve bu durumun güvenliksiz olduğunu ifade etmiştir. Başvuran, idareye yazılı emir talep etmesine rağmen, sürekli olarak yurtdışına çıkarılarak hasta alma görevi […]

→

Osmaneli Belediye Başkanlığı memur alım ilanının kişiye özel çıkarıldığı iddiası ve başvuru şartlarının açıklığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Osmaneli Belediye Başkanlığı tarafından yapılan memur alım ilanına yönelik olarak başvuran, ilanın kişiye özel çıkarıldığı iddiasıyla başvurmuş ve İnşaat Mühendisi pozisyonu için alımın iptalini talep etmiştir. Uyuşmazlığın temelinde, başvurunun usulüne uygun yapılıp yapılmadığı ve ilanda başvuru şartlarının yeterince açıklanıp açıklanmadığı bulunmaktadır. İlgili mevzuat çerçevesinde, başvuru sürecinin Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdarelere İlk Defa […]

→

Eş durumu nedeniyle atama talebinin, 657 sayılı Kanun ve Emniyet Hizmetleri Atama Yönetmeliği çerçevesinde değerlendirilmesi ve kamu hizmeti gereklilikleriyle uyumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, eşinin Artvin’de çalıştığını belirterek eş durumu nedeniyle Artvin’e atanmasını talep etmiştir. Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın İzmir’deki 10 yıllık hizmet süresinin henüz tamamlanmadığını ve bu nedenle talebin reddedildiğini ifade etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, yer değiştirme işlemlerinin aile birliğini korumak amacıyla yapılması gerektiği, […]

→

Disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesi talebinde idarenin takdir yetkisi ve 657 sayılı Kanun’un 133. maddesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2008 yılında meydana gelen bir kaza nedeniyle aldığı disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın talebini, tren trafiği emniyetinin tehlikeye atılması ve kuruluş zararının meydana gelmesi gerekçeleriyle reddetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 133. maddesi, disiplin cezalarının belirli bir süre sonra silinmesini öngörmekte ve bu silinmenin, memurun davranışlarının talebi haklı kılacak […]

→

Ek ders ücreti ödemesi hakkının Covid-19 sürecinde idari izinli sayılan öğretmenler için uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa Hürriyet Ticaret ve Sanayi Odası İlkokulunda rehber öğretmen olarak görev yaparken, Covid-19 tedbirleri nedeniyle hamileliğinin 24-32. haftaları arasında idari izne ayrıldığını ve bu süre zarfında ek ders ücretinin ödenmediğini iddia ederek, ödemelerin yapılmasını talep etmiştir. Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü, başvuranın idari izinli sayıldığını ve bu dönemde ek ders ücretinin ödenemeyeceğini belirten […]

→

Başarısızlık nedeniyle bursun krediye çevrilmesi, mezuniyetle değişen başarı durumuna rağmen hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi’nde aldığı bursun başarısızlık gerekçesiyle öğrenim kredisine çevrilmesine itiraz etmektedir. İlgili idare, başvuranın başarısızlık durumunun sonradan başarılı olma ile değişmeyeceğini belirtmektedir. Ancak, başvuranın hazırlık sınıfında başarısız olduğu ve bu durumun 2015-2016 eğitim-öğretim yılında birinci sınıfa devam etmesine engel olmadığı tespit edilmiştir. Başvuran ile benzer durumda olan diğer öğrencilerin burs durumlarının […]

→

Covid-19 temaslısı çalışanların karantina süresinin idari izin kapsamında değerlendirilmesi ve maaş kesintilerinin geri ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 nedeniyle filyasyon ekibince verilen raporlar doğrultusunda karantinada geçirdiği süreler için idari izinli sayılmayı ve maaş kesintilerinin geri ödenmesini talep etmiştir. Cumhurbaşkanlığı Genelgeleri, 60 yaş ve üzerindeki çalışanlar ile belirli kronik hastalıklara sahip olanların idari izinli sayılacağını belirtmekte, ancak Covid-19 temaslısı olanların bu kapsamda değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hususunda belirsizlikler bulunmaktadır. İdare, bu durumdaki çalışanlardan […]

→

Görevden uzaklaştırılan memurun yoksun kaldığı parasal haklar için yasal faiz ve geliştirme ödeneği talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Harran Üniversitesi’nde görevden uzaklaştırılan başvuranın, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faizi ile birlikte ödenmesi ve geliştirme ödeneğinden faydalanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, 25/07/2016 tarihinde görevden uzaklaştırılmış ve 17/09/2021 tarihinde görevine iade edilmiştir. İdare, başvuranın talebini, yasal düzenlemelerde faiz ödenmesine dair bir hüküm bulunmadığı ve geliştirme ödeneğinin fiilen çalışma şartına […]

→