Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Manisa ili veya çevresindeki ceza infaz kurumlarına isteğe bağlı nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazında, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması hedeflenmektedir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin iyileştirici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerde, hükümlülerin ailelerine yakın […]

→

Görevde yükselme sınavında kadro derecesi, başvuru kabulünü etkiler mi? (KDK)

ÖZET: Bu karar, Munzur Üniversitesi’nde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına başvuran bir çalışanın, başvurusunun kabul edilmemesi üzerine yaptığı itirazın incelenmesiyle ilgilidir. Başvuran, Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olup şef kadrosunda çalıştığını, mühendis kadrosuna başvurusunun kabul edilmediğini belirtmiştir. İdare, başvuranın kadro derecesinin, ilan edilen mühendis kadrosunun derecesinin altında olduğunu öne sürerek başvuruyu reddetmiştir. Ancak başvuran, mühendis […]

→

Jandarma Genel Komutanlığı’nın adli sicil ve arşiv kayıtlarına erişim yetkisi olmadan sözleşme feshi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İçişleri Bakanlığı Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli uzman çavuş olarak çalışırken, kesinleşmiş mahkeme kararına dayanarak sözleşmesinin feshedilmesini talep etmiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın uzman erbaş kursu sırasında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığı, bu nedenle sözleşmesinin feshedildiği belirlenmiştir. Danıştay kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, başvuranın “İftira” suçundan aldığı ceza nedeniyle sözleşmesinin […]

→

Emeklilik iptaline ilişkin idari işlemlerin geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, emeklilik iptali ile ilgili idari işlemlerin geri alınması talebini kapsamaktadır. Başvuran, 2015 yılında emekli aylığı bağlandığını, ancak 2021 yılında bir işyerindeki çalışmasının iptal edilmesi nedeniyle emekliliğinin geri alındığını belirtmiştir. Başvuran, SGK’nın kendisine yapılan yönlendirmeler doğrultusunda hareket ettiğini, eksik gün priminin ödenmesi için gerekli adımları atmadığını ifade etmektedir. Ayrıca, SGK’nın denetim sürecinin uzun sürmesi […]

→

Görevde yükselme sınavında başarı sıralaması, kadro ilan edilmediğinde atama sürecini etkiler mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’nde Personel Daire Başkanlığı kadrosunda görev yaparken, Şeflik Görevde Yükselme sınavında yüksek puan almasına rağmen 3. derece kadroya atanmadığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. İdare, başvuranın bulunduğu birimde 3. derece kadro ilan edilmediği ve dolayısıyla atama yapılamayacağını belirtmiştir. Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği’nde, […]

→

Ceza infaz kurumlarında doluluk oranı hükümlü nakil taleplerinin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, kardeşinin bulunduğu ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak bu talep, ceza infaz kurumlarının doluluk oranı gerekçesiyle reddedilmiştir. Danıştay, ceza infaz kurumlarında hükümlülerin ailelerine yakın yerlerde barındırılmalarının önemine vurgu yaparak, infazın amacının sadece cezanın sürekliliği değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması olduğunu belirtmiştir. Hükümlülerin yakınlarıyla olan ilişkilerinin devamının sağlanmasının, infaz rejiminin ıslah edici […]

→

Pedagojik formasyon eğitimi için şeref aylığı alanlardan öğrenci katkı payı alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın, vazife malulü çocuğu olarak Necmettin Erbakan Üniversitesi’nde Pedagojik Formasyon Eğitimi için ödediği ücretin iadesini talep etmesi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, Cumhurbaşkanlığı kararı gereği şeref aylığı alanlardan öğrenci katkı payı alınmaması gerektiğini öne sürmüştür. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, pedagojik formasyon eğitiminin üniversitelerde sertifika programı olarak düzenlendiği ve bu programların Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen şartlar […]

→

Memurun memuriyet mahalli dışında geçici görevlendirilmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tire Belediye Başkanlığı’nda veznedar olarak görev yapan başvuranın, Gökçen Hizmet Binasında geçici görevlendirilmesinin hukuka aykırı olduğuna dair yapılan incelemeleri içermektedir. Başvuran, sağlık sorunları ve yetersiz hizmet koşulları nedeniyle ana hizmet binasına atanmasını talep etmiştir. İdare ise, başvuranın görev yaptığı yerin önemli bir hizmet birimi olduğunu savunmuştur. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, başvuranın 2019’dan beri […]

→

Teknik öğretmen unvanına sahip memurun özel hizmet tazminatının 3.0 katsayısı üzerinden ödenmesi gerekir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ek Özel Hizmet Tazminatının 3.0 katsayısı üzerinden ödenmesi talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların hakları ve ödenekleri kanunla düzenlenmektedir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro ve unvanın esas alınacağını belirtmektedir. Başvuran, teknik öğretmen unvanına sahip olmasına rağmen, tazminatın 2.0 oranı üzerinden […]

→

Öğretim üyesi alımında e-Devlet çıktısı niteliğinde olmayan belgelerin geçerliliği nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Munzur Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yapılan öğretim üyesi alım ilanına başvuran Tülay Batur, sunduğu belgelerin resmi kurumlarca onaylanmadığı ve e-Devlet çıktısı niteliğinde olmadığı gerekçesiyle atamasının uygun bulunmadığını öğrenmiştir. Başvuran, belgelerinin istenilen şartları karşıladığını iddia etmesine rağmen, idare tarafından belgelerin eksik olduğu belirtilmiştir. İlgili düzenlemeler ve ilan şartları çerçevesinde, başvuranın başvurusunun uygun olmadığı sonucuna varılmıştır. Değerlendirme […]

→

Sözleşmeli personelin sağlık mazeretiyle tayin talebinde rapor sunmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye İş Kurumu’nda sözleşmeli büro personeli olarak çalışmakta ve annesi ile engelli kardeşinin sağlık durumu nedeniyle Bursa’ya tayin talep etmiştir. Ancak, kurum, başvuranın sağlık mazeretini destekleyen bir rapor sunmadığını ve tayin talebinin mazeretsiz olarak değerlendirildiğini belirterek talebi reddetmiştir. Sözleşmeli personelin yer değişikliği taleplerinin, belirli koşullara bağlı olarak kabul edilebileceği, ancak başvuranın durumunun bu […]

→

Kampüs içindeki çalışmalar, açık çalışma mahalli sayılarak özel hizmet tazminatı ödenebilir mi (KDK)

ÖZET: İskenderun Teknik Üniversitesi’nde mühendis olarak görev yapan başvuran, yürüttüğü Kapalı Spor Kompleksi Yapım İşinde geçici kabul komisyonu başkanı olarak çalıştığını ve bu nedenle özel hizmet tazminatı talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın görevini, faal durumdaki hizmet binalarında gerçekleştirdiği için açık çalışma mahalli olarak değerlendirmemiş ve tazminat talebini reddetmiştir. Danıştay, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın eki […]

→

Evde bakım ücreti talebinin reddi, hukukun belirlilik ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ÇÖZGER’i bulunan oğlu için evde bakım ücreti talep etmiş, ancak idare, çocuğun günlük yaşamını önemli ölçüde yerine getirebildiği gerekçesiyle başvuruyu reddetmiştir. İdarenin değerlendirmesi, başvuranın hane gelirinin 3294 sayılı Kanun kapsamında kişi başına düşen gelirin altında olduğunu göstermektedir. Bu durum, başvuranın bakıma muhtaçlık kriterini karşıladığını ortaya koymaktadır. Anayasa’nın 2. maddesinde belirtilen hukuk devleti ilkeleri […]

→

Ücretli öğretmenlik hizmetinin sigorta primlerinin tescili talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1999-2000 yılları arasında Afyonkarahisar’daki bir ilkokulda ücretli öğretmen olarak çalıştığını, ancak bu döneme ait sigorta primlerinin kayıtlarında yer almadığını belirterek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Başvurusunda, sigorta primlerinin yatırılmadığını ve bu durumun mağduriyetine yol açtığını ifade etmiştir. İlgili idare, başvuranın belirtilen tarihlerde görev yaptığını doğrularken, sigorta primlerine dair herhangi bir belgeye ulaşamadıklarını bildirmiştir. […]

→

Lojman işgaliye bedelinin iadesi için Anayasa’nın eşitlik ilkesi ve hukuki güvenlik ilkesi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Makine ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketi’nde çalıştığı süre zarfında lojman kullanımına ilişkin işgaliye bedelinin iadesini talep etmiştir. İdari Yönergeye göre, yapılandırma nedeniyle ayrılan memurlar için lojmanın geç boşaltılması durumunda cezai bedel ödenmesi gerektiği belirtilse de, başvuranın durumunun bu yönerge kapsamına girmediği ve Anayasa’nın eşitlik ilkesine dayanarak aynı hukuki durumda bulunanların aynı kurallara tabi […]

→