Fiilen hasta tedavisi yapmayan sağlık personeline ek ödeme yapılabilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde uzman diş tabibi olarak çalıştığı dönemde, 28.02.2023 tarihinde ödenmeyen taban ve teşvik ödemelerinin yapılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği, ek ödemenin personelin fiilen çalıştığı süreye bağlı olduğunu belirtmektedir. Yönetmelikte, ek ödemenin, resmi tatil, izin ve hastalık raporları gibi durumlar dışında, sağlık tesisine katkı sağlandığı sürece verileceği […]

→

Zorunlu rotasyon süresinin ek ödeme hesaplamasına dahil edilmemesi hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde Araştırma Görevlisi olarak görev yapan başvuran, zorunlu rotasyon eğitimine katıldığı süre zarfında ek ödeme talep etmiştir. Ancak, idare, 2547 Sayılı Kanun’un 39. maddesi uyarınca, başvuranın 01.03.2023-30.06.2023 tarihleri arasındaki görevlendirmelerinin toplamda 3 ayı aştığını belirterek ek ödeme yapılmadığını ifade etmiştir. Uyuşmazlık, ek ödemenin kapsamı ve yönetmelikler arasındaki farklılıklar üzerine yoğunlaşmaktadır. Kamu […]

→

Aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebinde idarenin takdir yetkisi hangi durumlarda sınırlanabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ağrı ili Kaymakamlığında Yazı İşleri Müdürü olarak görev yapmakta iken aile birliği mazeretiyle İstanbul Valiliğine atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın talebinin hizmet gerekleri nedeniyle reddedildiği belirtilmiştir. Yönetmelik gereği, aile birliği mazeretiyle yer değişikliği taleplerinde idareye takdir yetkisi tanınmakta ve bu yetki kamu yararı ile hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılmalıdır. […]

→

Deprem tazminatının idari izinli sayılan ancak fiilen çalışmayan personele ödenmemesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın deprem tazminatının eksik ödenmesi talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, 2023/5 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereğince idari izinli sayıldığı dönemde fiilen çalıştığı gerekçesiyle tazminat talep etmiştir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, başvuranın okulların açıldığı 02.05.2023 tarihinden itibaren fiilen göreve başlamadığını belirterek tazminat ödemesinin yapılmadığını ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, ilgili mevzuat çerçevesinde yapılan inceleme sonucunda, […]

→

Zeytinburnu Belediyesi’nde disiplin soruşturması yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Zeytinburnu Belediyesi’nde temizlik görevlisi olarak çalışan bir kişinin, deprem sonrası Nurdağı’nda görevli olduğu tırda yatacak yer temin edilmediği için geceyi tır içinde geçirdiği ve çıkan yangın sonucu hayatını kaybettiği iddia edilmiştir. Başvuran vekili, bu olayla ilgili olarak sorumlular hakkında disiplin soruşturması yapılmasını talep etmiştir. Zeytinburnu Belediyesi, müteveffanın tırda kalmasının sebebinin, kendisinin ve diğer […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın ailesine yakın ceza infaz kurumuna isteğe bağlı nakil talebinin incelenmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, zorunlu nedenlerle nakledildiği Kırşehir Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’ndan, ailesinin ikamet ettiği Aydın iline yakın bir kuruma geçiş yapmak istemektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazının amacı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin […]

→

Ceza infaz kurumlarına nakil talebinde aile hayatına saygı hakkı ve çocukların yüksek yararı nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşiyle birlikte ceza infaz kurumunda bulunmakta ve deprem sonrası çocuklarının İstanbul’daki teyzelerinin yanına gitmek zorunda kaldığını, bu nedenle çocuklarıyla görüşemediklerini belirterek, İstanbul’daki ceza infaz kurumlarına nakil talep etmektedir. 5275 sayılı Kanun, ceza infazının amacını hükümlünün topluma kazandırılması ve aile ilişkilerinin devamının sağlanması olarak tanımlamaktadır. Ancak, mevcut mevzuat, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza […]

→

Kamu konutları yönetmeliği kapsamında eşin önceki konut kullanım süresi puan hesaplamasında nasıl dikkate alınır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yalova Atatürk Bahçe Kültürleri Merkez Araştırma Enstitüsü Müdürlüğünde mühendis olarak görev yapmakta olup, eşi adına tahsis edilen lojman nedeniyle kendisinden puan eksiltme yapılmaması ve adının “İlk Defa Lojman Talebinde Bulunan Memur Personele Ait Puanlama Tablosu”na kaydedilmesini talep etmiştir. Kamu Konutları Yönetmeliği uyarınca, daha önce konuttan yararlanan personelin her yıl için 3 puan eksiltileceği […]

→

Öğretim elemanlarının şirket kurabilmesi için üniversite yönetim kurulu izni zorunluluğu 2016 yönetmeliği ile nasıl değişmiştir (KDK)

ÖZET: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi’nde kurulan bir Limited Şirketin hukuka aykırı olarak faaliyet gösterdiği iddiası üzerine yapılan başvuruda, başvuran, öğretim elemanlarının gelir getirici faaliyetlerde bulunabilmesi için Üniversite Yönetim Kurulundan izin alması gerektiğini belirtmiştir. İlgili mevzuat, öğretim elemanlarının şirket kurabilmesi için bu izni zorunlu kılmaktadır. Ancak, başvuruya konu şirketin 2013 yılında kurulduğu ve bu tarihte yürürlükte […]

→

Kurumlar arası nakil taleplerinde muvafakat verilmemesi idarenin takdir yetkisi kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Jandarma Genel Komutanlığı Hukuk Hizmetleri Başkanlığında avukat olarak görev yapan başvuran, Hazine ve Maliye Bakanlığı Düzce Defterdarlığı’na naklen atanma talebinin reddedilmesini hukuka aykırı bulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca, kurumlar arası nakil işlemleri için muvafakat gerekmekte ve bu konuda idarelerin takdir yetkisi bulunmaktadır. Jandarma Genel Komutanlığı, personel temininde yaşanan güçlükler nedeniyle […]

→

Ula ilçesi mahallesi köy ana yollarının ve genişliklerinin belirlenmesi talebi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2023/14556-S.23.23013 BAŞVURU NO : 2023/9084 KARAR TARİHİ : 13/11/2023 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI ,TCKN: Adres: BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : ,TCKN: Adres: BAŞVURUYA KONU İDARE : ULA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın Muğla ili ilçesi mahallesi sınırları içerisindeki köy ana yolları ve […]

→

Vekil imam hatip ve müezzin kayyım sınavlarında nesnellik ve şeffaflık ilkeleri nasıl sağlanmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yapılan Vekil İmam Hatip ve Vekil Müezzin Kayyımlıktan kadroya geçiş sınavında başvuranın başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali ve sınavın yenilenmesi talebini incelemektedir. Başvuran, sınavda 60 puan alarak başarısız sayıldığını, daha önceki mülakatlarda 70’in üzerinde puan aldığını belirterek itirazda bulunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların nesnel, tarafsız ve şeffaf […]

→

İtfaiye personelinin geçici görev yolluğu talebi, memuriyet mahalli dışı görevlendirme kapsamında değerlendirilir mi (KDK)

ÖZET: Aydın Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığında görevli itfaiye eri, geçici görev harcırahı talep etmiş ve görevlendirilmesinin yetkili amir yerine Daire Başkanı tarafından yapıldığını iddia etmiştir. İdare, başvuranın geçici görev yolluğu talebini, itfaiye personelinin belediye otobüslerinden ücretsiz yararlandığı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, Aydın Valiliği Defterdarlık Muhasebe Müdürlüğü, ilçeler arası yerleşim özelliklerinin farklı olduğunu ve bu nedenle […]

→

Promosyon sözleşmesinin güncellenmesi ve taahhütnamenin kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran sendikanın, Radyo ve Televizyon Üst Kurulu ile Türkiye Halk Bankası arasında imzalanan promosyon sözleşmesine ilişkin şikayetleri, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından değerlendirildi. Başvuru, sendika üyelerinin banka promosyonu miktarının düşük kalması, yüksek enflasyon oranları sonrası kamu çalışanlarının maaş artışlarının yetersizliği ve ek taahhütname uygulamasının hukuka aykırı olduğu iddialarını içermekteydi. Başvuran, ayrıca promosyon miktarının güncellenmesi ve […]

→

Görevde yükselme sınavında hatalı başvuru yapan personelin düzeltme süresini kullanmaması idarenin sorumluluğunu ortadan kaldırır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Sağlık Bakanlığına bağlı bir hastanede görevde yükselme sınavına başvuru sürecinde yaşadığı bir hatayı konu almaktadır. Başvuran, yanlışlıkla Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunu seçerek başvurusunu yapmış ve bu nedenle sınava alınmamıştır. Sağlık Bakanlığı, başvuranın başvurusunun kabul edilmemesinin sebebinin, gerekli şartları taşımadığı ve hatalı başvuru yaptığı olduğunu belirtmiştir. İlgili yönetmelik gereği, görevde […]

→