Çalışma izninin iptali nedeniyle başvuranın çalışma hakkının yeniden tanınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ağrı ilinde ikamet eden bir çalışandır ve Milli Eğitim Bakanlığı tarafından kapatılan Özel Nizamiye İlkokulu’nda hizmetli olarak çalışmaktaydı. 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereği okulun kapatılması nedeniyle çalışma izni iptal edilmiştir. Başvuran, iptal kararının kaldırılmasını talep ederek, bu durumun Anayasa ve yasalarda tanınan çalışma hakkına ciddi bir müdahale olduğunu belirtmiştir. Ağrı Valiliği’ne yaptığı […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu görevde yükselme sınavında sözlü sınav puanlarının gerekçelendirilmemesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan görevde yükselme sınavının sözlü bölümünde başarısız sayıldığını ve bu durumun mağduriyetine yol açtığını ileri sürerek, sözlü sınavın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Danıştay, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu […]

→

Lojman tahsisinde konum tercihi dikkate alınmadan puanlama yapılması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Munzur Üniversitesi’nde lojman tahsisi talep etmiş, ancak başvurusu değerlendirilmeden diğer akademisyenlere tahsis yapılması nedeniyle mağdur olduğunu iddia etmiştir. İdare, lojman tahsislerinin Kamu Konutları Yönetmeliği ve üniversitenin kendi yönergesi çerçevesinde puanlama esasına göre yapıldığını, başvuranın beyanlarının dikkate alındığını belirtmiştir. Başvuranın, talep formunda “il içi konutum vardır” ifadesini işaretlemesi nedeniyle puanlamasının bu beyana göre yapıldığı […]

→

Ücretli öğretmenlerin prim ödeme gün sayısının eksik hesaplanması nedeniyle sosyal güvenlik hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ücretli öğretmen olarak görev yapan bir kişinin sigorta primlerinin eksik yatırılmasıyla ilgilidir. Başvuran, Cihanbeyli ve Yunak İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine bağlı okullarda çalıştığı süre zarfında, sigorta primlerinin 30 gün üzerinden ödenmediğini ve bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. İlgili idareler, başvuranın prim ödeme gün sayısının, çalıştığı ek ders saatlerinin toplamına göre hesaplandığını belirtmişlerdir. Kamu […]

→

Ücretli öğretmenlerin prim ödeme gün sayısının eksik hesaplanması nedeniyle sosyal güvenlik haklarının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ücretli öğretmen olarak çalışan kişinin sigorta primlerinin eksik yatırılmasıyla ilgilidir. Başvuran, 25 Aralık 2002 ile 14 Mart 2010 tarihleri arasında Tokat’ın Sulusaray ilçesindeki okullarda ders ücreti karşılığında öğretmenlik yapmış ve bu süre zarfında sigorta primlerinin tam olarak ödenmediğini belirtmiştir. Başvuru, eksik ödenen primlerin düzeltilmesi ve mağduriyetinin giderilmesi talebiyle yapılmıştır. İlgili idare, başvuranın sigorta […]

→

Ücretli öğretmenlik hizmetlerinin tespit ve tescil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1994-1995, 1995-1996 ve 1996-1997 eğitim öğretim yıllarında çeşitli İmam Hatip Liselerinde ücretli öğretmen olarak çalıştığını, ancak bu dönemlere ait hizmetlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında yer almadığını belirterek, hizmetlerinin tespit edilmesini talep etmiştir. İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve diğer ilgili kurumlar tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın çalıştığına dair herhangi bir belgeye ulaşılamamıştır. Ancak, 1996 […]

→

Sağlık kurulu raporunun arşivdeki kaybı nedeniyle Ulusal Engelliler Veri Bankası’na kaydedilmemesi hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, % 47 oranlı ve sürekli ibareli engelli raporunun Ulusal Engelliler Veri Bankası’na kaydedilmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, hastanenin arşivindeki su baskını nedeniyle raporların kaydedilemediğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın sürekli ibareli raporunun geçerliliği, ilgili mevzuat gereği kazanılmış hak olarak kabul edilmiştir. Bu durumda, raporun gerçekliği konusunda herhangi bir şüphe bulunmadığı sürece, başvuranın talebinin reddi hukuka […]

→

Başvuranın şikayet hakkını kullanması sonrası geçici görevlendirme talebinin reddi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bolu İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde metal teknolojisi öğretmeni olarak görev yaparken, eşine yönelik ahlak dışı mesaj atan bir öğretmen hakkında soruşturma başlatmış ve bu kişi disiplin cezası alarak görev yerinden uzaklaştırılmıştır. Başvuran, soruşturma sonrası Mesleki Eğitim Merkezine geçici görevlendirilmesi talep etmiş, ancak bu talep, yürütülen soruşturma raporu gerekçe gösterilerek reddedilmiştir. İdare, başvuranı, alanıyla […]

→

Sendika işyeri temsilcilerine pano ve yer tahsisi hakkının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’ne bağlı işyerinde sendika temsilcilerine oda ve ilan panosu tahsis edilmesi talep edilmiştir. Başvuru, 20 Ekim 2022 tarihinde yapılmış olup, idarenin açıklamalarında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 23. maddesi gereği, en fazla üyeye sahip sendikaya öncelik verildiği ve mevcut fiziki imkânların yetersizliği nedeniyle talebin karşılanamadığı […]

→

Avukatın vekaletnamesinde özel yetki bulunmaması bilgi talebinin reddine gerekçe olabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Vakıflar Bankası’na yapılan bilgi ve belge talebinin, avukatın sunduğu vekaletnamenin özel yetki taşımadığı gerekçesiyle reddedilmesine ilişkindir. Anayasa’nın 36. maddesi ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 6. maddesi uyarınca adil yargılanma hakkı, tarafların eşit şekilde yargılamaya katılma ve iddia ile savunmalarını sunma haklarını güvence altına almaktadır. Avukatlık Kanunu’nun 2. maddesi, avukatların hukuki ilişkilerin düzenlenmesi […]

→

657 sayılı Kanun çerçevesinde eğitim mazereti geçici görevlendirme için yeterli bir sebep midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, yüksek lisans eğitimi için geçici görevlendirme talep etmiş, ancak Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, görev yaptığı birimdeki hizmet ihtiyacını gerekçe göstererek bu talebi reddetmiştir. İdarenin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde geçici görevlendirme konusunda takdir yetkisine sahip olduğu belirtilmiş, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu vurgulanmıştır. Kararda, başvuranın eğitim […]

→

Puantaj cetveli olmadan fazla mesai ücreti talebi hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Bingöl Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü bünyesinde şoför olarak çalışan başvuran, 15/08/2020 ile 15/09/2021 tarihleri arasında Vefa Sosyal Destek Grubu çalışmalarında hafta sonu ve resmi tatiller dahil olmak üzere aktif olarak görev yapmıştır. Başvuran, bu süre zarfında ödenmeyen fazla mesai ücretinin ödenmesini talep etmiş, ancak idare, puantaj cetvelinin iletilmemesi nedeniyle talebi reddetmiştir. Yapılan değerlendirmede, […]

→

Usta öğreticilerin ek ders ücreti karşılığında çalıştıkları sürelerin borçlanma kapsamına alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2020 yılı Mayıs ayına kadar Afyon ve Kayseri Halk Eğitim Müdürlüklerinde usta öğretici olarak çalıştığını belirterek, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41. maddesi uyarınca eksik prim günlerine ilişkin kısmi süreli borçlanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Kayseri Melikgazi Sosyal Güvenlik Merkezi, başvuranın imzaladığı sözleşmenin hizmet sözleşmesi olarak kabul edilmediği gerekçesiyle borçlanma […]

→

Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu personelinin kıdem ve ihbar tazminatı talepleri hangi hukuki gerekçelerle reddedilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu’nda sözleşmeli olarak çalıştığı döneme ait kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesini talep etmiştir. Ancak, 5648 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat gereği, kurum personelinin istihdamı özel hukuk hükümlerine tabi olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmemektedir. Bu durum, başvuranın talep ettiği tazminatların ödenmesi […]

→

Gençlik Liderliği Sertifikası şartının kamu hizmetine girme hakkını kısıtlayarak eşitlik ilkesine aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen 2021 Yılı Sözleşmeli Spor Uzmanı, Gençlik Çalışanı ve Psikolog alımında, başvuranın Anayasanın eşitlik ilkesinin ihlal edildiği iddiasını incelemektedir. Başvuran, Gençlik Liderliği Sertifikası şartının, kamu hizmetine girme hakkını kısıtladığını ve fırsat eşitliğini ihlal ettiğini öne sürmüştür. Danıştay, yapılan sınavın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuata […]

→