İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı talebinin incelenmesi ve ruhsatlandırma sürecinin yürütülmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Esenyurt Belediye Başkanlığı’na yapılan işyeri açma ve çalışma ruhsatı talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, müvekkilinin 2021 yılında ruhsat başvurusu yaptığını, ancak başvurunun sıhhi müesseselerde aranan genel şartları taşımadığı gerekçesiyle reddedildiğini belirtmiştir. İlgili mahkeme, bu red kararını iptal etmiş, ancak idare gerekli işlemleri yapmamıştır. Başvuran, ruhsat talebinin gerekçesiz bir şekilde reddedildiğini ve bu durumun […]

→

Hastalık raporunun usule uygunluğu denetlenmeden verilen aylıktan kesme cezası hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, tarafına verilen aylıktan kesme cezasının iptali ve gebelik izninde eksik hesaplanan 2 haftalık iznin kullandırılmasını talep etmiştir. Anayasa’nın 2. maddesinde yer alan hukuk devleti ilkesi gereği, hukuki düzenlemelerin belirlilik göstermesi gerektiği vurgulanmıştır. Disiplin cezasının uygulanabilmesi için, memurun özürsüz olarak göreve gelmeme fiilinin sübuta ermesi gerekmektedir. Başvuranın, 25.04.2022 tarihinde hastaneye yatış yaptığı ve bu […]

→

III. derece arkeolojik sit alanı içinde kalan tarla için kazı masraflarının İdare tarafından karşılanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Aydın ilinin Seferihisar ilçesinde bulunan 3. derece arkeolojik sit alanı içerisindeki tarla ile ilgilidir. Başvuran, tarımsal faaliyetleri için barınma amaçlı bir yapı inşa etmek istemekte, ancak tarlasının arkeolojik sit alanı içinde kalması nedeniyle gerekli kazı çalışmalarının yapılması gerektiğini öğrenmiştir. Kültür ve Turizm Bakanlığı, kazı masraflarının bütçe kısıtlamaları nedeniyle karşılanamayacağını belirtmiştir. Başvuran, çevredeki kazılarda […]

→

Sözleşmeli öğretmenlik başvurusunda eksik belge yüklemesi başvurunun reddine neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, yüksek lisans belgesinin eksik yüklendiği gerekçesiyle Milli Eğitim Bakanlığı’na yaptığı sözleşmeli öğretmenlik başvurusunun reddedilmesine itiraz etmiştir. İdare, başvurunun usulüne uygun olmadığını, başvuranın gerekli belgeleri zamanında sisteme yüklemediğini ve bu nedenle başvurusunun geçersiz sayıldığını belirtmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın başvurusunun usulüne uygun olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. İdare tarafından yapılan incelemede, başvuranın gerekli belgeleri yüklemediği ve başvuru […]

→

Sigorta girişi esnasında yapılan hatalı kaydın düzeltilmesi ve maddi kaybın geri ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, emekli aylığına hak kazanan bir bireyin, işveren tarafından hatalı olarak “Tüm Sigorta Kolları” şeklinde bildirilen işe giriş kaydı nedeniyle maaşının kesilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı itirazda, bu hatanın düzeltilmesini ve maddi kaybının geri ödenmesini talep etmiştir. SGK, başvuranın maaşının kesilmesine ilişkin gerekçelerini, 2018/38 sayılı genelgeye dayandırarak, başvuranın talebini reddetmiştir. […]

→

Tarımsal sigorta poliçesi kapsamında dolu hasarının tazmin edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi Anonim Şirketi (TARSİM) ile yapılan tarımsal sigorta sözleşmesine dayanarak, Polatlı’da meydana gelen fırtına ve dolu nedeniyle hasar tazminatı talebini içermektedir. Başvuran, sigorta eksperlerinin yaptığı incelemelerin yetersiz olduğunu ve hasarın tespit edilmediğini iddia etmektedir. İki farklı ekspertiz raporu, tarlalarda zayiat olmadığına karar vermiştir. Başvuran, hasarın varlığını kanıtlayan fotoğraflar ve tanıklarla […]

→

Meslekte kazanma gücü kaybı oranının belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1995-2016 yılları arasında Gıda San. Tic. A.Ş.’de çalıştığını ve bu süre zarfında meslek hastalıkları nedeniyle sağlık sorunları yaşadığını öne sürmüştür. Müvekkilinin bel ve boyun fıtığı gibi rahatsızlıkları bulunduğunu, bu durumların mesleki nedenlerden kaynaklandığını iddia ederek, Kocaeli Devlet Hastanesi’nde belirlenen %54’lük meslekte kazanma gücü kayıp oranının tanınmasını talep etmiştir. Ancak, İstanbul Sağlık Kurulu tarafından […]

→

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlanmadan işe başlatılma talebi hukuken değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir alım ilanı sonucunda işe başlatılmasını talep etmiştir. Ancak, başvuranın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki şartları taşımadığı gerekçesiyle ataması yapılamamıştır. Başvuran, mahkeme kararları ile atama işleminin iptalini sağlamış olsa da, devam eden ceza davasının sonucunun beklenmesi gerektiği belirtilmiştir. […]

→

657 sayılı Kanun’a göre atama tebliğinden itibaren 15 gün içinde göreve başlamayan memurun ataması iptal edilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan unvan değişikliği sınavı sonucunda Kastamonu İl Millî Eğitim Müdürlüğüne atanan bir personelin, atama tebligatına rağmen yeni görevine başlamaması nedeniyle iptal edilen atamasına ilişkindir. Başvuran, atamasının iptalini hukuka aykırı bulmakta ve tekrar atanmasını talep etmektedir. Ancak, yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 62. ve 63. maddeleri uyarınca, […]

→

Devlet memurlarının yıllık izninin refakat iznine çevrilmesi hangi şartlarda mümkündür (KDK)

ÖZET: Başvuran, çocuğunun sağlık işlemleri için kullandığı yıllık izninin refakat iznine çevrilmesini talep etmiş, ancak idare bu talebi reddetmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, başvuranın durumunun refakat izni için gerekli şartları sağlamadığını belirtmiştir. Başvuranın çocuğunun ikamet adresinin Antalya olduğu ve sağlık hizmetlerinin bu ilde alındığı, dolayısıyla Burdur’daki sağlık hizmetlerinden yararlanmasının mümkün […]

→

375 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli bilişim personelinin aile yardımı ödeneğinin geriye dönük talep edilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, 375 sayılı KHK’nın Ek 6. maddesi kapsamında sözleşmeli bilişim personeli olarak çalıştığını ve 01.07.2022 tarihinden itibaren hak kazandığı aile yardımı ödeneğinin geriye dönük ödenmesini talep etmiştir. İdare, bu talebi, 375 sayılı KHK’nın ek 8. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, Danıştay kararları ve ilgili mevzuat incelendiğinde, aile yardımı ödeneğinin geriye dönük […]

→

375 sayılı KHK’nın geçici 12. maddesi, yurtdışı görev dönüşü ek mali haklar için uygulanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın 375 sayılı KHK’nın geçici 12. maddesinin uygulanmasını talep etmesi üzerine yapılan incelemeyi içermektedir. Başvuran, Dış Ticaret Kontrolörü olarak görev yaparken, İç Denetçi kadrosuna atandıktan sonra yurtdışında İskenderiye Ticaret Ataşeliği’nde görev almış ve ardından Dış Ticaret Uzmanlığı kadrosuna atanmıştır. Ancak, yurtdışı görevinden döndükten sonra daha önce yararlandığı ek mali haklardan faydalanamadığını […]

→

Sosyal yardım başvurularında muhtaçlık durumu değerlendirmesi hangi kriterlere göre yapılmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 14/07/2022 tarihinde aile destek programına yaptığı başvurunun, Şehitkamil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından muhtaçlık durumu gerekçesiyle reddedilmesi üzerine yapılan şikâyeti kapsamaktadır. Anayasa’nın 2. maddesinde yer alan hukuk devletinin belirlilik ilkesine atıfta bulunularak, yasal düzenlemelerin açık, net ve uygulanabilir olması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, idarenin sosyal yardım başvurularını değerlendirirken belirli kriterlere […]

→

İdare mahkeme kararını 30 gün içinde uygulamazsa hizmet kusuru ve tazminat sorumluluğu doğar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru iken ihraç edilmesi üzerine, İdare Mahkemesi’ne başvurarak iptal davası açmış ve mahkeme tarafından yürütmenin durdurulmasına karar verilmiştir. Ancak, İçişleri Bakanlığı bu kararı 30 gün içinde uygulamamış, dolayısıyla hukuki bir uyuşmazlık doğmuştur. İdari Yargılama Usulü Kanunu’na göre, mahkeme kararlarının idare tarafından zamanında yerine getirilmesi zorunludur. İdarenin bu yükümlülüğünü yerine […]

→

Yurt dışı görevlendirme taleplerinin fakülte yönetim kurulu tarafından reddedilmesi yetki sakatlığı doğurur mu (KDK)

ÖZET: İzmir Demokrasi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde öğretim üyesi olarak görev yapan başvuran, Humbolt Üniversitesi’nde bir yıllık yurt dışı görevlendirme talebinde bulunmuş, ancak bu talep Fakülte Yönetim Kurulu tarafından reddedilmiştir. Başvuran, bölümde yalnızca dört öğretim üyesi bulunduğundan, ek öğretim üyesi istihdamı talebinin dikkate alınmadığını ve bu durumun görev ihmaline yol açtığını iddia etmektedir. […]

→