3. Hukuk Dairesi 2020/10372 E. , 2021/9314 K. DAVA : Taraflar arasında ilk derece mahkemesinde görülen eğitim ve öğretim giderlerinden kaynaklanan alacak davasının asıl ve birleşen davanın reddine dair verilen karar hakkında bölge adliye mahkemesi tarafından yapılan istinaf incelemesi sonucunda; davacı tarafın istinaf başvurusunun esastan reddine, davalı tarafın istinaf başvurusunun kabulüne yönelik […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin aile yardımı ödeneği ile ilgili yapılan değerlendirmelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi kapsamında tam zamanlı çalışan sözleşmeli personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 203. maddesine göre aile yardımı ödeneği verilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Bu durum, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 8. maddesinde belirtilen hükümlere dayanmaktadır. Aile yardımı ödeneği, kısmi zamanlı […]
9. Hukuk Dairesi 2021/7241 E. , 2021/13049 K. DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili müvekkilinin 1992 tarihinde […]
2021 yılı Sayıştay Denetim Raporları Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Büyükşehir Belediyesinde İstihdam Edilmesi Gereken İşçi Personelin Belediye Birimleri Dışında Görevlendirilmesi Belediye şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmek suretiyle hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında Büyükşehir Belediyesinde istihdam edilmesi gereken işçi personelin Büyükşehir Belediyesinin bağlı kuruluşlarında, şirketlerinde, çeşitli kamu kurumlarında ve bazı dernekler bünyesinde görevlendirildiği tespit edilmiştir. Kamu kurum ve kuruluşlarında personel […]
12. Daire 2021/4170 E. 2021/4511 K. T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2021/4170Karar No : 2021/4511 TEMYİZ EDEN (DAVACI) :…VEKİLİ : Av. …KARŞI TARAF (DAVALI) : … Büyükşehir Belediye BaşkanlığıVEKİLİ : Av. … İSTEMİN KONUSU : … Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:… K:… sayılı […]
10. Hukuk Dairesi 2019/2834 E. , 2021/10676 K. DAVA : Dava, prime esas kazançların yeniden tespit edilmesi ile yaşlılık aylığına yansıtılması ve yaşlılık aylığı miktarının yeniden tespiti ile Kurumdan fark aylıkların tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne dair karar verilmiştir. Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz […]
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/21-2129 E. , 2021/1012 K. ÖZET : Uyuşmazlık; davalı … İl Özel İdaresinde 5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 49/5. maddesine göre sözleşmeli avukat olarak görev yapmış olan davacının 10.02.1999-15.02.2008 tarihleri arasında mülga 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 2. ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4. […]
6. Daire 817 sayılı ve 17.8.2021 tarihli Karar ……… tarih ve …….. sayılı asıl İlamın ……..’inci maddesi ile tazmin hükmolunan konu ile ilgili olarak Temyiz Kurulunun ………… tarih ve ……….. tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Asıl İlamın ……’inci maddesiyle, …….. […]
5. Ceza Dairesi 2020/5120 E. , 2021/3390 K. ÖZET : Dava, zimmet suçuna ilişkindir. Olayda, sanığın kurum adına tahsil ettiği asıl alacaklar ve yasal limit üzerindeki vekalet ücretlerini mevzuata uygun şekilde kurum hesabına yatırmayarak uhdesinde tutması şeklinde gerçekleşen eylemlerinin zimmet suçunu oluşturacağı gözetilip, soruşturma ve kovuşturma evrelerinde alınan raporların çelişkili olduğu nazara […]
3. Hukuk Dairesi 2021/3206 E. , 2021/7744 K. ÖZET : Dava, ABD’de doktora eğitimine gönderilen davalının Yurtdışına Gönderilen Kamu Personeline Mahsus Yüklenme Senedi ve Muteber İmzalı Kefalet Senedinin 7. maddesine aykırı davrandığı iddiasına dayalı yurtdışı öğrenim giderlerinin davalıdan tahsili istemine ilişkindir.Sözleşmede “kendi isteğimle öğrenimimi bıraktığım, Kurumumuzun izni dışında öğrenim yerimi veya dalımı […]
ÖZET: Eğitmen kadrosundaki personelin mali hakları, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen düzenlemeler çerçevesinde ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, eğitmenlerin ek göstergeleri, görev unvanları ve hizmet sınıflarına göre hesaplanmaktadır. Eğitmenler, 4. dereceye atandıkları için bu dereceye karşılık gelen ek gösterge rakamlarından yararlanmalıdır. Ayrıca, kamu kaynaklarının etkin kullanımı gereği, eğitmen […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde, 4. derece mühendis kadrosunda görev yapan bir personelin 1. derece mühendis kadrosuna atanma talebi incelenmiştir. 2021/14 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi doğrultusunda, bu tür atamaların yalnızca yönetici kadroları için geçerli olduğu belirtilmiştir. Yönetici kadroları dışında kalan unvanlar için bu düzenlemenin uygulanması mümkün değildir. 657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi, […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde, programcı kadrolarında görev yapan personelin atama talepleriyle ilgili olarak Cumhurbaşkanlığı genelgesi doğrultusunda belirli kısıtlamalar bulunmaktadır. Bu kapsamda, 4. derece programcı kadrosunda görevli bir çalışanın 3. derece programcı kadrosuna atanma talebi incelenmiştir. Genelge gereği, yalnızca yönetici kadrolarına atama yapılmasına izin verilmektedir; bu nedenle programcı kadrosu bu kapsamda […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde, müfettiş kadrolarına atama yapılması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan genelgede, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereği, yalnızca yönetici kadrolarına (şef dahil) atama yapılabileceği belirtilmiştir. Bu durum, müfettiş kadrosunun yönetici unvanlar arasında yer almaması nedeniyle, 1. derece müfettiş kadrosuna atama […]
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde, belediyelerde istihdam edilen personelin yıllık ücretli izin hakları ve bu izinlerin kullanımı hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. İş Kanunu’nun 43. maddesine göre, bir yıl süreyle çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir ve bu haktan vazgeçilemez. Yıllık izin süreleri, çalışılan hizmet süresine bağlı olarak değişiklik göstermekte olup, yer altı işlerinde […]
