Disiplin cezası almış hükümlünün nakil talebi güvenlik riski nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Zile M Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna uygun görülen naklinin iptal edilmesi işleminin kaldırılmasını talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Kanun’un 53 ve 54. maddeleri ile 167 numaralı Genelge’nin 15. maddesi gereğince, nakil talebinin gerçekleşebilmesi için belirli koşulların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın daha önce Zile M Tipi Kurumda kalmış olması ve bu süreçte disiplin […]

→

Sendika işyeri temsilcisinin disiplinsizlik nedeniyle aynı ilçede başka bir birime atanması sendikal faaliyetlerini engeller mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sendika işyeri temsilcisi olarak görev yaptığı kışladan başka bir birime atandığını ve bu durumun sendikal faaliyetlerini engellediğini belirterek eski görevine dönmeyi talep etmiştir. İdare, başvuranın disiplinsizlik nedeniyle atandığı yeni görev yerinin aynı ilçede olduğunu ve sendikal faaliyetlerini sürdürme imkanının bulunduğunu savunmuştur. Danıştay, başvuranın atama talebinin reddine ilişkin idarenin gerekçelerini değerlendirirken, 657 sayılı Devlet […]

→

Geçici işçi alım sürecinde raporlu olan çalışana verilen yazılı ikaz hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Şanlıurfa Orman Bölge Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğü tarafından verilen yazılı ikazın iptaline ilişkin başvuranın talebini incelemektedir. Başvuran, 09-13 Mayıs 2022 tarihleri arasında geçici işçi alım sürecinde raporlu olduğunu, buna rağmen kendisine haksız bir ikaz verildiğini iddia etmektedir. İdare, başvuranın işyerini terk ettiğini ve görevini aksattığını öne sürerek ikaz yazısını düzenlemiştir. Ancak, başvuranın […]

→

Sözlü sınavlarda verilen puanların gerekçelendirilmesi ve kayıt altına alınması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bartın Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde şef olarak görev yaparken, Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde katıldığı sözlü sınavda, yazılı sınavda elde ettiği başarı puanına rağmen başarısız sayıldığını iddia ederek sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, yapılan sözlü sınavın mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiğini, sınav sonuçlarının değiştirilmesine neden olacak […]

→

Kamulaştırmasız el atılan taşınmaz için kamulaştırma ve ecrimisil talebi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2023/48-S.23.96 BAŞVURU NO : 2022/9885 KARAR TARİHİ : 02/01/2023 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Kamulaştırma işlemleri hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 17/07/2022 I. ŞİKÂYETÇİNİN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran şikayet başvurusunda özetle; Kocaeli ili Kandıra ilçesi parsel’de kayıtlı […]

→

Engellilik durumuna bağlı yer değişikliği taleplerinde idarenin takdir yetkisi bulunur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talep eden bir memurun başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, Adana Karataş Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda çalışmakta olup, ikamet adresine 62 km uzaklıkta bulunması ve görme engelli olması nedeniyle zorluk çekmektedir. İdare, başvuranın sağlık mazereti şartlarını taşımadığı ve hizmetine ihtiyaç duyulmadığı gerekçesiyle talebini reddetmiştir. […]

→

Gastrointestinal sistem endoskopisi sertifikası başvurusunun reddi için somut gerekçe sunulması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 2014 yılında Gastrointestinal Sistem Endoskopisi Sertifikası almak için yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine yaşanan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Başvuran, gerekli belgeleri sunmasına rağmen, sertifika talebinin reddedilmesinin gerekçesi olarak endoskopi işlemlerinin devlet hastanesinde yapıldığına dair tereddütler gösterilmiştir. Ancak yapılan değerlendirmede, idarenin başvuranın talebine dair somut gerekçeler sunmadığı ve hukuki denetim açısından yetersiz kaldığı […]

→

Hükümlünün ailesine yakın ceza infaz kurumuna nakil talebinde doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikametine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmaktır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte olup, ‘kendi istekleri […]

→

TÜBİTAK’ta uzman teknisyen unvanına geçiş talebinin reddi kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) bünyesinde “uzman teknisyenlik” unvanına geçiş talep etmiştir. Ancak, idare bu talebi reddetmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın unvan değişikliği talebinin hukuka uygunluğu üzerine yoğunlaşmaktadır. İdare, başvuranın “teknisyen” unvanına uygun bir görevde bulunmadığını ve mezuniyetinin de bu unvanla örtüşmediğini belirterek, “memur” unvanında kalmasını sağlamıştır. Değerlendirmeler sonucunda, başvuranın unvan değişikliği talebine […]

→

Mahkeme kararıyla belirlenen tazminatın değer kaybı için ek ödeme talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nisan 2016 ile Temmuz 2019 arasında sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle uğradığı zararların tazmini için açtığı davada, mahkeme tarafından belirlenen tazminatın ödenmesine rağmen, ödemelerin değer kaybını hesaba katmadan yapıldığını iddia etmektedir. Başvuran, bu nedenle mahkeme kararında belirtilen tutarın değer kaybının da kendisine ödenmesini talep etmektedir. Yapılan inceleme sonucunda, başvuranın alacaklarının yargı organlarınca karara bağlandığı ve […]

→

Bilgi edinme başvurusunun mükerrer nitelikte olması, başvurunun reddine gerekçe oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü’ne yapılan bilgi edinme başvurusunun reddine ilişkin bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, üniversitenin düzenlediği kongrelerin akademik teşvik kriterlerine uygun olup olmadığını öğrenmek istemiştir. Ancak, üniversite daha önce benzer başvurulara yanıt vermiş ve bu yanıtların yeterli olduğu değerlendirilmiştir. Bilgi edinme hakkı, Anayasa ve 4982 sayılı Kanun ile güvence altına alınmış […]

→

Ön lisans mezunu memurun lisans diploması üst öğrenim intibakı için yeterli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ön lisans mezunu olarak memuriyete girmesi ve sonrasında lisans bitirmesi üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/12-d bendine göre üst öğrenim intibakının yapılmasını talep etmiştir. Ancak, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, ön lisans ve lisans eğitimlerinin ayrı yükseköğretim kademeleri olarak kabul edildiğini belirterek, ön lisans mezunu olan başvuranın sonradan tamamladığı lisans öğreniminin, ön […]

→

İdari yargı kararlarının 30 gün içinde uygulanmaması adil yargılanma hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görevine son verilmesine ilişkin idari işlemin iptali üzerine, Adıyaman İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın uygulanmaması üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, mahkeme kararının gereğinin yerine getirilmesini talep etmiş, ancak İçişleri Bakanlığı, bu kararı 7 ay boyunca uygulamamıştır. İdari Yargılama Usulü Kanunu’na göre, mahkeme kararlarının idareye tebliğinden […]

→

Stratejik personel statüsü, aile birliği mazeretiyle tayin talebinin reddine gerekçe oluşturabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Şarkışla Devlet Hastanesinde Anesteziyoloji ve Reanimasyon uzmanı olarak görev yaparken, eşinin Kocaeli Üniversitesi Hastanesinde çalışması nedeniyle aile birliği mazeretiyle tayin talebinde bulunmuştur. Ancak, Sağlık Bakanlığı, başvuranın stratejik personel olduğu gerekçesiyle talebini reddetmiştir. Anayasa’nın 41. maddesi, ailenin korunmasını ve eşler arasında eşitliği vurgularken, kamu görevlilerinin atama ve yer değiştirme işlemlerinde aile birliğinin korunmasına […]

→

Sözlü sınavda komisyon üyelerinin puanlarının aritmetik ortalaması alınarak yapılan değerlendirme hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Unvan Değişikliği Sınavında 62 puan alarak başarılı olduğunu, ancak sözlü sınavda aynı puanla elendiğini iddia ederek itirazda bulunmuştur. Diyarbakır 2. İdare Mahkemesi’nde açtığı davayı kazanarak yeniden sözlü sınava alınmış, ancak bu sınavda da 62 puan alarak başarısız sayılmıştır. Başvuran, boş kalan kadrolar nedeniyle mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Kamu […]

→