OHAL döneminde ihraç edilen memurun göreve iade sonrası geçmiş yıllara ait izin hakları kullandırılabilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın OHAL döneminde ihraç edilip, göreve iade edilmesinin ardından geçmiş yıllara ait yıllık izinlerinin kullandırılmasını talep ettiği belirtilmektedir. Sağlık Bakanlığı, bu taleple ilgili olarak, Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesine atıfta bulunarak, önceki yıllara ait kullanılmayan izin haklarının düşeceğini ifade etmiştir. Kararda, 7075 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 10. maddesi uyarınca, kamu görevinden çıkarılma […]

→

Sözlü sınavlarda nesnel kriterlere dayalı puanlama yapılması hukuka uygunluk açısından nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kars Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu tarafından yapılan sözlü sınavlarda başarısız sayıldığını ve bu duruma itiraz ettiğini belirtmektedir. İlk sınavda 60 puan almasının ardından, üç kez daha sınava girmiş ve en son 21.03.2022 tarihinde yapılan sınavda 57 puan almıştır. Başvuran, sınavda bir sorunun cevap anahtarının hatalı olduğunu, diğer bir sorudan puan […]

→

Disiplin cezası sürecinde sendika temsilcisinin bulunmaması ve itirazın yanlış kurula yapılması belirlilik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sosyal medyada yaptığı bir paylaşım nedeniyle Tire Belediye Başkanlığı tarafından verilen kademe ilerlemesinin durdurulması disiplin cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. Danıştay, disiplin cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, hukuk devletinin temel ilkelerinden biri olan “belirlilik” ilkesine vurgu yapmıştır. Bu ilkeye göre, hukuki düzenlemelerin açık, net ve uygulanabilir olması gerekmektedir. Başvuranın durumunda, disiplin cezasının verilmesi sürecinde usul […]

→

Vergi denetmenliği süresinin vergi müfettişliği olarak sayılması talebi 646 sayılı KHK kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararı, başvuranın Vergi Denetmenliği kadrosunda geçirdiği sürelerin Vergi Müfettişi olarak sayılmasına ilişkin talebinin reddine dayanıyor. Başvuran, 646 sayılı KHK’nın yürürlüğe girdiği tarihte Vergi Denetmeni kadrosunda bulunmadığı için, 178 sayılı KHK’nın Geçici 12. maddesi gereğince Vergi Müfettişi kadrosuna atanmış sayılmasının mümkün olmadığını belirtmektedir. Başvuranın geçmiş hizmet sürelerinin Vergi Müfettişliği kapsamında değerlendirilmesi talebi, yasal düzenlemeler […]

→

Covid-19 temaslısı memurun istirahat raporu idari izin kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, PTT Genel Müdürlüğü’nde mühendis olarak çalışmakta ve Covid-19 temaslısı olduğu için aldığı istirahat raporu nedeniyle idari izinli sayılmadığını, bu nedenle mali haklarının düzenlenmesini talep etmektedir. İdare, istirahat raporunu iş göremezlik raporu olarak değerlendirerek, başvuranın ikramiyesinden kesinti yapılmasını sağlamıştır. Uyuşmazlık, bu istirahat raporunun Covid-19 tedbirleri çerçevesinde idari izin kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği üzerinedir. Kamu Denetçiliği […]

→

Sözlü sınavlarda kullanılan değerlendirme kriterlerinin somut bilgi ve belgeye dayandırılması zorunluluğu nedir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, ticaret denetmen yardımcılığı sınavında başvuranın sözlü sınav sürecinin yeniden değerlendirilmesi talebini ele almaktadır. Başvuran, sözlü sınavda başarısız sayılmasının gerekçelerini sorgulayarak, sınavın nesnel ve şeffaf bir şekilde yapılmadığını iddia etmektedir. Danıştay, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde gerçekleştirilmesi gerektiğini vurgulamış ve bu bağlamda, sınavda kullanılan kriterlerin somut bilgi […]

→

Uygulamalı sınavda ses ve görüntü kaydı eksikliği, sınavın nesnelliğini ve şeffaflığını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın uygulamalı sınavdan aldığı 42 puanla başarısız sayılmasını ve mülakat sınavına katılma talebinin reddedilmesini konu almaktadır. Başvuran, sınavda başarılı olduğunu iddia etmesine rağmen, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı’nın belirlediği 60 baraj puanının altında kaldığı için başarılı adaylar arasında yer almamıştır. İdare, başvuranın itirazını değerlendirerek, sınav sonucunu değiştirecek bir durumun bulunmadığını belirlemiştir. Kararda, […]

→

Engelli yakınlarına yönelik izin taleplerinde idarenin eşitlik ilkesine uygun davranması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan bir kamu görevlisi olarak, engelli çocuklarının eğitim ve bakım ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla izin talep etmiştir. Başvurusunda, kamu çalışanları için engelli yakınlarına yönelik izin uygulamalarında yeknesak bir düzenleme olmadığını vurgulamış ve bu nedenle, çocuklarının özel eğitim ihtiyaçlarını karşılayabilmek için haftada bir gün eğitim izni ve çalışma günlerinde bir saat bakım […]

→

Zorunlu hizmet sonrası atanan öğretmenlerin kademe ilerlemesi hakkı ve idarenin uygulama farklılıkları değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenlerin, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamladıktan sonra başka bir eğitim kurumuna atanması durumunda, kademe ilerlemesi hakkının olup olmadığını incelemektedir. Başvuran, zorunlu hizmet bölgesinde görev yapmasına rağmen ihtiyaç fazlası olarak atandığı yeni okulda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesi uyarınca iki yıla bir kademe ilerlemesi talep etmiştir. İdare, […]

→

Aile yardımı ödeneğinin geriye dönük faiziyle ödenmesi için bildirim eksikliği idarenin sorumluluğunu ortadan kaldırır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gölköy Devlet Hastanesinde üroloji uzmanı olarak çalışırken aile yardımı ödeneğini geriye dönük almak istediğini, ancak yasal faiz ödemesinin yapılmadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın aile yardımı ödeneği için gerekli bildirimde bulunmadığını ve bu nedenle yalnızca anapara ödendiğini savunmuştur. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın aile yardımı ödeneğinin geçmişe dönük olarak faiziyle birlikte […]

→

Öğrenci ikamet izni talebinin, kayıt tarihini kaçırma nedeniyle reddedilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, şikayetçi, Türkiye’de eğitim almak amacıyla öğrenci ikamet izni talep etmiş, ancak kayıt tarihini kaçırdığı için bu talebinin reddedildiğini ileri sürmüştür. İlgili İdare, şikayetçinin başvurusunun mevzuata uygun olarak reddedildiğini belirtmiş, Anayasa’nın eğitim hakkı düzenlemesine rağmen, yabancıların Türkiye’de ikamet edebilmesi için gerekli izinleri almasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. Şikayetçinin, vize başvurusunda belirttiği üniversiteye kayıt […]

→

Avukatların suç duyurularında meslek onuruna aykırı ifadeler kullanması disiplin kovuşturması gerektirir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın, şikayet edilen avukatın davranışlarının Türkiye Barolar Birliği (TBB) Meslek Kurallarına aykırı olduğu iddiasını incelemektedir. Başvuran, avukatın Marmaris Cumhuriyet Savcılığına ve Adalet Bakanlığına yaptığı suç duyurularında, meslek onuruna aykırı ifadeler kullandığını öne sürmüştür. Ancak, TBB Meslek Kurallarına göre avukatların, mesleğin itibarını zedeleyecek tutum ve davranışlardan kaçınmaları gerektiği belirtilmiştir. Avukatlık, adaletin sağlanması ve […]

→

Şehit çocuğunun İçişleri Bakanlığı sözlü sınavında başarısız sayılması ve nesnellik kriterlerinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, şehit çocuğu olarak katıldığı İçişleri Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yazılı Sınavında yüksek bir puan almasına rağmen, sözlü mülakatta başarısız sayıldığını iddia ederek tarafsız bir komisyon tarafından mülakat yapılmasını talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın sözlü sınavda 68 puan aldığını ve bu nedenle başarısız sayıldığını belirtmiştir. Danıştay kararında, sözlü sınav değerlendirmelerinin bir kısmının […]

→

Sözlü sınavda alınan puanın hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir ve şeffaflık için hangi önlemler önerilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yurt Dışında Görevlendirilecek Öğretmenlerin temsil yeteneği sınavında 86 puan almasına rağmen, sözlü sınavda 60 puan alarak elendiğini iddia ederek sınavın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, temsil yeteneği sınavının sözlü olarak gerçekleştirileceği ve en az 70 puan alan adayların başarılı sayılacağı belirtilmektedir. Sınav sürecinde, soruların kura ile belirlendiği ve her komisyon üyesinin […]

→

Engellilik durumuna bağlı yer değişikliği talepleri uygulamalı sınav şartından muaf tutulabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, %41 engelli raporu ile Kayseri İl Müftülüğü’ne naklen atanma talebinde bulunmuş, ancak Diyanet İşleri Başkanlığı, talebini reddetmiştir. İdare, başvuranın engellilik durumunu dikkate almayarak, nakil işlemlerinin uygulamalı sınava tabi olduğunu öne sürmüştür. Ancak, mevzuat gereği engellilik durumuna bağlı yer değişikliği talepleri, kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın değerlendirilmelidir. Engelliler Hakkında Kanun ve Devlet Memurları Kanunu, engelli […]

→