Mobbing iddiasıyla birim değişikliği talebinin, disiplin cezası ve iş yükü değerlendirmesiyle incelenmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çayırova Belediye Başkanlığı Yapı Kontrol Biriminde çalışırken mobbing uygulandığını iddia ederek birim değişikliği talep etmiştir. Yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın inşaat kontrolleri için görevlendirildiği, ilk dört ay boyunca diğer mühendislerle birlikte çalıştığı ve sonrasında tek başına görevlendirildiği tespit edilmiştir. Başvuranın, işini yapmamak için çeşitli bahaneler öne sürdüğü ve diğer personeli saatlerce beklettiği yönünde çok […]

→

COVID-19 ek ödemelerinde Sağlık Bakanlığı’nın takdir yetkisi ve personelin unvanına göre ödeme farkı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, COVID-19 pandemisi nedeniyle sağlık çalışanlarına yapılan ek ödemelerde kendisine eksik ödeme yapıldığını iddia ederek, bu eksikliğin giderilmesini talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, ek ödemenin belirlenmesinde Sağlık Bakanlığı’nın takdir yetkisi bulunduğu ve bu yetkinin kamu yararı doğrultusunda kullanıldığı tespit edilmiştir. Başvuranın tabip dışı personel olması ve Covid-19 izolasyon odasında çalışmaması nedeniyle kendisine uygulanan […]

→

Yabancı uyruklu sözleşmeli öğretim elemanlarının tazminat taleplerine ilişkin mevzuat eksikliği ve eşitsizlik sorunu (KDK)

ÖZET: Gebze Teknik Üniversitesi’nde sözleşmeli yabancı uyruklu öğretim elemanı olarak çalışan bir kişinin, sözleşmesinin yenilenmemesi nedeniyle hak ettiği ikramiye ve tazminatların ödenmesini talep etmesi üzerine yapılan incelemede, ilgili mevzuatta bu konuda açık bir düzenleme bulunmadığı tespit edilmiştir. Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının sözleşmeli çalışma esasları, Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenmiş olmasına rağmen, sözleşmesi sona erenlerin tazminat […]

→

Devlet övünç madalyası verilmesi için Cumhurbaşkanı kararı ve İçişleri Bakanı teklifi yeterli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, terörle mücadele kapsamında yaralanarak malul olduğunu belirterek devlet övünç madalyası talep etmiştir. Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın talebini değerlendirirken, 2933 sayılı Madalya ve Nişanlar Kanunu’na atıfta bulunarak, devlet övünç madalyasının verilmesi için Cumhurbaşkanı’nın kararı ve İçişleri Bakanı’nın teklifi gerektiğini vurgulamıştır. Başvuranın durumu, madalya verilme şartlarını sağlamadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Yapılan incelemede, başvuranın talebinin, ilgili mevzuat […]

→

Başvuran, terörle mücadele sırasında yaralanarak malul olduğunu belirterek devlet övünç madalyası talebinde bulunmuştur. (KDK)

ÖZET: Başvuran, terörle mücadele sırasında yaralanarak malul olduğunu belirterek devlet övünç madalyası talebinde bulunmuştur. Emniyet Genel Müdürlüğü, madalya verilmesi için İçişleri Bakanı’nın Cumhurbaşkanına teklif edeceği kişilerin belirlenmesi amacıyla bir komisyon oluşturmuş ve başvuranın durumu, 2933 sayılı Madalya ve Nişanlar Kanunu çerçevesinde değerlendirilmiştir. Yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın madalya alma şartlarını sağlamadığı ve dolayısıyla talebinin reddedildiği tespit […]

→

Danışman değişikliğinde Yükseköğretim Kanunu ve yönetmeliklere uygunluk, öğrencinin itirazını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’nde doktora öğrencisi olan başvuranın tez danışmanının değiştirilmesine ilişkin itirazını incelemektedir. Başvuran, danışmanının üniversiteden ayrılması sonrası alanıyla ilgisi olmayan bir öğretim üyesinin ikinci danışman olarak atanmasını eleştirmekte ve Doç. Dr. danışmanlığının devamını talep etmektedir. İdare, danışman atamalarının Yükseköğretim Kurulu ve üniversite yönetmeliklerine uygun yapıldığını, başvuranın durumunun […]

→

Bilgi edinme hakkı ve özel hayatın gizliliği dengesinde inceleme raporlarının paylaşımı nasıl sağlanmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın kardeşinin ölümüyle ilgili inceleme raporunun sonuç-kanaat-teklif bölümüne erişim talebinin, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 19. maddesi gerekçe gösterilerek reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, idarenin inceleme sürecine katıldığını ve bilgi talebinin reddedilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Danıştay, bilgi edinme hakkı ile özel hayatın gizliliği arasında bir denge kurulması gerektiğine ve başvuranın talep ettiği bilginin, özel […]

→

Bologna süreci ve yönetmelik değişiklikleri not ortalamasını etkileyebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Ege Üniversitesi’nde yüksek lisans programına kayıtlı olduğu dönemde not ortalamasının düşürülmesine itirazı ele alınmıştır. Başvuran, 2006 yılında 80.00 not ortalaması ile mezun olduğunu iddia etmekte, ancak 2015 yılında mezuniyetinin ardından not ortalamasının 77.9’a düştüğünü belirtmektedir. İtirazın gerekçesi, Bologna sürecine geçişle birlikte not sistemindeki değişikliklerdir. İdare, başvuranın not ortalamasının düşmesinin, 2014 […]

→

Beraat eden kişinin KİHBİ kaydının silinmesi talebi hukuka uygun bulunur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Hakkari İl Emniyet Müdürlüğü’nde bulunan dosyasının imha edilmesi talebine ilişkin bir değerlendirme içermektedir. Başvuran, hakkında yürütülen soruşturma sonucunda beraat ettiğini ve bu nedenle dosyasının silinmesini istemektedir. Ancak, KİHBİ (Kaçakçılık İstihbarat, Harekât ve Bilgi Toplama) programı çerçevesinde, kişisel verilerin saklanma süresi ve gizlilik koşulları, AİHM içtihatları doğrultusunda incelenmiştir. KİHBİ kaydı, devletin güvenliği […]

→

Sözleşmeli personelin naklen atanmasında harcırah ödenmesi gerektiği ve idarenin bu talebi reddetmesinin hukuka aykırılığı (KDK)

ÖZET: Başvuran, sözleşmeli mühendis olarak görev yaptığı Eğil İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü’nden Diyarbakır İl Tarım ve Orman Müdürlüğü’ne yer değiştirmesi nedeniyle sürekli görev yolluğu talep etmiş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. İlgili mevzuat ve yargı kararları incelendiğinde, sözleşmeli personelin de belirli şartlar altında naklen atanabileceği ve bu durumda harcırah ödenmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. […]

→

Yurt dışı eğitim süresi nedeniyle performans değerlendirmesinden muafiyet talebi ve Vergi Denetim Kurulu Yönetmeliği’nin etkisi (KDK)

ÖZET: Başvuran, yurt dışında eğitim aldığı süre nedeniyle 2019 yılı performans değerlendirmesinden muaf tutulmayı talep etmiştir. Ancak, Vergi Denetim Kurulu Performans Değerlendirme Sistemi Yönetmeliği, fiili çalışma süreleri dışında kalan süreleri (yurt dışı eğitimi, aylıksız izin, analık izni gibi) dikkate almamakta ve performans değerlendirmesi için en az 90 gün çalışılmış olmasını şart koşmaktadır. Başvuranın 2019 yılı […]

→

Arazi tazminatının eksik ödendiği iddiası ve idarenin tazminat ödemelerinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde geçici olarak görev yaptığı süre zarfında, Temmuz-Ağustos-Eylül 2019 dönemine ilişkin arazi tazminatının eksik ödendiğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın bu dönemde toplamda 5 gün arazi görevlendirmesi olduğunu ve bu süreye ilişkin tazminatın hesaplanarak ödendiğini belirtmiştir. Ayrıca, başvuranın emsal gösterdiği diğer teknik personelin daha fazla tazminat aldığı iddiası da incelenmiş ve […]

→

Lojman tahsis kararlarının hukuka ve hakkaniyete uygunluğu ile Yıldız Teknik Üniversitesi’nin mevzuata uygun tahsis işlemleri değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü tarafından 2014 yılında tahsis edilen lojmanın oturma süresi 2019’da sona ermiştir. Başvuran, yeni lojman dağıtım sürecinin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını, bu nedenle haklarının ihlal edildiğini iddia ederek lojman tahsis kararlarının iptalini talep etmiştir. Yapılan inceleme sonucunda, Kamu Konutları Tahsisi Yönetmeliği uyarınca lojman tahsislerinin görev unvan gruplarına göre belirlendiği ve […]

→

Psikiyatrik tanının e-Nabız sisteminden silinmesi kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2018 yılında konulan psikiyatrik tanının hatalı olduğunu belirterek, bu tanının e-Nabız sisteminden silinmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın talebini reddetmiş ve gerekçesinde, kişisel verilerin korunmasına ilişkin yasal düzenlemelerin ve sağlık verilerinin işlenme şartlarının ortadan kalkmadığını belirtmiştir. Anayasa ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel verilerin silinmesi ancak belirli şartların sağlanması halinde mümkün olup, […]

→

İl Özel İdaresi personeline yiyecek yardımının para temsili araçlarla yapılmasının mevzuata aykırılığı ve kamu zararının tazmini sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi personeline yiyecek yardımının, yemek verme yerine para temsili araçlar (ticket) ile yapılmasının mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve buna dayanan Yiyecek Yardımı Yönetmeliği, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ya da para temsili araçlarla sağlanamayacağını açıkça düzenlemektedir. Bu nedenle, yapılan ödemelerin tamamı […]

→