Devlet memurunun görev mahallinde usulsüz uygulama yapması yer değiştirme cezasını gerektirir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Batman İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından verilen “Yer Değiştirme” cezasının iptalini talep etmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın görev yaptığı okulun internet sitesinde velilerden belge almak için 2 top A4 kâğıdı talep eden bir ibare eklediği tespit edilmiştir. Bu durum, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/B-a maddesine aykırı olarak, görev mahallinde belirlenen usul ve esaslara […]

→

Mecburi hizmet yükümlülüğü tamamlanmadan kamu görevinden çıkarılanların borç yükümlülüğü devam eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan kamu görevinden çıkarıldığı gerekçesiyle, kendisine çıkarılan borcun iptalini talep etmiştir. İdare, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın geçici 35’inci maddesi uyarınca, kamu görevinden ihraç edilenlerin yükümlülüklerinin ortadan kalkmadığını belirterek borcun ödenmesi gerektiğini ifade etmiştir. Danıştay, başvuranın durumunu değerlendirerek, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 112’nci maddesinin uygulanması […]

→

Covid-19 nedeniyle zorunlu karantinada olan memurun maaş kesintisi idari izin kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Covid-19 nedeniyle zorunlu karantinada bulunan bir memurun maaşında yapılan kesintinin iadesi talebini ele almaktadır. Başvuran, Covid-19 temaslısı ve pozitif olduğu dönemlerdeki karantinası nedeniyle maaşından kesinti yapıldığını belirtmiş, bu kesintinin iadesini talep etmiştir. İdare ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddesine atıfta bulunarak, hastalık izin sürelerinin 7 günü aşması durumunda kesinti yapılmasının […]

→

Geç ödenen kıdem tazminatı tutarına yasal faiz uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İzmir AFAD İl Müdürlüğü’nden emekli olan bir çalışanın kıdem tazminatıyla ilgili yaşadığı sorunları içermektedir. Başvuran, 2019 yılında 33.000 TL olarak ödenmesi gereken kıdem tazminatının yalnızca 16.000 TL’sinin ödendiğini ve 2022 yılında yapılan düzeltme ile eksik kalan 17.000 TL’nin kendisine ödendiğini belirtmiştir. Ancak, bu ödemenin gecikmesi nedeniyle yasal faiz hesaplanmadığını ifade ederek, idarenin bu […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Manisa ili veya çevresindeki ceza infaz kurumlarına isteğe bağlı nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazında, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması hedeflenmektedir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin iyileştirici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerde, hükümlülerin ailelerine yakın […]

→

Görevde yükselme sınavında kadro derecesi, başvuru kabulünü etkiler mi? (KDK)

ÖZET: Bu karar, Munzur Üniversitesi’nde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına başvuran bir çalışanın, başvurusunun kabul edilmemesi üzerine yaptığı itirazın incelenmesiyle ilgilidir. Başvuran, Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olup şef kadrosunda çalıştığını, mühendis kadrosuna başvurusunun kabul edilmediğini belirtmiştir. İdare, başvuranın kadro derecesinin, ilan edilen mühendis kadrosunun derecesinin altında olduğunu öne sürerek başvuruyu reddetmiştir. Ancak başvuran, mühendis […]

→

Jandarma Genel Komutanlığı’nın adli sicil ve arşiv kayıtlarına erişim yetkisi olmadan sözleşme feshi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İçişleri Bakanlığı Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli uzman çavuş olarak çalışırken, kesinleşmiş mahkeme kararına dayanarak sözleşmesinin feshedilmesini talep etmiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın uzman erbaş kursu sırasında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığı, bu nedenle sözleşmesinin feshedildiği belirlenmiştir. Danıştay kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, başvuranın “İftira” suçundan aldığı ceza nedeniyle sözleşmesinin […]

→

Görevde yükselme sınavında başarı sıralaması, kadro ilan edilmediğinde atama sürecini etkiler mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’nde Personel Daire Başkanlığı kadrosunda görev yaparken, Şeflik Görevde Yükselme sınavında yüksek puan almasına rağmen 3. derece kadroya atanmadığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. İdare, başvuranın bulunduğu birimde 3. derece kadro ilan edilmediği ve dolayısıyla atama yapılamayacağını belirtmiştir. Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği’nde, […]

→

Emeklilik iptaline ilişkin idari işlemlerin geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, emeklilik iptali ile ilgili idari işlemlerin geri alınması talebini kapsamaktadır. Başvuran, 2015 yılında emekli aylığı bağlandığını, ancak 2021 yılında bir işyerindeki çalışmasının iptal edilmesi nedeniyle emekliliğinin geri alındığını belirtmiştir. Başvuran, SGK’nın kendisine yapılan yönlendirmeler doğrultusunda hareket ettiğini, eksik gün priminin ödenmesi için gerekli adımları atmadığını ifade etmektedir. Ayrıca, SGK’nın denetim sürecinin uzun sürmesi […]

→

Ceza infaz kurumlarında doluluk oranı hükümlü nakil taleplerinin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, kardeşinin bulunduğu ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak bu talep, ceza infaz kurumlarının doluluk oranı gerekçesiyle reddedilmiştir. Danıştay, ceza infaz kurumlarında hükümlülerin ailelerine yakın yerlerde barındırılmalarının önemine vurgu yaparak, infazın amacının sadece cezanın sürekliliği değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması olduğunu belirtmiştir. Hükümlülerin yakınlarıyla olan ilişkilerinin devamının sağlanmasının, infaz rejiminin ıslah edici […]

→

Teknisyen unvanından tekniker unvanına naklen geçilip geçilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Teknisyen unvanından tekniker unvanına geçişin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer düzenlemeler, teknisyen ve tekniker unvanlarının unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında yer aldığını belirtmektedir. Ancak, bu kadrolar arasındaki atamaların, unvan değişikliği sınavı sonucuna göre gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Bu çerçevede, teknisyen kadrosunda […]

→

Pedagojik formasyon eğitimi için şeref aylığı alanlardan öğrenci katkı payı alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın, vazife malulü çocuğu olarak Necmettin Erbakan Üniversitesi’nde Pedagojik Formasyon Eğitimi için ödediği ücretin iadesini talep etmesi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, Cumhurbaşkanlığı kararı gereği şeref aylığı alanlardan öğrenci katkı payı alınmaması gerektiğini öne sürmüştür. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, pedagojik formasyon eğitiminin üniversitelerde sertifika programı olarak düzenlendiği ve bu programların Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen şartlar […]

→

Memurun memuriyet mahalli dışında geçici görevlendirilmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tire Belediye Başkanlığı’nda veznedar olarak görev yapan başvuranın, Gökçen Hizmet Binasında geçici görevlendirilmesinin hukuka aykırı olduğuna dair yapılan incelemeleri içermektedir. Başvuran, sağlık sorunları ve yetersiz hizmet koşulları nedeniyle ana hizmet binasına atanmasını talep etmiştir. İdare ise, başvuranın görev yaptığı yerin önemli bir hizmet birimi olduğunu savunmuştur. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, başvuranın 2019’dan beri […]

→

Teknik öğretmen unvanına sahip memurun özel hizmet tazminatının 3.0 katsayısı üzerinden ödenmesi gerekir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ek Özel Hizmet Tazminatının 3.0 katsayısı üzerinden ödenmesi talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların hakları ve ödenekleri kanunla düzenlenmektedir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro ve unvanın esas alınacağını belirtmektedir. Başvuran, teknik öğretmen unvanına sahip olmasına rağmen, tazminatın 2.0 oranı üzerinden […]

→

Öğretim üyesi alımında e-Devlet çıktısı niteliğinde olmayan belgelerin geçerliliği nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Munzur Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yapılan öğretim üyesi alım ilanına başvuran Tülay Batur, sunduğu belgelerin resmi kurumlarca onaylanmadığı ve e-Devlet çıktısı niteliğinde olmadığı gerekçesiyle atamasının uygun bulunmadığını öğrenmiştir. Başvuran, belgelerinin istenilen şartları karşıladığını iddia etmesine rağmen, idare tarafından belgelerin eksik olduğu belirtilmiştir. İlgili düzenlemeler ve ilan şartları çerçevesinde, başvuranın başvurusunun uygun olmadığı sonucuna varılmıştır. Değerlendirme […]

→