İş deneyim belgesinin geçerliliği için şirketin temsili ve yönetim yetkisi nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin sunduğu iş deneyim belgesinin geçerliliğini değerlendirirken, belgenin %51 hissesine sahip ortağı olan 5M Kurumsal şirketine ait olduğunu tespit etmiştir. Ancak, davacı şirketin temsili ve yönetimi için yetkili ortağın, 5M Kurumsal’ın %49 hissesine sahip olduğu ve bu durumun 05/07/2019 tarihli hisse devri sonrasında değişmediği belirlenmiştir. Bu nedenle, 5M Kurumsal’ın şirketi […]

→

Yargı faaliyetlerine ilişkin belgelerin bilgi edinme hakkı kapsamında değerlendirilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, tarafı olduğu bir kovuşturma ile ilgili belgeleri edinme talebinin Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu (BEDK) tarafından reddedilmesine itiraz ederek, bu kararın hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Kurul, belgelerin yargı faaliyetine ilişkin olduğu ve bu nedenle bilgi edinme mevzuatı kapsamına girmediği gerekçesiyle başvuruyu reddetmiştir. Danıştay, Anayasa’nın 74. maddesi ile güvence altına alınan bilgi edinme hakkının, demokratik […]

→

Banka promosyonunun ödenmesi talebi üzerine eşitlik ilkesinin ihlali durumu (KDK)

ÖZET: Başvuru, Elazığ ili Baskil ilçesindeki Kadıköy Bedriye Çetinkaya Anadolu Lisesi’nde görev yapan bir öğretmenin banka promosyonunun ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 25/06/2021 tarihinde göreve başlamasına rağmen, okulun anlaşmalı olduğu Yapı ve Kredi Bankası’nın promosyon sözleşmesine göre, sonradan göreve başlayan personele ödeme yapılmadığı gerekçesiyle mağduriyet yaşadığını belirtmiştir. İlgili idare, bu talebin, 01/04/2021 tarihinde imzalanan maaş ödemeleri […]

→

İş sonu tazminatı için bir ay öncesinden istifa bildirim yükümlülüğünün haklı nedenlerle uygulanabilirliği ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu’nda sözleşmeli personel olarak çalıştığı süre zarfında iş sonu tazminatına hak kazanmak için gerekli olan bir ay öncesinden istifa bildiriminde bulunma yükümlülüğünün, mülakat sonuçlarının açıklanması ve atama tarihleri arasındaki zaman kısıtlılığı nedeniyle yerine getirilemediğini iddia etmiştir. Danıştay, iş sonu tazminatının ödenebilmesi için sözleşmenin feshedilmesi durumunda bir ay öncesinden […]

→

Araştırmacı kadrosuna atanan şube müdürünün ek ödeme talebi ve görev tanımının eski unvana göre yapılması talebi 375 sayılı KHK’ya göre değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, şube müdürü iken 663 sayılı KHK ile araştırmacı kadrosuna atanmış ve Covid-19 hastalarının takibi için görevlendirilmiştir. Ancak, ek ödeme talebinde bulunmuş ve eski unvanı gözetilerek görev tanımının yapılmasını istemiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın ek ödeme talebinin 209 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere dayanarak reddedildiğini belirtmiştir. Danıştay, başvuranın araştırmacı kadrosuna atanmasının ardından 375 sayılı Kanun […]

→

Banka promosyonu ödemesinin protokol tarihinden sonra göreve başlayan personele yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kaynarca İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü’nde Ziraat Mühendisi olarak göreve başladığı 07/05/2021 tarihinde, daha önce imzalanmış olan banka promosyonu sözleşmesinden faydalanmak için başvuruda bulunmuştur. Ancak, idare, sözleşmenin sadece o dönemdeki personeli kapsadığını belirterek talebi reddetmiştir. Başvuran, bu durumun hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu ifade ederek, promosyon ödemesinin yapılmasını talep etmiştir. Kaynarca İlçe Tarım […]

→

Sözleşmeli bilişim personelinin aile yardımı ödeneği talebi 657 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Millî Savunma Bakanlığı bünyesinde sözleşmeli bilişim personeli olarak çalıştığı ve aile yardımı ödeneği talep ettiği belirtilmektedir. İdare, 375 sayılı KHK’nın ek 6. maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereği aile yardımı ödemesinin yapılamayacağını savunmuştur. Ancak, Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi uyarınca aile yardımı ödeneğinin, başvuranın bu […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranları hükümlülerin nakil taleplerini nasıl etkiler? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mersin ilinde bulunan ceza infaz kurumlarından birine nakil talep etmektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesine göre, ceza infazının temel amacı, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmaktır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolünün önemli bir parçasıdır. Nakil talepleri, 5275 sayılı Kanun’un 53-58. […]

→

Göreve iade edilen kişinin OYAK KÖBF üyeliği ve kar payı farkı talepleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2018 yılında kamu görevinden çıkarılmasının ardından OYAK KÖBF üyeliğinin sona erdiğini, göreve iade edilmesinin ardından OYAK’a fazladan ödediği 43.206,36 TL’nin yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın OYAK üyeliğinin sona erdiği gerekçesiyle talebini reddetmiştir. Ancak, Danıştay kararları ve ilgili mevzuat uyarınca, başvuranın göreve iade edilmesi durumunda OYAK KÖBF üyeliğinin emsalleri ile […]

→

Polis memurunun görevde bulunmama ve bilgilendirilmemesi kınama cezası için yeterli mazeret midir (KDK)

ÖZET: Elazığ Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu, başvuran polis memuruna 10/05/2021 tarihinde kınama cezası vermiştir. Başvuran, 13/02/2021 tarihinde Cumhurbaşkanının cenaze programı için göreve gelmediğini, bu durumu hastalığı nedeniyle telefonunu kapatması ve görev hakkında bilgilendirilmemesi ile açıklamıştır. Ancak, disiplin soruşturması sırasında yapılan incelemelerde, başvuranın görev gününde defalarca aranmasına rağmen ulaşılamadığı ve görevle ilgili bilgilendirme yapılmadığı iddialarının […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve Covid-19 tedbirleri nakil taleplerini nasıl etkiler? (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın kardeşinin bulunduğu ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddedilmesine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. Başvuran, Aydın E Tipi ve Söke T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumlarına nakil istemiştir. Ancak, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve nakil taleplerinin değerlendirilmesinde dikkate alınması gereken kriterler göz önünde bulundurulduğunda, başvuranın talebi uygun görülmemiştir. 5275 sayılı Kanun’un […]

→

COVID-19 pandemisi sürecinde olağandışı durum kriterlerini karşılamayan sağlık tesisinde döner sermaye ödemesi talebi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ordu Devlet Hastanesinde fizik tedavi uzmanı olarak görev yaparken, COVID-19 pandemisi nedeniyle hastane ortalamasının altında kalan puanları üzerinden döner sermaye ödemesi talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik’in ilgili maddeleri incelendiğinde, yalnızca olağandışı durumlara maruz kalan sağlık tesislerinde çalışanlara ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Yapılan değerlendirmelerde, […]

→

Engelli bireyler için hobi bahçesi kontenjanının artırılması eşitlik ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Eskişehir Odunpazarı Belediyesi’nde engelli bireyler için ayrılan hobi bahçeleri kontenjanının yetersizliği ve bu kontenjanın artırılması talebine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. Başvuran, engellilere ayrılan %10 kotanın kaldırılmasını ve %20’lik belediye kontenjanının da engellilere tahsis edilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, bu taleplerin, engelli bireylerin toplumsal hayata eşit katılımını sağlamak amacıyla değerlendirilmesi gerektiğini […]

→

Bursa İli İznik İlçesi Boyalıca Köyü sınırlarında özel ağaçlandırma çalışması yapılmasına ilişkin izin talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bursa Orman Bölge Müdürlüğü tarafından yapılan özel ağaçlandırma talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 20,21 hektar büyüklüğündeki alanın özel ağaçlandırma çalışmalarına uygun olmadığını belirten resmi yanıtın ardından, bu kararın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İlgili idare, başvurunun reddedilmesine gerekçe olarak alanın Toprak Koruma İşletme Sınıfı içerisinde bulunmasını ve mevcut zeytin ağaçları ile taşlık zemin gibi […]

→

Engelli sürücü olur raporuna itiraz sürecinde sağlık komisyonlarının kararları arasında çelişki bulunması itirazın kabulünü etkiler mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın engelli sürücü olur raporuna itirazı incelenmiştir. Başvuran, 2018 yılında aldığı engelli raporunun süresinin dolması üzerine 2021 yılında normal sürücü olur raporu almış, ancak itirazı üzerine iki farklı sağlık komisyonu da “2. grup sürücü olur” kararı vermiştir. Kocaeli ve Sakarya İl Sağlık Müdürlükleri tarafından oluşturulan komisyonların kararları arasında çelişki bulunmadığı, bu nedenle […]

→