ÖZET: Belediye encümeninin memur üyelerinin yalnızca memur statüsündeki personelden oluşması gerektiği belirtilmektedir. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinin memurlar ve diğer kamu görevlileri aracılığıyla yapılacağını vurgulamaktadır. Ayrıca, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 33. maddesi, belediye encümeninin oluşumunu ve üyelerinin seçimini düzenlemektedir. Bu bağlamda, encümenin yapısında yer alacak kişilerin, malî hizmetler birim amiri ve belediye […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak görevde bulunan bir personelin, uzman kadrosuna atanması durumunda emekliliğine esas ek gösterge rakamı hakkında bilgi verilmiştir. İlgili yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesine atıfta bulunularak, kamu kurumlarındaki personelin aylıklarının, hizmet sınıfları ve görev türlerine göre belirlenen ek gösterge rakamlarıyla hesaplandığı belirtilmektedir. Ayrıca, Cumhurbaşkanının unvanlarda değişiklik yapma yetkisi olduğu […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı kadrosuna atama işlemleriyle ilgili olarak, ilgili mevzuat ve yönetmelik hükümleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesine göre, belirli şartları taşıyan memurların, daha düşük derecelerden atama yapılabilmesi mümkündür. Bu atamalar için, ilgili kişinin belirli bir süre hizmet vermiş olması ve yükseköğrenim görmesi gerekmektedir. Ayrıca, memurların kurumlar arası nakilleri de yine […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 88. maddesi uyarınca, belediye başkan yardımcısı ve diğer memur kadrolarında görevli personele ikinci görev verilmesi hususunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. Bu değerlendirme, mühendis ve mimar kadrolarının ikinci görev olarak atanıp atanamayacağına dair bir inceleme neticesinde gerçekleştirilmiştir. Kanunun 88. […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak görev yaparken şef kadrosuna atanan personelin ek gösterge haklarıyla ilgili önemli bir açıklama yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesine göre, kamu kurumlarında çalışan personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak belirlenen ek gösterge rakamlarıyla hesaplanmaktadır. Ancak, II sayılı cetvelde yer alan unvanlar arasında şef kadrosu bulunmamaktadır. […]
ÖZET: Bağlı kuruluş yönetim kurulu üyelerinin ek göstergeleriyle ilgili yapılan incelemeler sonucunda, 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un 7. maddesi uyarınca, bu üyelerin kamu veya özel sektörde başka bir görev alamayacakları belirtilmiştir. Yönetim kurulu üyeleri, asıl görevlerinden maaşsız izinli sayılmakta ve bu süre zarfında terfi ve emeklilik […]
ÖZET: Başkanlığınızda sözleşmeli personel olarak görev yapan bir avukatın, özel sektördeki hizmet sürelerinin değerlendirilmesi talebi üzerine yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C/3 maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, avukatlık hizmetleri sınıfına dahil olanların, memuriyete geçmeden önce veya memurluktan ayrıldıktan sonra avukatlıkla geçirdikleri sürelerin 3/4’ünün memuriyet süresine eklenerek değerlendirilmesine olanak tanımaktadır. İlgili yazıda, sözleşmeli personelin […]
ÖZET: Asil olarak sınavı kazanan adayın evrak teslimini gerçekleştirmemesi durumunda, yedek adayların çağrılmasıyla ilgili olarak T.C. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI tarafından yapılan değerlendirmede, belirli yönetmelik maddelerine atıfta bulunulmuştur. Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği’nde, sınavın nasıl gerçekleştirileceği, atama usulleri ve sonuçların nasıl değerlendirileceği detaylı bir şekilde açıklanmaktadır. Yönetmelik gereğince, […]
ÖZET: Aday memurun muvazzaf askerlikte geçirdiği sürelerin yıllık izin hesaplamasında nasıl değerlendirileceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemeler sonucunda belirli hususlar ortaya konmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, aday memurların yıllık izin süreleri, hizmet süreleriyle doğrudan ilişkilidir. Aday memurların, memuriyete başlamadan önceki muvazzaf […]
ÖZET: 7433 sayılı Kanun çerçevesinde Devlet memuriyetine geçirilen personelin iş sonu tazminatı alıp almayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirli sonuçlara ulaşılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 48. madde, bu kapsamda memur kadrolarına atanan bireylere iş sonu tazminatı ödenmeyeceğini belirtmektedir. Ancak, daha önce iş sonu tazminatı almış olan süreler hariç tutulmakta […]
ÖZET: 7000 prim günü bulunan bir işçinin emeklilik yaşını beklemeden işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alıp almayacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde, emeklilik için gerekli olan yaş şartları dışında kalan prim gün sayısını tamamlayan işçilerin, kendi istekleriyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alma hakları bulunmaktadır. Bu durum, mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun […]
ÖZET: 657 sayılı Kanunun Ek 8. maddesi doğrultusunda geçici görevlendirme işlemleri hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, bir ilçe belediyesinde mali hizmetler müdürü olarak görev yapan bir personelin, mazereti nedeniyle 6 ay süreyle geçici görevlendirme talep ettiği belirtilmiştir. Bu talep, ilgili yazıda incelenmiş ve geçici görevlendirme […]
ÖZET: 657 sayılı Kanunun 98/b maddesi uyarınca, bir personel hakkında işlem yapılabilmesi için mahkeme kararının kesinleşmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, Osmaniye 2. Ağır Ceza Mahkemesi tarafından verilen mahkûmiyet kararının Adana Bölge Adliye Mahkemesi tarafından onaylandığı, ancak dosyanın Yargıtay Başkanlığı’nda bulunduğu ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, belirli suçlardan mahkûm olan kişilerin memurluk […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37. maddesi çerçevesinde, zabıta memuru kadrosunda görev yapan personelin 2022 yılı itibarıyla 3. derecenin 7. kademesinde bulunması durumunda, bir üst dereceye yükseltilip yükseltilmeyeceği hususunda yapılan incelemede önemli hususlar belirlenmiştir. Kanunun 36. maddesi, memurların öğrenim durumlarına göre hangi derece ve kademelere yükselebileceklerini düzenlemektedir. 37. madde ise, son sekiz yıl içinde […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A maddesinin 2, 3, 4 ve 5. fıkralarının yalnızca bir kez uygulanabileceği belirtilmektedir. Bu bağlamda, belediye başkanlığına gönderilen yazıda, avukat kadrosunda görevli bir personelin gıda mühendisliği mezunu olması nedeniyle bu maddeden ilave bir derece kazandığı ifade edilmektedir. Ancak, aynı personelin Anadolu Üniversitesi Sosyal Hizmet bölümünden mezun olması durumunda, 36/A-5 […]
