İhraç olunan döneme ait promosyonun ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sincan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde görev yaparken 1 Eylül 2016 tarihinde ihraç edilip, 1 Mart 2020’de göreve iade edildiğini, ancak ihraç olduğu dönemde kendisine ödenmesi gereken banka promosyonunun verilmediğini ifade ederek, bu ödemenin yapılmasını talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın ihraç olduğu dönemde promosyon sözleşmesi olmasına rağmen, göreve iade sonrası promosyon ödemesi yapılmadığını belirtmiştir. […]

→

Devlet memurunun mahkeme kararını zamanında temyiz etmemesi kayıtsızlık fiili sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Muğla Valiliği tarafından verilen uyarma cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. Disiplin cezaları, kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesi amacıyla, devlet memurlarının yükümlülüklerine uymadıkları durumlarda uygulanan yaptırımlardır. Bu bağlamda, disiplin cezası vermeye yetkili organların, işlemlerinin usul ve esaslara uygun olarak yürütülmesi gerekmektedir. Başvuruya ilişkin incelemede, disiplin soruşturma süreçlerinin ve ilgili belgelerin mevzuat hükümlerine uygun olduğu tespit […]

→

PAEM mülakatlarının objektif ve denetime açık yapılması için sesli ve görüntülü kayıt zorunluluğu getirilmeli mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Polis Amirleri Eğitimi Merkezi (PAEM) sınavında yazılı ve fiziki yeterlilik aşamalarında başarılı olmasına rağmen mülakat aşamasında başarısız sayıldığını belirterek, mülakatın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, mülakat sınavlarının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık şekilde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. İlgili mevzuat çerçevesinde, mülakatın değerlendirilmesinin belirli kriterler üzerinden yapıldığı, her bir […]

→

Üst öğrenim durumu, TCDD sözleşmeli personelinin mali haklarının güncellenmesinde dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü bünyesinde sözleşmeli personel olarak görev yapmakta ve üst öğrenim durumu nedeniyle mali haklarının güncellenmesini talep etmektedir. İdare, 399 sayılı KHK çerçevesinde temel ücretlerin belirlenmesinde, personelin eğitim durumu, görev yeri ve unvanı gibi unsurları dikkate alarak karar vermekte ve bu kararın hukuka uygun olduğu değerlendirilmiştir. TCDD, 18/07/2017 tarihli […]

→

Sosyal ve Ekonomik Destek hizmetlerinde yardım talebinin reddi idarenin takdir yetkisi kapsamında hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) hizmetleri kapsamında yardım talebinin reddedilmesine ilişkin bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, yardım talebinin gereksiz yere reddedildiğini iddia etmiştir. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın ekonomik durumunun yeterli olduğu ve aileye düzenli yardımlar yapıldığı tespit edilmiştir. İlgili idare, başvuranın talebini reddetmekte hukuka ve hakkaniyete aykırı bir durum bulunmadığını […]

→

Sözleşmenin haksız feshi nedeniyle ihyası talebi (KDK)

ÖZET: Muş Katı Atık Belediyeler Birliği ile Enerji San. ve Tic. Ltd. Şti. arasında imzalanan 12.02.2019 tarihli sözleşmenin feshi üzerine yapılan başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, sözleşmenin haksız yere feshedildiğini ve imar planlarının onay sürecindeki gecikmelerin müvekkil şirketten kaynaklanmadığını öne sürmüştür. Başvuru sahibi, Tarım İl Müdürlüğü onayının alınmasının 10 ay sürdüğünü ve bu […]

→

Eğitimde eşitlik ve çocuk hakları bağlamında disiplin cezalarının hafifletilmesi hukuka uygun mu değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Milli Eğitim Bakanlığı Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen bir soruşturma raporuna yapılan itiraz üzerine verilmiştir. Başvuran, çocuğuna yönelik olarak okul yönetimi ve öğretmenlerin dışlayıcı ve ayrımcı tutumda bulunduğunu, mobbing uygulandığını iddia etmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda bu iddiaların sübuta ermediği belirtilmiş ve herhangi bir disiplin cezası verilmesine gerek olmadığına karar verilmiştir. Rize İl […]

→

Sözleşmeli personel alımında daha üst öğrenim mezunu olmak, ilan edilen öğrenim şartını sağlamaya yeterli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yapılan sözleşmeli personel alım ilanına başvurmuş, ancak öğrenim şartını sağlamadığı gerekçesiyle başvurusu iptal edilmiştir. İdare, başvuranın “Destek Personeli (temizlik)” pozisyonu için gerekli olan “ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olma” şartını taşımadığını, dolayısıyla başvurusunun kabul edilmediğini belirtmiştir. İlgili mevzuat gereği, başvuranın daha üst bir öğrenim mezunu olması, başvuru […]

→

Görevden uzaklaştırılan akademisyene fiilen ders yapmadan ek ders ücreti ödenmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi İlahiyat Fakültesinde akademisyen olarak görev yapan başvuran, 672 sayılı KHK ile görevden uzaklaştırılmış ve 7075 sayılı Kanun gereğince 2019’da görevine dönmüştür. Başvuran, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca ek ders ücretlerinin yasal faiziyle ödenmesini talep etmiştir. Ancak idare, 2914 ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunları gereğince, ek ders ücretinin fiilen ders yapılması şartına […]

→

İdare mahkeme kararını 30 gün içinde uygulamazsa hizmet kusuru sorumluluğu doğar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından görevine son verilmesi işleminin iptali için açtığı davada, İdare Mahkemesi tarafından verilen yürütmenin durdurulması ve iptal kararlarının uygulanmadığını belirterek göreve iadesini talep etmiştir. İdari Yargılama Usulü Kanunu gereğince, mahkeme kararlarının idareye tebliğinden itibaren 30 gün içinde yerine getirilmesi zorunludur. Ancak, başvuranın durumunda, idare bu yükümlülüğünü yerine getirmemiştir. İdarenin bu […]

→

Yönetim ve organizasyon araştırma görevlisi sınavında jüri bağımsızlığı ve mezuniyet kriterleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bartın Üniversitesi’nde gerçekleştirilen Yönetim ve Organizasyon Araştırma Görevlisi sınavının iptali ve yenilenmesi üzerine başvuran, yeni sınavda usule aykırı işlemler yapıldığını ve kazanan adayın mezuniyet kriterlerini taşımadığını iddia etmiştir. Ancak yapılan incelemeler sonucunda, yenilenen sınavın tamamen bağımsız bir jüri tarafından yürütüldüğü, sınav sorularının jüri tarafından adayların gözü önünde açıldığı ve sınavın usulüne uygun bir şekilde […]

→

İdarenin hukuka aykırı maaş kesintisi nedeniyle tazmin yükümlülüğü Anayasa’nın 125. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın maaşından yapılan kesintinin yasal dayanağının kalmadığı ve bu nedenle kesintinin hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Elazığ İcra Müdürlüğü tarafından 08/10/2022 tarihinde haczin terkini yazısının gönderilmesi ve 13/10/2022 tarihinde tebellüğ edilmesi, kesintinin sebebinin ortadan kalktığını göstermektedir. Anayasa’nın 125. maddesi gereğince, idarenin hukuka aykırı işlemlerinden doğan zararları tazmin etme yükümlülüğü bulunmaktadır. Sonuç olarak, […]

→

İdarenin mahkeme kararını uygulamaması hizmet kusuru ve kamu görevlilerinin sorumluluğunu artırır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın görevine son verilmesi yönündeki idari işlemin iptali için açtığı davada, Van 4. İdare Mahkemesi tarafından verilen iptal kararının ve Erzurum Bölge İdare Mahkemesi’nin onama kararının uygulanmaması üzerine alınmıştır. Anayasa’nın 138. maddesi ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, idarelerin mahkeme kararlarına uymakla yükümlü olduğunu belirtmektedir. İdarelerin, mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama zorunluluğu, […]

→

Üst öğrenim mezuniyet belgesinin sunulması zam ve tazminat hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, Malatya Ticaret İl Müdürlüğü’nde teknisyen olarak çalışan bir başvuranın, Anadolu Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra üst öğrenim karşılığı zam ve tazminat talebinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. Başvuran, 22.08.2022 tarihinde mezuniyet belgesini sunarak, ilgili zam ve tazminatların maaşına yansıtılmasını talep etmiştir. İlgili mevzuat gereği, teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personelin, üst öğrenimlerini tamamlamaları […]

→

Mahkeme kararlarının uygulanmaması durumunda idarenin hukuki sorumluluğu nedir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Karaman ilinde polis memurluğu görevindeyken Hakkari iline yapılan atamasının hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, lehine verilen mahkeme kararının uygulanmasını talep etmiştir. Konya 1. İdare Mahkemesi, 19.10.2022 tarihinde başvuranın atama işleminin iptaline karar vermiş, ancak Emniyet Genel Müdürlüğü, bu karara itirazda bulunmuş ve gerekli tedbirleri almamıştır. Anayasa ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, […]

→