Ek gösterge uygulamasında hizmet sınıfı değişikliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hacettepe Üniversitesi Matematik bölümünden mezun olduktan sonra Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nda (TCMB) Programcı olarak göreve başlamış ve 14 Temmuz 2020 tarihinde emekli olmuştur. Emeklilik sürecinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ekli ek gösterge değişiklikleri sonucunda kendisine 2800 ek gösterge uygulandığını öğrenmiştir. Ancak, kamu sektöründe benzer pozisyondaki çalışanların ek göstergelerinin 3600 olarak artırılması nedeniyle, […]

→

657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında bir yıldan az süreli çalışanların kadroya geçirilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü’nde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapmaktadır. Ancak, başvuranın talebi, 657 sayılı Kanun çerçevesinde kadrolu memur olarak atanma hakkıdır. Uyuşmazlık, başvuranın statüsünden kaynaklanmakta olup, 1309 sayılı Kanun’un değişiklikleriyle birlikte, başvuranın 657 sayılı DMK’nın 4/B maddesi kapsamında bir yıldan az süreli hizmet […]

→

Trafo ve dağıtım tesisinin inşasının ivedilikle tamamlanarak şantiye aboneliğinden mesken aboneliğine geçişin sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ADM Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından Muğla’nın Bodrum ilçesinde inşa edilmesi planlanan trafo ve dağıtım tesisinin ivedilikle tamamlanarak şantiye aboneliğinden mesken aboneliğine geçiş talebini içermektedir. Başvuran, 31 Mayıs 2019 tarihinde elektrik ihtiyaçları için gerekli olan bağlantı gücünün sağlanması amacıyla ilgili şirketten talepte bulunmuş, ancak bağlantı anlaşmasının imzalanmasından bu yana gerekli tesislerin inşasına başlanmadığını belirtmiştir. […]

→

Millî Savunma Bakanlığı’nın muvazzaf subay alımında sözlü mülakatın kayıt altına alınmaması hukuki denetimi nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Millî Savunma Bakanlığı’na yaptığı itirazda, muvazzaf hukuk sınıfı subay alımında sözlü mülakatın hukuka aykırı olduğu ve şeffaflık ilkesine uyulmadığı iddiaları incelenmiştir. Başvuran, mülakat sürecinin detaylarını öğrenmek istemiş, ancak idare, mülakatın mevzuata uygun yapıldığını savunmuştur. Ancak, mülakatın kayıt altına alınmaması ve değerlendirme kriterlerinin somut bilgiye dayandırılmaması, hukuki denetimi imkânsız hale getirmiştir. Danıştay, […]

→

2023 yılı emlak vergisi tutarının yanlış hesaplandığı iddiası ve düzeltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İzmir Karşıyaka Belediyesi’nde 2023 yılı emlak vergisinin hatalı hesaplandığı iddiasıyla yapılmıştır. Şikayetçi, uzun yıllardır emlak vergisini düzenli olarak ödemekte olduğunu belirtmiş ve 2023 yılı için ödenecek vergi tutarının, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın sirkülerine uygun olmadığını fark etmiştir. Belediye, yapılan itirazları hızlı bir şekilde reddetmiş, bu durum üzerine şikayetçi, Hazine ve Maliye Bakanlığı’na başvurmuş ve […]

→

Yaban Hayatı Ekolojisi ve Yönetimi mezunlarının mühendis unvanı talebi 3458 sayılı Kanun’a göre değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Yaban Hayatı Ekolojisi ve Yönetimi Lisans Programı mezunlarının “Yaban Hayatı Mühendisi” unvanı talebinin reddedilmesi üzerine alınmıştır. 3458 sayılı Mühendislik ve Mimarlık Hakkında Kanun’un 1. maddesi, mühendis unvanı için gerekli olan diploma ve belgeleri belirlemekte, 7. maddesi ise bu unvanı kullanabilmek için gerekli şartları düzenlemektedir. Yükseköğretim Kurulu, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde, Yaban […]

→

Emekliliğe esas ek gösterge rakamının belirlenmesinde hizmet sınıfı değişikliğinin etkisi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nda (TCMB) emekliliğe esas ek gösterge talebinde bulunmuş, ancak talebi reddedilmiştir. Başvuru, 24 Nisan 2023 tarihinde yapılmış olup, başvuranın 1983 yılında TCMB’de Programcı olarak göreve başladığı ve 2006 yılında Sistem Uzmanı olarak emekli olduğu belirtilmiştir. Başvuran, emeklilikte kendisine uygulanan 2800 ek göstergenin, kamu sektöründeki eşdeğer kadrolarda 3600 olarak iyileştirildiğini öğrenince, […]

→

Emlak vergisi bildiriminin süresinde verilmemesi nedeniyle kesilen vergi ziyaı cezasının hukuka aykırılığı (KDK)

ÖZET: Başvuru, Buca Belediye Başkanlığı tarafından tahakkuk ettirilen vergi ziyaı cezalarının iptali talebiyle ilgilidir. Başvuran, 2021 yılında satın aldığı daire için beyanname vermediği gerekçesiyle 2022 ve 2023 yılları için sırasıyla 173,00 TL ve 280,00 TL vergi ziyaı cezası ile karşılaşmıştır. Başvuran, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 341. maddesi gereğince, beyan esasının kaldırıldığını ve bu nedenle […]

→

Hükümlülerin aile hayatına saygı hakkı çerçevesinde cezaevi nakil talepleri nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, hükümlülerin aile hayatına saygı hakkı çerçevesinde, farklı ceza infaz kurumlarında bulunan eşlerin nakil taleplerinin değerlendirilmesine odaklanmaktadır. Başvuran, eşinin bulunduğu ceza infaz kurumuna naklini talep etmiş, bu talep Adalet Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. Ancak, başvuranın ailesinin ikamet ettiği yer ile eşinin bulunduğu ceza infaz kurumu arasındaki mesafe, aile bireylerinin iletişim ve ziyaret imkanlarını […]

→

Ortak alanlara yönelik yapı kayıt belgelerinin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ortak alanlara yapılan müdahale nedeniyle alınan yapı kayıt belgesinin iptalini talep eden bir kişinin şikayetini içermektedir. Başvuran, Ankara’da bulunan bir binanın zemin katındaki dükkanların, ortak mülkiyet alanlarına tecavüz edilerek dönüştürüldüğünü ve bu nedenle düzenlenen yapı kayıt belgelerinin iptal edilmesi gerektiğini belirtmiştir. İlgili idareler, yapı kayıt belgelerinin iptali için gerekli delillerin sunulmadığını ifade etmiş, […]

→

Çağrı karşılama memurlarının unvan değişikliği talebi, İçişleri Bakanlığı genelgesi doğrultusunda nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kırıkkale 112 Acil Çağrı Merkezi’nde çağrı karşılama memuru olarak görev yapan başvuranın, memur unvanına atanma talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, mevcut unvanının kendisine çeşitli hak kayıplarına yol açacağını öne sürerek, memur kadrosuna atanmasını istemiştir. Ancak, İçişleri Bakanlığı’nın genelgesi gereğince, çağrı karşılama memurlarının unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavında başarılı olmaları şartıyla atamalarının yapılabileceği […]

→

Görevde yükselme sözlü sınavlarının nesnellik ve şeffaflık ilkelerine uygun yapılması için hangi önlemler alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 23/11/2022 tarihinde gerçekleştirilen Müdür Yardımcılığı (Teknik) alanına yönelik Görevde Yükselme Sözlü Sınavında 70 puan alamayarak elenmesinin hukuka aykırı olduğunu öne sürerek sınav sonuçlarının iptalini talep etmiştir. İdare, sınavın ilgili yönetmelik hükümlerine uygun yapıldığını, başvuranın yazılı sınavdan 67,01 ve sözlü sınavdan 56,02 puan aldığını, dolayısıyla başarı puanının 45,02 olduğunu belirterek başvurunun reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. […]

→

Aile yardımı ödeneğinin geriye dönük talep edilmesi için süre kısıtlaması bulunur mu (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın göreve iadesi sonrası geriye dönük aile yardımı ödeneği talebi incelenmiştir. Başvuran, 2016/Eylül – 2023/Mart dönemine ait maaş ve ikramiyelerin yasal faiziyle ödendiğini, ancak eşinin çalışmadığı aylara ilişkin aile yardımı ödeneğinin yapılmadığını belirtmiştir. İdare, sadece geriye dönük üç ay için aile yardımı ödendiğini savunmuştur. Kararda, aile yardımı ödeneğinin, memurun eşinin çalışmaması […]

→

Nitelikli cinsel istismar suçundan hükümlü olanların sosyal yardım talepleri mevzuat gereği reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Keskin T Tipi Ceza İnfaz Kurumunda hükümlü olduğunu ve maddi durumu olmadığını belirterek Kırıkkale Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yardım talebinde bulunmuş, ancak başvurusu reddedilmiştir. Reddin gerekçesi, başvuranın “Çocuğun Nitelikli Cinsel İstismarı” suçundan hükümlü olmasıdır. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Teşvik Fonu Kurulu’nun 2008/1 sayılı kararı gereğince, bu tür suçlardan hükümlü olanların yardım talepleri […]

→

Disiplin cezası sonrası hatalı ödenen maaş farklarının iadesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kastamonu Ticaret İl Müdürü olarak görev yaptığı süre zarfında maaş farkı ve özlük haklarının ödenmesini talep etmiştir. Ancak, disiplin soruşturması sonucunda görevden alınması nedeniyle, Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, başvuranın bu haklardan yararlanamayacağına hükmedilmiştir. İdare, başvuranın 2 yıl 9 ay 18 gün süresince İl Müdürü olarak görev yaptığını, ancak disiplin cezası nedeniyle […]

→