TSK’dan belediyeye geçen personelin kademe ve derece intibakı Devlet Memurları Kanunu’na uygun yapılmış mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan başvuranların, Türk Silahlı Kuvvetleri’nden (TSK) geçişleri sırasında kademe ve derece intibaklarının hatalı yapıldığı iddiasını incelemektedir. Başvuranlar, TSK’daki görevlerinden istifa ettikten sonra 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak belediyede göreve başlamışlardır. İdare, başvuranların mevcut derece ve kademelerinin korunarak göreve başlatıldığını belirtmiştir. Ancak, Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi gereğince, […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemlerine ilişkin hizmet tescilinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Gaziantep ilinde 2004-2005 yılları arasında ücretli öğretmenlik yapan bir kişinin, bu döneme ait hizmet tescilinin yapılmasını talep ettiği belirtilmiştir. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında bu hizmetlerin görünmediğini ifade ederek mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü, yapılan incelemede başvuranın göreve başlama ve ayrılma kayıtlarının bulunmadığını, ancak 2005 yılının Şubat, Mart ve Nisan […]

→

Vekil öğretmenlik dönemlerine ilişkin hizmet tescilinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Elazığ ili Maden ilçesinde 1997-1998 yılları arasında vekil öğretmen olarak görev yaptığını, ancak bu döneme ait hizmetlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında yer almadığını belirterek, hizmet tescilinin yapılmasını talep etmiştir. Elazığ İl Milli Eğitim Müdürlüğü, başvuranın vekil öğretmen olarak görev yaptığına dair belgeleri Kuruma iletmiştir. Bu belgeler, başvuranın belirtilen tarihlerde vekil öğretmen olarak görevlendirildiğini […]

→

Yüksek lisans diploması, kademe ilerlemesinde emsal belirlemesinde dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2013 yılında lise mezunu olarak memuriyete başlamış ve 2015 yılında Tezsiz Yüksek Lisans diploması almıştır. Ancak, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü, başvuranın kademe ilerlemesi talebini reddetmiştir. Ret gerekçesi, başvuranın lise öğrenimi sırasında sınıf tekrarı yapması ve emsal uygulamasında lise mezuniyet tarihinin dikkate alınmasıdır. Başvuran, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ve […]

→

657 sayılı Kanun’un 133. maddesi uyarınca disiplin cezalarının silinmesi için idarenin takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gölpazarı Açık Ceza İnfaz Kurumunda sağlık memuru olarak çalışmakta olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 133. maddesi uyarınca, özlük dosyasındaki disiplin cezalarının silinmesini talep etmiştir. Başvuran, 5 yıllık süre içerisinde başka bir ceza almadığını ve disiplin cezalarının üzerinden yeterli zaman geçtiğini öne sürmüştür. Ancak, idare başvuranın sicil durumu ve davranışlarının bu talebi haklı […]

→

Kastamonu Gazetesi’nin defter tutma yükümlülüğüne aykırı davranışları nedeniyle uygulanan mahsup yaptırımının hukuka aykırı olduğunun (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kastamonu Gazetesi’nin Basın İlan Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından uygulanan mahsup yaptırımının hukuka aykırı olduğu iddiasıyla yapılmıştır. Başvuran vekili, gazeteye uygulanan 430.028,12 TL tutarındaki mahsubun ve 412.747,35 TL’lik telafinin hukuka aykırı olduğunu belirtmiş, itirazlarının reddedilmesini eleştirmiştir. İdare, yapılan denetimlerde gazetede defter tutma yükümlülüğüne uyulmadığını, dolayısıyla resmi ilan yayınlama hakkının durdurulması gerektiğini savunmuştur. Kamu Denetçiliği […]

→

Personel yetersizliği gerekçesiyle tayin talebinin reddi hakkaniyet ve adalet ilkeleri açısından nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Malatya Vergi Dairesi Başkanlığı’nda Gelir Uzmanı olarak görev yaparken, merkez birimlere tayin talebinde bulunmuş ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın bulunduğu ilçede personel yetersizliği olduğunu ve tayin taleplerinin, personel ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirildiğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın uzun süredir aynı görevde bulunması ve gidiş-gelişlerin yarattığı yorgunluk, ruhsal ve sosyal sorunlar yaşamasına neden olmuştur. […]

→

Sürücü olamaz raporuna itirazda uzman hekim raporları ve sağlık yönetmeliği nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, sürücü olamaz raporunun iptal edilmesi ve sürücü olmasının sağlanması talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın sağlık muayeneleri sonucunda, Göz Branşından 2. grup sürücü olur kararı almasına rağmen, KBB ve Nöroloji bölümlerinden “sürücü olamaz” kararı alındığını belirtmiştir. Başvuranın itirazları sonucunda Kırıkkale İl Sağlık Müdürlüğü de aynı kararı vermiştir. Hukuki değerlendirmede, başvuranın engel durumunun sürücü olmasına engel […]

→

Bilirkişilik başvurusunda kamu hizmeti süresi uzmanlık alanında fiili çalışma olarak kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Bilirkişilik Bölge Kurulu tarafından bilirkişilik başvurusunun reddedilmesine itiraz ederek, bu kararın iptalini ve alt uzmanlık alanlarının kabul edilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın 21 yıl kamu hizmeti tecrübesi ve “Aktüerya Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar Bilirkişilik Temel Eğitimi” sertifikasına sahip olmasına rağmen, istenen belgeleri sunamadığı ve talep edilen alt uzmanlık alanlarında gerekli beş yıllık mesleki […]

→

Üstün başarı belgesi alan öğretmenin maaşla ödüllendirilme talebinin reddi idarenin takdir yetkisine girer mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Karamürsel Anadolu İmam Hatip Lisesi’nde matematik öğretmeni olarak görev yaparken, üstün başarı belgesi almasına rağmen maaşla ödüllendirilme talebinin reddedilmesini hukuka aykırı bulmaktadır. İlgili mevzuat çerçevesinde, ödüllerin verilmesi için belirli kriterler ve takdir yetkisi idareye tanınmıştır. İdare, ödül verilecek personel sayısını, dolu kadro mevcudunun binde yirmisi ile sınırlı tutmakta ve bu bağlamda yapılan değerlendirmeler […]

→

Mahkeme kararının uygulanmaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mersin İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, 27.05.2022 tarihinde Hakkari İl Emniyet Müdürlüğü’ne tayin edilmiştir. Ancak, Mersin 2. İdare Mahkemesi, 12.10.2022 tarihinde yürütmeyi durdurma kararı vermesine rağmen, idare bu kararı uygulamamıştır. İdare, başvuranın tayinine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğunu ve geçerli bir mazeret sunamadığını savunmuştur. Ancak, Anayasa’nın 138. maddesi ve İdari […]

→

Fazla çalışma onayı alınmadan yapılan görev dışı çalışmalarda ücret talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır Suriçi PTT Müdürlüğü’nde veznedar olarak çalışırken, KKTC Gazimagosa Aspos PTT Müdürlüğü’nde geçici görevde bulunduğu dönemde cumartesi günlerine ait fazla çalışma ücretinin ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nin ilgili yönetmelik ve prosedürleri gereği, fazla çalışma onayı alınmadan bu tür bir çalışma yapılması mümkün değildir. Başvuranın görev alanıyla ilgili olarak […]

→

Çevre Mühendisleri Odası üyeliğinden ayrılma talebinin edilmesi gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çevre Mühendisleri Odası’na üye olmasına rağmen, çevre mühendisliği mesleğini icra etmediği ve iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığı gerekçesiyle üyelikten ayrılma talebinde bulunmuştur. Başvurusuna, Oda tarafından “istifa edemeyeceği” şeklinde olumsuz yanıt verilmiştir. Başvuran, aidat borçlarını ödeyerek istifa talebinde bulunmuş, ancak Oda, çevre mühendisliği diplomasının iş güvenliği uzmanlığı için gerekli olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Oda’nın […]

→

Önalım hakkının kullanımına ilişkin tapu kayıt örneklerinin verilmesi talebi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2023/4165-S.23.6818 BAŞVURU NO : 2022/14950 KARAR TARİHİ : 31/03/2023 RET KARARI ,TCKN: Adres: A BAŞVURUYA KONU İDARE : TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : 5403 sayılı Kanun’un 8/İ maddesinin mülga ikinci fıkrasında düzenlenen önalım hakkını kullanabilmek amacı ile 4721 sayılı Kanun’un 733. […]

→

Yakalama emri doğrultusunda yapılan yakalama işlemi sırasında kötü muamele iddiaları somut delillerle nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 29.04.2022 tarihinde İstanbul Anadolu Adliyesi’nde polis tarafından yakalandığını ve kötü muameleye maruz kaldığını iddia ederek, bu duruma ilişkin bir soruşturma talep etmiştir. Başvuranın, yakalama işleminin hukuka aykırı olduğu ve hürriyetinin kısıtlandığı yönündeki iddiaları, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerle değerlendirilmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, yakalama işleminin dayanağının Adana 5. Sulh Ceza Hakimliği tarafından verilen […]

→