Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Aksaray T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunan bir hükümlünün, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin incelenmesi üzerine verilmiştir. Hükümlünün, 5275 sayılı Kanun’un 3. maddesi uyarınca, ceza infazının amacının sadece cezanın infazı değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması olduğu vurgulanmıştır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesinin, infaz […]

→

Taşınmaz üzerindeki Vakıf Şerhi’nin kaldırılması için taviz bedeli ödenmesi gerekliliği talebi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/14491-S.22.22208 BAŞVURU NO : 2022/8676 KARAR TARİHİ : 07/11/2022 RET KARARI Adres: BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : ,TCKN: Adres: BAŞVURUYA KONU İDARE : TAPU VE KADASTRO II. (İSTANBUL) BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın, taşınmazı üzerine konmuş olan Vakıf Şerhi’nin bir davaya sebebiyet verilmeden […]

→

Görevde yükselme sınavında sözlü sınav puanlarının gerekçesiz düşük verilmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın İçişleri Bakanlığı’nın Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavında yüksek bir yazılı puan almasına rağmen, sözlü sınavda aldığı puanın gerekçesiz olarak düşük değerlendirilmesi hukuka aykırı bulunmuştur. Sözlü sınavın nesnellik, tarafsızlık ve şeffaflık ilkelerine uygun yapılmadığı, sınav sorularının ve cevap anahtarlarının önceden belirlenmemesi, ayrıca verilen puanların gerekçelerinin tutanaklarda yer almaması gibi usulsüzlükler tespit […]

→

Cumhurbaşkanlığı genelgesi sonrası kademe ilerlemesi talebinin reddi eşitlik ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca kademe ilerlemesi talep etmekte, ancak 30/06/2021 tarihli Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereği bu talebinin reddedildiğini belirtmektedir. İdare, bu genelge sonrası kademe ilerlemesi uygulamasına son verildiğini ve başvuranın durumunun, aynı dönemde göreve başlayan diğer personelin normal süresi geldiği için kademe yükselmesi aldığını ifade etmektedir. İdare, 68/B maddesinin uygulanmasında […]

→

Sözlü sınavda puan gerekçelerinin tutanaklarda yer almaması ve kayıt yapılmaması iyi yönetim ilkelerine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, İçişleri Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen yazılı sınavın ardından yapılan sözlü sınavın iptal edilmesini ve mülakatın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, Danıştay, sözlü sınavın mevzuat gereği zorunlu olduğunu ve bu aşamanın kaldırılmasının mümkün olmadığını belirtmiştir. Sözlü sınavların, kamu hizmetlerinin ehil ve liyakat esaslarına uygun olarak yürütülmesi gerektiği vurgulanmış, bu süreçlerin denetime açık olması gerektiği ifade […]

→

Emekli aylığından yapılan kesintinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 5434 sayılı Kanun kapsamında emekli öğretmen olarak, 1997 yılından beri Ziraat Bankası’ndan aldığı emekli aylığını Aralık 2021’de İş Bankası’na taşıdıktan sonra aylığının 256,06 TL eksik ödendiğini belirtmiştir. Bu kesintinin, aylığını ayın üçünde alırken yeni bankanın aylığı ayın birinde ödemesinden kaynaklandığını ifade eden başvuran, kesintinin iadesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kesintinin yasal […]

→

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrası pasaport başvurusunun yeniden değerlendirilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir vatandaşın pasaport başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan şikayet üzerine verilmiştir. Şikayetçi, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi tarafından beraat kararı almasına rağmen, hakkında devam eden bir kovuşturma olduğu gerekçesiyle Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü tarafından pasaport verilmemesine yönelik idari kararın hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Anayasa’nın 23. maddesi gereği, yurtdışına çıkma hürriyetinin yalnızca […]

→

2012-2017 yılları arasında ödenmeyen 70.000 TL kira bedelinin tahsili talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ağrı Merkez Aydınlar İş Merkezi’ne ait dairenin 2012-2017 yılları arasında Ağrı Yazıcı Sulama Birliği tarafından kiralandığı ve bu süreçte toplam 70.000 TL kira bedelinin ödenmediği iddiasıyla yapılmıştır. Başvuran, bu kira bedelinin ödenmesini talep etmiştir. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, sulama birliklerinin ayrı bir kamu tüzel kişiliği olduğunu belirterek, borcun zamanaşımına uğradığını ifade etmiştir. […]

→

Yanlış ilaç verilmesi sonucu alerjik reaksiyon gelişmesi tıbbi hata veya malpraktis olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Ağrı Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yanlış ilaç verilmesi nedeniyle yaşadığı sağlık sorunları ve tazminat talebi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, tedavi sürecinde yoğun bakıma kaldırıldığını ve sağlık durumunun bozulduğunu iddia ederek maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın tedavi sürecinde alerjik reaksiyon geliştiği ve bu durumun komplikasyon olarak […]

→

TSK’dan Sağlık Bakanlığına devredilen personelin nöbet ücretleri 657 sayılı Kanun kapsamında ödenmeli midir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde uzman tabip olarak görev yaparken 669 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sağlık Bakanlığına devredilen bir personelin icap ve nöbet ücretlerinin ödenmemesi üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. Başvuran, emsal personelin nöbet ücretlerinin ödenmesi gerektiğine dair idare mahkemelerine başvurduğunu ve bu doğrultuda kararlar çıktığını belirtmektedir. İdare, 926 sayılı Türk […]

→

Laboratuvar sorumlusunun atanmasında idarenin takdir yetkisi hukuka uygun kullanılmak zorunda mıdır (KDK)

ÖZET: Van Halk Sağlığı Laboratuvarı’nda müdürlük görevinin mevzuata aykırı bir şekilde röntgen teknisyeni tarafından yürütüldüğü iddiasıyla yapılan başvuruda, başvuran, laboratuvar sorumlusunun mevzuata uygun bir şekilde atanmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın talebine ilişkin gönderdiği belgelerde, röntgen teknisyeni unvanına sahip kişinin Valilik onayı ile laboratuvar sorumlusunun görevlendirildiğini belirtmiştir. Ancak, ilgili yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte yapılan atamanın idareyi […]

→

Kıdem tazminatı talebinin işten kendi isteğiyle ayrılma nedeniyle (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aydın Karacasu Belediyesinde 2013 yılında alt işveren işçisi olarak çalışmaya başlamış, 2018 yılında belediye şirketinde işçi statüsüne geçmiş ve 2022 yılında Devlet Su İşleri’nde çalışmak üzere istifa etmiştir. Kıdem tazminatı talep eden başvuran, Karacasu Belediye Başkanlığı tarafından, kendi isteğiyle işten ayrıldığı gerekçesiyle reddedilmiştir. İdare, istifanın başka bir kuruma geçmek veya sebep göstermeden gerçekleşmesinin […]

→

Evde bakım aylığı için ağır engellilik ve bakıma muhtaçlık kriterlerinin birlikte sağlanması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, özel gereksinimli bir çocuğun evde bakım aylığı talebinin reddedilmesine ilişkin bir durumu ele almaktadır. Başvurucu, çocuğunun fenilketonüri hastalığı nedeniyle özel beslenme gereksinimleri olduğunu ve bakımını kendisinin üstlendiğini belirtmiştir. Ancak, evde bakım aylığı bağlanabilmesi için mevzuat gereği belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Bu şartlar arasında, engelli bireyin ağır engelli olarak tanımlanması, hane gelirinin […]

→

Bayi kontrolörlüğü görevinden büro memurluğuna geçişin esaslı iş değişikliği niteliğinde olduğu iddiası (KDK)

ÖZET: Başvurucu, Spor Toto Teşkilat Başkanlığı’nda bayi kontrolörü olarak görev yaparken, hukuka aykırı bir şekilde büro memuru olarak atanmasının esaslı bir iş değişikliği oluşturduğunu iddia etmektedir. Başvuru, 05/05/2022 tarihinde yapılmış olup, başvurucu, görev tazminatı alacaklarının ödenmemesi nedeniyle İş Mahkemesi’nde dava açma sürecine girmiştir. İdare, başvurucunun memur kadrosuna atanmasının yasal çerçevede gerçekleştirildiğini savunmakta, ancak başvurucunun bu […]

→

657 sayılı Kanun’a göre lise mezunu, münhal kadro yoksa 5-8. dereceli kadrolara atanabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, veri hazırlama ve kontrol işletmenliği veya bilgisayar işletmenliği kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereği, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolara atanabilmek için yükseköğrenim şartı arandığını ve başvuranın lise mezunu olması nedeniyle bu kadrolara atanmasının mümkün olmadığını belirtmiştir. Ayrıca, 5, 6, 7 ve 8. dereceli kadrolara atanma […]

→